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約有1050項符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果,以下是第1011-1020項。
行業(yè)資訊 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革方案8月即可完成
摘要:機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金“雙軌制”一直是社會各界關(guān)注的焦點,人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示,兩者終將“并軌”。養(yǎng)老金“并軌”的瓶頸究竟在哪里,這個過程有沒有時間表?“‘并軌’最大的瓶頸是機關(guān)事業(yè)單位人員擔(dān)心待遇會降低。”中國社會科學(xué)院世界社保中心主任鄭秉文一針見血,“不是機關(guān)事業(yè)單位人員覺悟低,也不是國家決心不夠大,待遇降低的改革肯定難以推行。” “企業(yè)職工繳費拿錢少,機關(guān)事業(yè)單位人員不繳費拿錢多,誰會加入前者呢?”鄭秉文舉例說,上世紀90年代,很多事業(yè)單位進行了養(yǎng)老制度的改革,但“被改革”群體抵觸情緒很強烈,最后成了“半拉子”工程。早在2008年2月,國務(wù)院常務(wù)會議就討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點,與事業(yè)單位分類改革配套推進。人社部新聞發(fā)言人尹成基說,人社部已經(jīng)會同發(fā)展改革委、財政部,社保理事會等有關(guān)部門成立了一個工作小組,對包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的養(yǎng)老保險制度改革進行專門研究。據(jù)權(quán)威人士透露,這項研究內(nèi)容還涉及了基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等重大問題,是一項頂層設(shè)計的一攬子方案,預(yù)計8月即可完成,最遲也不會超過年底。“‘并軌’顯然不是一個部門能夠決定和完成的事情。”鄭秉文說,“人社部向決策層提出建議后,還會廣泛征求意見,最終才能形成政策,然后分步實施。”人社部部長尹蔚民也強調(diào),解決“雙軌制”問題是一個復(fù)雜系統(tǒng)工程,不僅考慮退休養(yǎng)老制度本身,還要有機關(guān)事業(yè)單位人事制度、工資分配制度、財政體制改革相互配套?!渡鐣U?ldquo;十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點的基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。有專家分析,這意味著改革在十二五期間會逐步推進,但此項巨大的工程難以在五年間徹底完成。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點基本原則和解讀
摘要:

基本原則

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求,逐步解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問題。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā),低水平起步,籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng);二是個人(家庭)和政府合理分擔(dān)責(zé)任,權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);三是政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合,引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制定具體辦法,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實行屬地管理。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。(一)個人繳費。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。(二)政府補貼。政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中,中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補助,對東部地區(qū)給予50%的補助。地方人民政府應(yīng)對參保人員繳費給予補貼,補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的,可給予適當(dāng)鼓勵,具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。(三)鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。新聞鏈接:國務(wù)院常務(wù)會議決定啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點,研究部署加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作。會議指出,開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點,是黨中央、國務(wù)院為加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系作出的又一重大決策,標志著我國基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋,對于實現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險,促進社會和諧,具有重大意義。試點要堅持保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式,通過個人繳費與政府補貼相結(jié)合的方式籌集資金,與其他社會保障政策相配套,保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。會議決定,自2011年7月1日起,啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作,今年試點范圍覆蓋全國60%的地區(qū),明年基本實現(xiàn)全覆蓋。(一)年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。(二)參保居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,政府對參保居民繳費給予補貼,補貼標準不低于每人每年30元。(三)參保居民年滿60周歲,可按月領(lǐng)取包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府全額支付,每人每月不低于55元,國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況適時調(diào)整。(四)已年滿60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民,不用繳費,可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。會議要求,各地區(qū)、各有關(guān)部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查,結(jié)合實際制定試點實施方案,確保試點順利進行。要強化基金監(jiān)督管理,做好相關(guān)制度的銜接,不斷提高經(jīng)辦服務(wù)管理能力,切實把好事辦好。問:為什么選在這個時機建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度?答:黨中央、國務(wù)院高度重視社會保障制度建設(shè)工作。黨的十七大提出加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,并作為全面建設(shè)小康社會的重要目標。隨著職工基本養(yǎng)老保險制度的不斷完善和新農(nóng)保試點的啟動實施,城鎮(zhèn)非從業(yè)居民缺乏養(yǎng)老保險制度安排的問題凸顯,成為我國實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。黨的十七屆五中全會、“十二五”規(guī)劃綱要、今年政府工作報告都提出,要建立城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。將于今年7月1日起正式施行的社會保險法明確規(guī)定,國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。據(jù)此,人力資源社會保障部會同有關(guān)部門在深入調(diào)研、總結(jié)各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,起草了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見。
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 武漢社保取消戶籍限制等審核條件
摘要:武漢市人社局21日發(fā)布《加強社會保險公共業(yè)務(wù)管理的通知》,取消靈活就業(yè)人員首次參保的戶籍限制等審核條件。這意味著外地來漢的商販、手藝人,也能像武漢人一樣,到靈活就業(yè)窗口辦理養(yǎng)老保險。此外,對于跨省流動、省內(nèi)流動就業(yè)人員如何轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險,武漢也出臺相應(yīng)規(guī)定,做到社保轉(zhuǎn)移、接續(xù)有章可循。武漢社保取消戶籍限制通知規(guī)定,對于非武漢市戶籍靈活就業(yè)人員,其中,男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的無雇工個體工商戶,應(yīng)審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本;男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》(對于女年滿50周歲未滿55周歲的靈活就業(yè)人員,審核《靈活就業(yè)證明》)。靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,也可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。武漢人社局相關(guān)工作人員解釋,以一位38歲戶籍所在地為黃石的何女士為例,她曾在宜昌工作,目前在武漢靈活就業(yè),那她就可以直接到武漢市的勞動部門申請參加當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費,繳費年限滿10年后,可在武漢辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果她在武漢繳費不滿10年,但在宜昌滿10年,可以在宜昌辦理退休手續(xù);如武漢和宜昌繳費都不滿10年,何女士可以辦理轉(zhuǎn)移續(xù)接手續(xù),在黃石辦理退休。相關(guān)負責(zé)人解釋說,以往,在漢打零工、做小買賣、干小時工等外地人,因無用人單位,無法在漢參加社保。此次放開戶籍限制,可擴大養(yǎng)老覆蓋面,保護打工者權(quán)益。此外,對于跨省流動、省內(nèi)流動就業(yè)人員如何轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險,武漢也出臺相應(yīng)規(guī)定,做到轉(zhuǎn)移、接續(xù)有章可循。武漢養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理新辦法規(guī)定,跨省流動就業(yè)人員符合以下條件之一的,可申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的,且隨本市用人單位參?;蛟诒臼徐`活就業(yè)人員窗口參保的;返回戶籍所在地就業(yè)參保的;經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;達到待遇領(lǐng)取條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年,按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地,或因沒有滿10年的參保地而轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的。省內(nèi)流動就業(yè)人員,如果符合以下條件之一的,也可申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的,且隨武漢市用人單位參保或在武漢市靈活就業(yè)人員窗口參保的;經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;達到待遇領(lǐng)取條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,確定基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地;基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,可以依次確定上一個繳費年限滿10年的參保地為待遇領(lǐng)取地;如各個參保地累計繳費年限均不滿10年的,則以戶籍所在地確定為待遇領(lǐng)取地。對于男性年滿50周歲、女性年滿40周歲且在武漢市就業(yè)參保的,先統(tǒng)一為其在武漢市建立臨時繳費賬戶,暫不受理轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。在參保人員達到待遇領(lǐng)取年齡時,對于經(jīng)審核符合確定武漢市為待遇領(lǐng)取地條件的,可按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入武漢市手續(xù)。多重社保關(guān)系轉(zhuǎn)入需“先轉(zhuǎn)后清”在辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入武漢市手續(xù)時,如果申請人轉(zhuǎn)出地與武漢市存在多重養(yǎng)老保險關(guān)系的,應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則,先為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù),再按規(guī)定辦理多重養(yǎng)老保險關(guān)系的清理業(yè)務(wù)。在辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出武漢市手續(xù)時,如果在武漢市存在多重養(yǎng)老保險關(guān)系的,應(yīng)“先清后轉(zhuǎn)”,先為其按規(guī)定辦理多重養(yǎng)老保險關(guān)系的清理業(yè)務(wù),再辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。辦理多重養(yǎng)老保險關(guān)系清理業(yè)務(wù)時,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶,同期其他關(guān)系予以清理,相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。清理“本地與異地”多重養(yǎng)老保險關(guān)系的,將確定清理的基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額退還給本人;清理“本地與本地”多重養(yǎng)老保險關(guān)系的,如選擇清理隨單位參保期間養(yǎng)老保險關(guān)系的,將確定清理的基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額中的個人繳費部分全部退還給本人;如選擇清理靈活就業(yè)人員窗口參保期間養(yǎng)老保險關(guān)系的,將確定清理的基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分退還給本人。武漢社保卡啟動新卡 可當(dāng)銀行卡使用社會保障卡將不再只有刷卡買藥、掛號看病的功能,以后還能在ATM機上當(dāng)銀行卡用,隨時隨地領(lǐng)取養(yǎng)老保險,報銷醫(yī)療費……昨日,記者從湖北省人社廳12333咨詢活動上獲悉,今年,武漢市將開始正式啟動老卡換新卡,涉及540萬參保人員。昨日12333活動現(xiàn)場,有市民詢問,去武漢市辦理社保卡辦新卡,但被告知暫時辦不了。“去年12月,我市開始換發(fā)新卡,最近因技術(shù)原因暫停。”據(jù)省人社廳信息中心工作人員介紹,武漢市540萬參保人員中,有約1/3老社??ㄕ掌环闲驴ǖ闹谱鳂藴剩瑩Q卡的時候,這部分人要補交照片,或從公安系統(tǒng)里面提二代身份證的照片。此外,記者還了解到,武漢的社保系統(tǒng)正納入湖北省統(tǒng)一的社??ü芾硐到y(tǒng),現(xiàn)正進行數(shù)據(jù)處理工作,換卡的條件完全具備后,武漢將盡快啟動換卡。據(jù)悉,我省根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)劃和標準,新制發(fā)的社保卡芯片統(tǒng)一為接觸式32K容量的CPU芯片,并取消黑色磁條。新卡還通過加載銀行金融賬號和銀聯(lián)標志,具備社保應(yīng)用和金融應(yīng)用兩大類功能。在新老卡更換過渡期間,不會影響老卡的正常使用。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 太平養(yǎng)老保險為尼泊爾空難開辟綠色通道
摘要:9月28日,尼泊爾西塔航空公司一架載有19人的飛機在首都加德滿都的特里布萬國際機場起飛后不久墜毀,機上19人全部遇難,其中包括4位中國公民和1位美籍華人,7名英國人和4位尼泊爾乘客,此外3位機組人員也遇難。中國駐尼泊爾大使館領(lǐng)事部官員28日下午進一步證實,四名遇難的中國公民分別是錢明武(廣東深圳人)、楊志華(江蘇吳江)、吳琳(陜西)、楊晨(北京)。另外美籍華人伍暉也證實遇難。目前中國使館正積極與尼警方合作,協(xié)助遇難者家屬處理后事??针y事故后,太平養(yǎng)老立即啟動綠色通道應(yīng)急賠付機制,經(jīng)排查,確認來自廣東深圳的錢明武遇難者為太平養(yǎng)老保險股份有限公司承保的深圳某集團團體短期意外險客戶,累計身故保額總計40萬元。9月29日上午,太平養(yǎng)老深圳分公司總經(jīng)理李淑蘭代表太平養(yǎng)老率隊立即前往遇難者家中表示親切慰問,并現(xiàn)場與遇難者家屬辦理完成所有理賠手續(xù),理賠款項40萬元將于10月8日一早完成轉(zhuǎn)賬賠付。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 太平養(yǎng)老盛世旅游意外傷害保險
摘要:

  太平盛世旅游意外傷害保險

本產(chǎn)品保障范圍可按國內(nèi)旅游、入境旅游、出境旅游靈活選擇,投保范圍廣泛,包括旅行社派出的導(dǎo)游、領(lǐng)隊人員均可作為被保險人。

  產(chǎn)品特色

保費低廉,保障周全;
•保障范圍可按國內(nèi)旅游、入境旅游、出境旅游靈活選擇;投保范圍廣泛,包括旅行社派出的導(dǎo)游、領(lǐng)隊人員均可作為被保險人。

  保險責(zé)任

一、 意外身故保險金被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故,給付意外身故保險金。二、 意外殘疾保險金被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身體殘疾,依據(jù)比例表的規(guī)定給付意外殘疾保險金。三、 意外醫(yī)療保險金被保險人因遭受意外傷害事故在本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)治療,或在就近醫(yī)院搶救(被保險人病情穩(wěn)定后須轉(zhuǎn)入本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)治療),本公司承擔(dān)合理的醫(yī)療費用。四、 疾病身故保險金被保險人內(nèi)因突發(fā)疾病7日內(nèi)身故,本公司按合同約定的保險金額給付疾病身故保險金。五、 誤工保險金被保險人因遭受意外傷害事故住院治療,按實際住院天數(shù)給付每天30元人民幣的誤工補貼保險金。六、 看護保險金被保險人因遭受意外傷害事故在本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)住院治療,確需親屬照顧的,給予一定食宿補貼。七、 遺體遣返費用保險金

  投保范圍

參加中華人民共和國境內(nèi)的旅行社組織的旅游團隊的游客。


  保險期限

入境旅游的保險期間自被保險人入境后參加旅行社安排的旅游行程時開始,至該旅游行程結(jié)束、辦完出境手續(xù)出境時止;國內(nèi)旅游、出境旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始,至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止;被保險人自行終止旅行社安排的旅游行程,其保險期間至其終止旅游行程的時間止。


  保險金額

保險金額由投保人和本公司約定,并載明于合同的保險單或批注上。

  投保案例

王先生于40歲當(dāng)年投保了一份保險期間為6-9天的太平盛世旅游意外傷害保險,保額為30萬元。投保后5天,王先生因參加境內(nèi)的旅行社組織的旅游團隊,遭受意外傷害事故不幸身故,可獲得30萬元意外身故保險金。該筆意外身故保險金,可為被保險人的家人提供日常生活保障。 
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 太平養(yǎng)老保險董事長鄭常勇出席保險行業(yè)年度峰會
摘要:2012中國保險行業(yè)年度峰會于本月初在北京舉行。太平養(yǎng)老保險股份有限公司董事長鄭常勇出席峰會并發(fā)表講話。太平養(yǎng)老保險股份有限公司董事長鄭常勇就保險業(yè)如何促進社保體系的建設(shè)這一課題表達了看法。黨的十八大明確提出要多謀民生之利,多解民生之憂,解決民眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題,學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、病有所依上持續(xù)進展,努力讓人民過上更好的生活。未來十年中央和地方政府必將更加重視和諧社會的建設(shè),更加關(guān)注民生,保險業(yè)有望迎來更大的發(fā)展機遇,特別是病有所依,老有所養(yǎng)方面發(fā)揮作用,成為重要的生力軍。作為中央直管的國有保險公司之一,中國太平[14.820.82%]承擔(dān)服務(wù)國家、服務(wù)人民的歷史使命,太平養(yǎng)老將積極參與我國社保體系的建設(shè)。鄭常勇表示,大病商辦的準入主體要具有良好的品牌,豐厚的實力,先進的ID系統(tǒng),可提供具體式服務(wù)的條件。保監(jiān)會對實施主體實施嚴格的準入機制。對競標不規(guī)范、服務(wù)不達標的予以警告,甚至建立退出機制,防止非理性競爭,提升保險業(yè)的社會形象,把好事辦好。8月份國家發(fā)改委、衛(wèi)生部、財政部、人社部、民政部、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大面積保險工作的指導(dǎo)意見正式啟動了城鄉(xiāng)居民大面積保險的商業(yè)化運作,這既是中央政府對商業(yè)保險的認可,對保險業(yè)的信任,也為我國保險的健康持續(xù)發(fā)展注入了強力的合力和生機。大病覆蓋是最廣泛的領(lǐng)域,有人估計保費規(guī)模達到4000億,保險業(yè)要通過誠信、專業(yè)高效服務(wù),切實維護城鄉(xiāng)居民的利益,共同維護好保險業(yè)的形象。一是堅持收支平衡,保本微利的原則,算經(jīng)濟帳,也要算政治帳,算當(dāng)前帳,也要算未來帳。服務(wù)時效要快,提供一站式集散式服務(wù),讓患者滿意、家屬滿意、讓中央和地方政府滿意。發(fā)揮保險業(yè)在精算支持、價格厘訂、費用管控、行業(yè)監(jiān)管等優(yōu)勢,充分發(fā)揮商業(yè)保險的作用。絕不辜負中央對保險業(yè)的信任。目前保監(jiān)會正抓緊制訂相關(guān)的管理辦法,期盼保監(jiān)會為大病商辦的管理細則。改革開放以后我國養(yǎng)老保險體系得到完善,通過現(xiàn)收現(xiàn)付制,基本解決了現(xiàn)階段城市職工退休問題,但我國養(yǎng)老體系也逐步暴露制度性、根本性的問題,一是我國積累的養(yǎng)老金資產(chǎn)跟發(fā)達國家存在巨大的反差,美國的養(yǎng)老金資產(chǎn)有20億美金,占GDP133%,我國只有2.5萬億人民幣,占GDP比重只有5.5%。在世界通行的有基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人商業(yè)補充養(yǎng)老構(gòu)成的模式中,我國呈現(xiàn)出第一支柱獨大,第二、第三支柱弱小的局面,和發(fā)達國家比存在明顯的反差。三是基本養(yǎng)老保險基金主要配置存款和一年定存,少量買國債,導(dǎo)致基金的收益率難以跑贏通脹。最后鄭常勇提出三點建議,一是大力發(fā)展第二、第三支柱,特別加大企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老補充稅收優(yōu)惠制度,鼓勵有條件的企事業(yè)單位購買企業(yè)年金和商業(yè)補充養(yǎng)老保險。加快上海市稅收優(yōu)惠制度的試點,總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上向周邊推廣。二是加大各類社?;鸬氖袌龌\作力度,允許企業(yè)年金管理人參與資本運作,適當(dāng)拓寬資金運作渠道,在確保資金安全渠道下,提高投資收益。據(jù)統(tǒng)計2001-2011年全國社?;鹄硎聲钠骄找媛适?.4%,2006年到2009年企業(yè)年金的平均收益率達到了10.5%,當(dāng)然06、07年我們的資本市場非常好,趕上了很好的時光,均大幅高于同期的存款利率和CPI,廣東社保基金委托全國社?;鹄硎聲M行市場化運作就是很好的嘗試。三是加快事業(yè)單位的改制,特別是自主經(jīng)營、自負盈虧的事業(yè)單位走市場化道路,建立企業(yè)年金計劃,相應(yīng)減輕政府的財政負擔(dān)。盡管基本養(yǎng)老基金有2萬億結(jié)余,隨著老齡化的加劇,社保基金的支付壓力越來越凸現(xiàn),缺口非常大,隨著時間的推移,差異越來越大。國家應(yīng)從戰(zhàn)略高度來規(guī)劃養(yǎng)老保障體系的建設(shè),組織部際工作小組專題研究現(xiàn)有社保體系的不足,并制訂具有前瞻性應(yīng)對措施,進一步完善我國社保體系的建設(shè)。以上是我個人之見,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,最后謝謝各位主持人。我們和太平洋[5.17-1.90%股吧研報](4.81,-0.05,-1.03%)很容易混淆,我這里也做個廣告,中國太平很多人誤以為是太平洋。我們和人保、國壽是同門同祖。
 
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 太平養(yǎng)老保險2012年客戶服務(wù)節(jié)閉幕
摘要:日前,太平養(yǎng)老保險股份有限公司“理享年金,健享太平”客戶服務(wù)節(jié)啟動會在廣州閉幕幕。太平養(yǎng)老2012年客戶服務(wù)節(jié)將歷時4個月。客戶服務(wù)節(jié)期間,太平養(yǎng)老將以“理享年金,健享太平”為主題,開展網(wǎng)上年金平臺推廣、客戶健康關(guān)愛以及客戶服務(wù)滿意度調(diào)查活動等。太平養(yǎng)老董事長鄭常勇表示,今年,太平養(yǎng)老客戶服務(wù)工作創(chuàng)立了“理享年金、健享太平”客戶服務(wù)品牌,客戶服務(wù)體系進一步完善。以建立養(yǎng)老保障體系第二支柱為方向,以讓年輕者免除后顧之憂,讓年長者過上有尊嚴、高品質(zhì)退休生活為目標,太平養(yǎng)老將積極促進中國養(yǎng)老保障體系的發(fā)展和完善。太平養(yǎng)老保險擁有規(guī)范、科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu),確??蛻衾妗9窘⒁允芡腥藶楹诵牡男磐心J?,受托人代表客戶的利益,擔(dān)當(dāng)客戶利益看護者的角色,按照獨立統(tǒng)一的選擇評估標準和流程對其他三種主體進行選擇和評估;公司資產(chǎn)和管理的企業(yè)年金基金資產(chǎn)嚴格分離,包括賬戶分開、資金分開、管理分開和人員分開。受托人和投資管理人兩項職責(zé)分別由不同的部門承擔(dān),分別管理運行,互相監(jiān)督、互相制約。公司建立了完整的風(fēng)險管理體系,設(shè)立風(fēng)險管理部直接對董事長負責(zé),對整個公司企業(yè)年金基金管理進行風(fēng)險管控,對公司管理的企業(yè)年金業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估,確保公司受托人、投資管理人的獨立性,確保企業(yè)年金的安全,維護客戶的利益。編輯本段服務(wù)理念太平養(yǎng)老保險將本著“用心經(jīng)營,誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念,秉持“安全、收益、服務(wù)”的經(jīng)營宗旨,積極參與中國企業(yè)年金市場的建設(shè),力爭成為國內(nèi)最佳企業(yè)年金綜合供應(yīng)商,為客戶提供專業(yè)的企業(yè)年金計劃及相關(guān)的服務(wù),為提高社會保障的整體水平、構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。
 
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 太原社保網(wǎng):退休養(yǎng)老金該領(lǐng)多少
摘要:養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。市民們交了多年的養(yǎng)老保險,到退休時領(lǐng)取了退休金,作為晚年生活的重要生活來源。隨著生活水平的日益提高,各地退休金的領(lǐng)取額度也不盡相同,那么養(yǎng)老金你領(lǐng)對了嗎?你會計算養(yǎng)老金嗎?太原市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金一、調(diào)整范圍2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人和“兩航”起義退休人員)。二、調(diào)整標準(一)退休人員1、每人每月增加60元,再按本人繳費年限每滿1年增加5元,繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,不滿1年部分按1年計算。2、在上述基礎(chǔ)上,對下列人員,再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。如同時符合兩種及以上條件的,只按其中一種條件增加基本養(yǎng)老金,不得重復(fù)享受。(1)建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元;(2)建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元;(3)退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格(含高級政工師、高級技師)并被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加50元,其中2000年12月31日前退休的每人每月再增加30元;(4)原工商業(yè)者每人每月增加50元。3、2010年12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。4、在上述調(diào)整基礎(chǔ)上,一類艱苦邊遠地區(qū)的退休人員每人每月再增加10元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠地區(qū)范圍和類別名單見《關(guān)于印發(fā)山西省公務(wù)員工資制度改革等四個實施意見的通知》(晉政發(fā)〔2006〕47號)。5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金低于1650元的,補齊到1650元。(二)退職人員每人每月增加80元,2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。(三)五七家屬工按省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于將未參保“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知》(晉人社廳發(fā)〔2009〕83號)精神,納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的“五七家屬工”每人每月增加60元。三、調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。養(yǎng)老金的計算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%(繳費年限不滿1年的,計算到月)在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法:先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年繳費指數(shù),與本人視同繳費年限繳費指數(shù)和相加后(視同繳費年限每年的繳費指數(shù)均按1.0確定),除以本人累計繳費年限(含視同繳費年限),得出平均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。2、個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)。3、過渡性養(yǎng)老金:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×按11%比例(2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%)建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.3%在計算過渡性養(yǎng)老金時:實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡,但折算的年限最長不得超過5年,折算工齡作為計算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限。4、本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法:先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年指數(shù),將歷年指數(shù)和相加除以本人實際繳費年限,得出平均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。5、調(diào)節(jié)金:2006年調(diào)節(jié)金為96元,2007年為72元,2008年為48元,2009年為24元,2010年以后(含2010年)取消調(diào)節(jié)金。6、退職生活費=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×40%+個人賬戶養(yǎng)老金職工辦理退職手續(xù)時年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)一律按40周歲計發(fā)月數(shù)取值。  
2024-09-03 14:28:57
實事資訊 年金制度逐步建立 推進養(yǎng)老金并軌
摘要:

社會保障的責(zé)任主體是政府,社會保障的保障對象是全體公民,社會保障的保障依據(jù)是立法,保障目的是保障公民的基本生活。社會保障具有強制性、廣泛性、共助(濟)性、剛性。那么什么是年金制度?什么是年金制度?首先要了解下社會保障應(yīng)遵循以下四項基本原則:普遍性原則—社會保障應(yīng)該滿足全體居民不同的社會保障需求;保障基本生活原則—社會保障只能確保每一個公民最基本的生活需要;統(tǒng)一原則—社會保障的繳費標準、待遇支付和行政管理必須統(tǒng)一;權(quán)利和義務(wù)對等原則—享受社會保障必須以勞動和繳納保險費為條件。這些原則的提出和實施使社會保障理論更加豐富和趨于成熟。我國社會保障體系的最低層面是社會救助,基本層面是社會保險,最高層面是社會福利,特殊層面是社會優(yōu)撫。《中華人民共和國憲法》規(guī)定“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。”十八大報告提出,要堅持全覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。全體社會成員必須要被納入到社會保障制度范圍內(nèi),不能有部分群體被排斥在社會保障制度之外,這就是“全覆蓋”;必須建立一個相對統(tǒng)一的社會保障制度,不能因“人”而異,這就體現(xiàn)了社會的公平與公正;每個群體和每個人,都要繳納社會保險費。繳費,減輕社會保險費籌集壓力,自己對自己的保障要負責(zé)任,體現(xiàn)不同群體間的平等與公平。什么是年金制度?公平與公正是現(xiàn)代社會保障追求的基本目標。每個人應(yīng)該獲得公正與平等的對待,不公平與過度的不平等是一種必須矯正和解決的社會現(xiàn)象。社會保障可以在一定程度上促進社會公平,縮小初次分配帶來的差距;社會保障是再分配,社會公平要從初次分配的公平性做起,但是社會的公平不能依賴于社會保障;社會保障制度設(shè)計是否“一盤棋”,不因階層、行業(yè)、職業(yè)及地區(qū)的不同而不同,這是政策設(shè)計的價值選擇以及是否公平的衡量標準;相對于責(zé)任、結(jié)果(水平高與低)的公平,每個群體、每個社會成員都有得到保障的權(quán)利,更有參加社會保障,繳納保險費的責(zé)任,其保障水平都應(yīng)該是相對公平、公正的;相對于經(jīng)濟理性與人文關(guān)懷的公平,經(jīng)濟理性是指注重于經(jīng)費、基金的效率運用計算;人文關(guān)懷則是以人為本的基本價值觀在社會保障制度設(shè)計中的運用。什么是年金制度?一段時期,社會保障的制度設(shè)計及運行狀況呈現(xiàn)出“碎片化”與“多軌制”。碎片化是指從政策制定、保障對象、保障項目、保障水平到保障管理,都是分散、分立、分化。城市與農(nóng)村分割,機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)對立,形成多種社會保險制度并存狀況。從繳費到管理再到養(yǎng)老保險待遇等等環(huán)節(jié),呈現(xiàn)“碎片化”和“多軌制”。這一狀態(tài)一直備受爭議。養(yǎng)老保險中,城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)保、機關(guān)事業(yè)單位四種養(yǎng)老模式各不相同;繳納方式不同、繳費標準不同。醫(yī)療保險中,城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合,籌資方式、報銷比例、起付線、封頂線等均不一致。什么是年金制度?碎片化是現(xiàn)象,雙(多)軌制是原因,造成企業(yè)與事業(yè)單位、政府機關(guān)人員之間的社會保障待遇不公平, “雙(多)軌制”是根據(jù)人員身份來確定保障內(nèi)容、保障水平以及個人責(zé)任。不同職業(yè)、行業(yè)的人,社會保障待遇各不相同。機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障方面的待遇“雙(多)軌制”長期以來受到詬病。中國社科院有數(shù)據(jù)指出,不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金最高相差近50倍。2012年全國企業(yè)職工養(yǎng)老金平均1900元,而同期機關(guān)事業(yè)單位人員退休金是其2倍到3倍。當(dāng)前全國機關(guān)事業(yè)單位人員退休人均退休金約每月4000元,由國家財政承擔(dān);企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金每月僅2000元,幾乎全部由企業(yè)在職員工歷年繳納的養(yǎng)老金支付,國家財政不承擔(dān)或承擔(dān)很少部分。機關(guān)事業(yè)單位的保障是一種典型的政府福利,缺乏社會化,沒有社會保險之“共濟性特征”。對社會保障的制度進行更合理的設(shè)計是人民大眾內(nèi)心深處強烈的聲音,也是進一步增進國民幸福感的一大舉措。同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國家也應(yīng)該從新的國情出發(fā),對相關(guān)制度進行調(diào)整。怎么解決年金制度過度問題呢?那就是取消“雙(多)軌制”,建立全國統(tǒng)一的社會保障模式,改革和完善企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度,同步推進機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革,實現(xiàn)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接,實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。制度設(shè)計與實施路徑要一致,事業(yè)單位員工要繳費,自己對自己的生老病死要負責(zé)任;建立年金制度(職業(yè)年金與企業(yè)年金)—在基本養(yǎng)老保險之外還有相應(yīng)的補充性養(yǎng)老保障,以確保不因職業(yè)、行業(yè)等差異而導(dǎo)致養(yǎng)老金過大相差。不搞試點,在全國統(tǒng)一推行。要在一個總體的改革框架下來進行。其中包括機構(gòu)分類、人事制度、工資分配、財政保障等多方面的配套措施。部分地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)在養(yǎng)老和醫(yī)療保障方面做改革,比如南京全市取消公費醫(yī)療制度,機關(guān)事業(yè)單位全部參加職工醫(yī)保,實現(xiàn)全市機關(guān)事業(yè)人員和企業(yè)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)一制度,南通市機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險。機關(guān)事業(yè)單位參加社會保險,減輕社會保險費籌集壓力、自己對自己的保障要負責(zé)任、體現(xiàn)不同群體間的平等與公平。國家相關(guān)部門正在進行養(yǎng)老保險制度的“頂層設(shè)計”,從整體上完善中國的養(yǎng)老保險制度,其原則是增強公平性、適用流動性、保證可持續(xù)性。“養(yǎng)老金雙軌制”問題難推進,一個重要原因是一些人既是養(yǎng)老制度的制定者,又是受益者,雙重身份之間存在利益沖突。解決這個問題,可不減少各群體現(xiàn)在養(yǎng)老金的數(shù)額,但增量部分絕大多數(shù)用于企業(yè)退休人員等弱勢群體的福利增長。公務(wù)員養(yǎng)老金怎么改?主體將由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成。職業(yè)年金將保證機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率不會降低,也就是說改革后不會降低相應(yīng)人群的退休金。中國政府工作報告指出:建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法,改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。越來越多的企業(yè)建立起年金制度之后,企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率也會與機關(guān)事業(yè)單位的看齊。改革后,無論從體系上、模式上還是繳費公式上,兩大板塊的養(yǎng)老保險制度都將是一致的。關(guān)于養(yǎng)老金并軌,“這其實已給出了時間表”,讓國民看到了養(yǎng)老金雙軌制有望在今年破題的希望。

2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 太平養(yǎng)老青島分公司開展反洗錢宣傳月活動
摘要:日前,太平人壽、太平養(yǎng)老青島分公司圍繞“警惕網(wǎng)絡(luò)洗錢陷阱,增強反洗錢意識”的主題,在分公司、各分支機構(gòu)以及戶外全面開展了歷時一個月的反洗錢宣傳活動。本次反洗錢宣傳月活動取得了良好的宣傳效果,不僅讓公司員工的反洗錢意識和能力水平得到提升,而且進一步宣傳了反洗錢法律法規(guī)知識,使社會公眾廣泛知曉和了解反洗錢知識,提高了社會公眾對反洗錢重要性的認識,提高了中國太平的信譽度,為今后反洗錢工作全面、長期、切實有效地開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。太平人壽青島分公司通過短信平臺向近5892位青島市民發(fā)送題為“警惕網(wǎng)絡(luò)洗錢陷阱,增強反洗錢意識;保護自己,遠離洗錢”的宣傳短信。為豐富宣傳形式,青島分公司還組織相關(guān)人員到五四廣場進行宣傳,結(jié)合近期網(wǎng)絡(luò)詐騙洗錢、非法集資等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)犯罪活動進行講解,現(xiàn)場派發(fā)宣傳材料四百余份。工作人員從市民們最熟悉的內(nèi)容講起,提醒市民在日常生活中規(guī)避洗錢風(fēng)險。“保護好我們的個人信息,不能隨意將自己的身份證交給他人,且身份證復(fù)印件必須注明作何用途,以免被不法分子有機可乘……”據(jù)悉,本次宣傳月重點在于落實人民銀行、太平人壽總公司反洗錢宣傳要求,加強反洗錢宣傳效果。活動期間,太平人壽青島分公司在職場顯著位置懸掛了反洗錢宣傳條幅、展架及海報等物品,并在前臺設(shè)立咨詢臺,擺放發(fā)洗錢宣傳彩頁供客戶翻看。 
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