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養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名最新數(shù)據(jù)顯示, 平安養(yǎng)老受托及投資管理資產(chǎn)均居第一,2010年前9個(gè)月,五大養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金繳費(fèi)、受托管理資產(chǎn)及投資管理資產(chǎn)總額分別為222億元、920億元和637億元;較2007年9月的50億元、66億元和55億元增幅分別為335%、1294%和1058%。在專業(yè)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)市場上,進(jìn)入最早的太平養(yǎng)老,先后被平安養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老和長江養(yǎng)老趕超。保監(jiān)會從2007年開始公布養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)情況表,公司企業(yè)年金繳費(fèi)、受托管理資產(chǎn)及投資管理資產(chǎn)由最初的太平與平安養(yǎng)老專享。當(dāng)年前6個(gè)月,平安養(yǎng)老除企業(yè)年金繳費(fèi)比太平養(yǎng)老高出2億元以外,受托管理資產(chǎn)及投資管理資產(chǎn)均在太平養(yǎng)老之下,但到了9月份,平安養(yǎng)老便全面趕超了太平養(yǎng)老。在緊隨其后的2007年底,國壽養(yǎng)老以極低的市場份額擠進(jìn)這塊專業(yè)商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)市場,目前已經(jīng)有了其在企業(yè)年金繳費(fèi)上的獨(dú)特優(yōu)勢;平安養(yǎng)老仍在受托管理資產(chǎn)及投資管理資產(chǎn)方面占有優(yōu)勢。隨后,泰康養(yǎng)老與長江養(yǎng)老也陸續(xù)進(jìn)入市場。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名之企業(yè)年金繳費(fèi)排名第一名:國壽養(yǎng)老第二名:平安養(yǎng)老第三名:太平養(yǎng)老第四名:長江養(yǎng)老第五名:泰康養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名最新數(shù)據(jù)顯示,今年前9個(gè)月的企業(yè)年金繳費(fèi)一項(xiàng)中,國壽所得約87億元,市場份額占到39%;平安以約80億元的數(shù)額,排在國壽養(yǎng)老之后,市場份額為35.86%;太平養(yǎng)老排在第三位,繳費(fèi)額約為25億元,市場份額為11.15%;長江養(yǎng)老排在第四位,市場份額為10.65%,繳費(fèi)金額為23.7億元;泰康養(yǎng)老排在最后一位,市場份額為3.27%,繳費(fèi)金額約為7.3億元。雖然最近幾個(gè)月五家公司的排名比較穩(wěn)定,但這并不是商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)的最初格局。從2007年保監(jiān)會開始公布商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司相關(guān)數(shù)據(jù)開始,太平養(yǎng)老作為開業(yè)最早的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司,與平安養(yǎng)老不相上下。2007年1-6月,平安養(yǎng)老與太平養(yǎng)老分享商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司市場。兩家養(yǎng)老險(xiǎn)公司企業(yè)年金繳費(fèi)金額分別為5.49億元和3.79億元,市場份額分別占到59%和41%。2007年9月,平安養(yǎng)老進(jìn)一步搶占市場,企業(yè)年金繳費(fèi)金額達(dá)到36億元,市場份額占到71%;而太平養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)金額雖也提高至14.67億元,但市場份額卻縮水至28.87%。2007年底,國壽養(yǎng)老進(jìn)入市場,企業(yè)年金繳費(fèi)金額為7353.4萬元,市場份額占0.86%;平安仍占據(jù)企業(yè)年金繳費(fèi)的第一位,繳費(fèi)金額為48.87億元,市場份額為57%;太平養(yǎng)老市場份額迅速升至42%,繳費(fèi)金額為35.9億元。2008年3月,泰康養(yǎng)老進(jìn)入專業(yè)養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)市場,統(tǒng)計(jì)期市場份額達(dá)到6.77%,僅次于太平養(yǎng)老,繳費(fèi)金額為3.3億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名平安養(yǎng)老仍保持優(yōu)勢,繳費(fèi)金額為28.8億元,市場份額為58.8%,接近六成市場都被平安養(yǎng)老占據(jù)。國壽養(yǎng)老超越太平養(yǎng)老排在第二位,繳費(fèi)金額為11.9億元,市場份額為24.33%;太平養(yǎng)老市場份額從上個(gè)統(tǒng)計(jì)期的42%迅速跌落至10.07%,繳費(fèi)金額為4.9億元。2008年6月,平安養(yǎng)老與泰康養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)市場份額稍降,分別為51%和5.7%,繳費(fèi)金額分別為51億元和5.7億元。國壽養(yǎng)老與太平養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)市場份額同升,分別為26.6%和17.6%,繳費(fèi)金額分別為26億元和17.6億元。2008年前三季度,平安養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)市場份額再降至46%,繳費(fèi)金額為62億元;國壽養(yǎng)老仍排第二位,繳費(fèi)金額為40億元,市場份額為29.7%;太平養(yǎng)老排在第三位,市場份額為19.75%,繳費(fèi)金額為26.7億元;排在第四位的泰康養(yǎng)老,繳費(fèi)金額為5.78億元,市場份額再降為4.27%。2008年底,長江養(yǎng)老進(jìn)入市場,企業(yè)年金繳費(fèi)金額為21.58億元,市場份額為10.5%,排在第四位;泰康養(yǎng)老市場份額再次縮水,至2.86%,繳費(fèi)金額為5.89億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名在第一位的仍然是平安養(yǎng)老,繳費(fèi)金額為90億元,市場份額為43.88%;國壽養(yǎng)老排在第二位,市場份額為26.1%,繳費(fèi)金額為53.57億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名太平養(yǎng)老排在第三位,市場份額為16.7%,繳費(fèi)金額為34億元。2009年底,平安養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)市場份額掉至36%,與排在第二名的國壽養(yǎng)老35.69%的市場份額已經(jīng)非常接近,兩者繳費(fèi)金額分別為95.79億元和94.1億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名在第三位的太平養(yǎng)老市場份額占13.58%,繳費(fèi)金額為35.79億元;第四名是長江養(yǎng)老,市場份額為9.8%,繳費(fèi)金額為25.8億元;排在第五位的泰康養(yǎng)老市場份額為4.59%,繳費(fèi)金額為12億元。時(shí)間剛進(jìn)入2010年,平安養(yǎng)老與國壽養(yǎng)老的位置便換了個(gè),國壽養(yǎng)老成立企業(yè)年金繳費(fèi)市場的排頭兵,繳費(fèi)金額為32.58億元,市場份額為44%,而平安分別為25.84億元和35%。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名在第三四五為的仍是太平養(yǎng)老、長江養(yǎng)老和泰康養(yǎng)老,繳費(fèi)金額分別為7.78億元、5.95億元和1.67億元;市場份額分別為10.54%、8.06%和2.26%。今年上半年,平安養(yǎng)老又重奪養(yǎng)老企業(yè)年金繳費(fèi)市場第一的位置,平安養(yǎng)老與國壽養(yǎng)老繳費(fèi)金額分別為59.3億元和54.7億元;市場份額分別為39.3%和36.3%。長江養(yǎng)老與太平養(yǎng)老的市場份額也已經(jīng)極為接近,分別為10%和11%;繳費(fèi)金額分別為15.7億元和16.8億元。泰康養(yǎng)老市場份額維持在2.9%左右,繳費(fèi)金額為4.4億元。至今年9月份,國壽養(yǎng)老仍占據(jù)養(yǎng)老年金市場第一位,繳費(fèi)金額為86.8億元,市場份額為39.1%;平安養(yǎng)老緊隨其后,市場份額與繳費(fèi)金額分別為35.86%和79.65億元。太平養(yǎng)老與長江養(yǎng)老也的市場份額分別為11.15%和10.65%;繳費(fèi)金額分別為24.76億元和23.66億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名在最后一位的泰康養(yǎng)老繳費(fèi)金額為7.3億元,市場份額突破3%。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名之受托管理資產(chǎn)排名第一名:平安養(yǎng)老第二名:長江養(yǎng)老第三名:國壽養(yǎng)老第四名:太平養(yǎng)老第五名:泰康養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)公司排名最新數(shù)據(jù)顯示,平安養(yǎng)老受托管理資產(chǎn)金額排在五家養(yǎng)老險(xiǎn)公司的第一位,金額為281億元,市場份額為30.5%;排在第二位的長江養(yǎng)老與平安養(yǎng)老市場份額僅相差2個(gè)百分點(diǎn),受托管理資產(chǎn)金額為260億元;國壽養(yǎng)老緊隨其后,以24.8%的市場份額排在第三位;而太平養(yǎng)老與泰康養(yǎng)老排在后兩位,市場份額分別為14%和2.2%。
我國現(xiàn)行的社保制度規(guī)定,職工在繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)之后就可以享受基本養(yǎng)老金待遇。但是對于自己的養(yǎng)老金有多少、養(yǎng)老金計(jì)算方式是什么、退休之后究竟可以領(lǐng)取到多少錢,很多人都不太清楚。經(jīng)常進(jìn)行養(yǎng)老金查詢,不僅能顧看到自己的養(yǎng)老金賬戶情況,也能夠隨時(shí)了解到養(yǎng)老政策變化,對于未來的養(yǎng)老生活更放心。
養(yǎng)老金也被稱為退休金,是我國社會保險(xiǎn)制度中最重要的一項(xiàng),主要保障勞動者退休之后或失去勞動能力之后的生活,確保在停止工作之后依然能夠享受到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)政策施行以來,國家不斷進(jìn)行養(yǎng)老金繳費(fèi)比例的調(diào)整,從2005年開始,連續(xù)8年進(jìn)行了養(yǎng)老金水平的上調(diào),截止到2013年為止,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅為去年人均基本養(yǎng)老金的10%。不斷提高的養(yǎng)老金水平,也保障了退休人員的晚年生活。
那么,養(yǎng)老金計(jì)算方式是什么呢?最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法為:個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:(上年度職工月均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
需要注意的是,新計(jì)算方法公布后,計(jì)發(fā)月數(shù)也發(fā)生了變化,50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了。
養(yǎng)老金的計(jì)算方法比較復(fù)雜,各地對于具體的養(yǎng)老金繳納和補(bǔ)貼政策也有所不同,如果想獲得最準(zhǔn)確的數(shù)字,建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫V行摹?/span> 1、網(wǎng)站查詢。隨著政府網(wǎng)上辦公展開,通過網(wǎng)站進(jìn)行養(yǎng)老金方便又快捷。各地社保網(wǎng)站的頁面不同,這里以大連社保網(wǎng)站為例。 首先,登陸大連市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.dl12333.gov.cn/,在社會保障綜合查詢處填入自己的社保編號和密碼。如果沒有設(shè)置密碼,可以使用個(gè)人身份證號碼查詢。 用戶也可以自己進(jìn)行養(yǎng)老金模擬計(jì)算。在辦事大廳-社保查詢中,輸入個(gè)人姓名、身份證號、個(gè)人編號、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、全部繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶年限、個(gè)人賬戶余額、,可以進(jìn)行養(yǎng)老金的基本測算。該功能提供老方法和新方法的計(jì)算。1997年以后的建立保險(xiǎn)賬戶的,可以使用新方法測算。 2、撥打12333電話查詢。12333是全國勞動保障查詢電話,除了養(yǎng)老金查詢,12333還提供個(gè)人社保賬戶查詢、醫(yī)保卡掛失、醫(yī)保卡補(bǔ)辦、社保問題解答等等服務(wù)。 3、持本人身份證或社??ㄌ柕疆?dāng)?shù)厣绫V行牟樵儭τ诤芏嗳藖碚f,到窗口辦理和查詢可以了解更多個(gè)人社保相關(guān)信息。社保中心地址可以登錄本省市人力資源保障局網(wǎng)站查詢,也可以撥打12333電話詢問,就近進(jìn)行養(yǎng)老金查詢。養(yǎng)老金查詢方式
從2008年開始,延遲退休的消息不脛而走,關(guān)于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后,延遲退休似乎已成定局,雖然具體推行措施還未敲定,但人社部有關(guān)人士表示,將逐漸推行延遲退休政策,不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么,“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢?
國家出臺個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策,對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定,為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳范圍:這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請,并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間,不允許補(bǔ)繳。單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳),有視同繳費(fèi)年限的,應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上,才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)整體未參保單位參保補(bǔ)繳,應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后,由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員,從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍,從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元,核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時(shí),應(yīng)核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額,取月平均數(shù)。下同)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)曾在國有、集體企業(yè)工作的職工,與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后,已以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工),現(xiàn)自己申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可將與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)間按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)間,按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi),現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲),本人自愿,可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲,繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上,辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時(shí)間,符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上),經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時(shí)工,且本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡,現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失,不允許補(bǔ)繳。上述人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算,從補(bǔ)繳完成的下月起計(jì)發(fā),從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整,以前不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)因終止勞動合同,按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險(xiǎn)待遇終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員(不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員),在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,可按從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或重新繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,原一次性結(jié)清待遇的繳費(fèi)年限不再計(jì)算?,F(xiàn)已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補(bǔ)繳。
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