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約有1050項符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第821-830項。

人壽保險知識選擇商業(yè)養(yǎng)老保險保障幸福老年生活: 摘要：商業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別于社會養(yǎng)老保險的另一種養(yǎng)老保險形式。它是通過訂立保險合同，以營利為目的，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營的一種商業(yè)模式下的保險制度。商業(yè)養(yǎng)老保險制度在為老年人進(jìn)行儲蓄保障，提供養(yǎng)老保險上有其特有的優(yōu)勢。1、使保險養(yǎng)老方便可行保險養(yǎng)老不同于其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔(dān)能力，進(jìn)行一定的投資，并獲得不算太高但總體穩(wěn)定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業(yè)人士的協(xié)助。2、保險養(yǎng)老的繳納和領(lǐng)取明確投保商業(yè)養(yǎng)老保險，投保人可以按自己預(yù)期的方式，通過保險公司專業(yè)人士的協(xié)助規(guī)劃，明確自己在退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，進(jìn)而同樣地制定適合目前所能擔(dān)負(fù)的保險繳費(fèi)額度及繳交時長。3、保險養(yǎng)老引導(dǎo)人們儲蓄正值青年時期的人們，在經(jīng)濟(jì)較寬裕的階段，總是不經(jīng)意花費(fèi)大量的存款，使得老年生活失去了應(yīng)有的保障。參加商業(yè)養(yǎng)老保險后，因商業(yè)保險具有定時定量繳付保費(fèi)的強(qiáng)制性，正好為投保人實行了“存款”計劃，定期的交付保費(fèi)，換取長遠(yuǎn)的養(yǎng)老保障費(fèi)用。同時，因退保的損失過大，人們在選擇參保后一般不會輕易退保，從而加強(qiáng)了這種儲蓄方式的強(qiáng)制性。4、養(yǎng)老儲備是一項長期的理財計劃通過復(fù)利滾存計算收益的分紅型養(yǎng)老保險，就是儲備時間越久，理財效果越佳，對于“養(yǎng)老目標(biāo)”較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見“效力”，“復(fù)利的魔力”通過分紅型保險可以得到明顯的體現(xiàn)。而且，終身型的養(yǎng)老保險能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法替代的。當(dāng)下“延遲退休”和“養(yǎng)老金空帳”的新聞刺痛了不少消費(fèi)者的神經(jīng)。如何有效保障自己的老年生活，成了社會各界關(guān)心的話題。我們應(yīng)該如何選擇適合自己的商業(yè)養(yǎng)老保險呢？下面我們先來了解一下商業(yè)養(yǎng)老保險的分類及特點：1、傳統(tǒng)型養(yǎng)老險傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，約定相應(yīng)的額度領(lǐng)取，通常來說，其預(yù)定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預(yù)定利率是變化的，一般都會與當(dāng)時的銀行利率保持相當(dāng)水平。銀行利率高時，這個預(yù)定利率也高。　　優(yōu)勢：回報固定，風(fēng)險低。由于這類產(chǎn)品的回報是按照合同約定的預(yù)定利率來計算，而不受外界銀行利率變動的影響。因此，即使是在出現(xiàn)零利率或者負(fù)利率的情況下，也不會影響?zhàn)B老金的回報利率?！　”锥耍汉茈y抵御通脹的影響。因為購買的產(chǎn)品是固定利率的，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風(fēng)險。適合人群：以強(qiáng)制儲蓄養(yǎng)老為主要目的，在投資理財上比較保守者。2、分紅型養(yǎng)老險分紅型養(yǎng)老通常有保底的預(yù)定利率，但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。優(yōu)勢：除了有一個約定的最低回報，這部分資金的收益還與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無，與保險公司的經(jīng)營狀況有關(guān)系，也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。適合人群：既要保障養(yǎng)老金最低收益，又不甘于坐看風(fēng)云者。3、萬能型壽險萬能型壽險在扣除部分初始費(fèi)用和保障成本后，保費(fèi)進(jìn)入個人投資賬戶，有保底收益，目前一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。優(yōu)勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，目前大部分為5%-6%，按月結(jié)算，復(fù)利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。弊端：萬能險一般承諾有1.75%-2.5%左右的保底收益，但是，儲蓄利息的計算基數(shù)是進(jìn)入銀行賬戶的所有本金，而萬能險的收益計算基數(shù)是保單的賬戶價值，即個人所繳保費(fèi)中，扣除初始費(fèi)、賬戶管理費(fèi)等費(fèi)用以外的資金。適合人群：理性投資理財者，堅持長期投資，自制能力強(qiáng)。4、投資連結(jié)保險投資連結(jié)保險是一種基金，是一種長期投資產(chǎn)品，設(shè)有不同風(fēng)險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設(shè)保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費(fèi)，盈虧由全部客戶自負(fù)。優(yōu)勢：以投資為主，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)資本市場不同的形勢。如果堅持長線投資，有可能收益很高。弊端：是保險產(chǎn)品中投資風(fēng)險最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調(diào)整，有可能損失較大。適合人群：該品種有可能血本無歸，因此不適合將養(yǎng)老寄托于此的人。適合年輕人，風(fēng)險承受能力強(qiáng)，以投資為主要目的，兼顧養(yǎng)老。市場上商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品種類繁多，繳費(fèi)時間跨度不一，消費(fèi)者在購買商業(yè)養(yǎng)老保險時一定要量體裁衣，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況，選擇購買合適的商業(yè)養(yǎng)老保險，為退休后繼續(xù)享受高品質(zhì)生活做好準(zhǔn)備。; #商業(yè)養(yǎng)老保險 #社會保險
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認(rèn)識保險養(yǎng)老金靠譜嗎？退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？: 摘要：這個問題比較復(fù)雜。需視多種情況而定?，F(xiàn)以企業(yè)基本養(yǎng)老保險為例做介紹，不涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險。企業(yè)養(yǎng)老保險制度將參保人分為三類，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十年的（俗稱老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限滿十五年的（俗稱中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年的（俗稱新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養(yǎng)老金的發(fā)放。
一、新人基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一；公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限。     （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行；公式為：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。
二、先講講基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計算？
要計算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金必須知道退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（C）和繳費(fèi)年限（N）。這里要先講一下本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資這個概念，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的比值。計算公式為：      本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。     舉個例子,看看本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)怎么計算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費(fèi)工資額（規(guī)定不能超過三倍），則本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)這個問題就基本懂一大半了。舉個例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設(shè)全省在崗職工月平均工資每年增長5%，2009年1月1日開始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們再看看個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)怎么計算
這個問題比較簡單。只要知道個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)這兩個因素就可以了。計發(fā)月數(shù)，國務(wù)院有規(guī)定（見附件一），規(guī)律是退休越早，計發(fā)月數(shù)越大。個人賬戶儲存額是你每年繳費(fèi)并按年計息至退休時的余額，記賬利率每年公布。舉個例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個人繳費(fèi)比例8%。2009年1月1日開始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年，60周歲時退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個人賬戶儲存額=206018元，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個人賬戶儲存額=412036元，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個人賬戶儲存額=618054元，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=4446元。個人賬戶儲存額的計算比較復(fù)雜，要考慮到省平均工資的增長，還要考慮到復(fù)利計息。
四、小結(jié)
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為2800，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)1482元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項合計）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為4200，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)2964元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項合計）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為5601，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)4446元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項合計）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結(jié)論如果你所在企業(yè)申報的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的一倍時，你退休時每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業(yè)申報的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的二倍時，你退休時每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業(yè)申報的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的三倍時，你退休時每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的108%。
補(bǔ)充：
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)以自己實際工資收入作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在實踐中，很多企業(yè)都按全省平均月工資作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如果你的實際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養(yǎng)老保險費(fèi)。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老金多少
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人壽保險知識事業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策及注意問題: 摘要：2003年12月5日上海市人事局、市財政局、市勞動局和社會保障局出臺的《關(guān)于2003年增加本市事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的實施辦法》，在他們中引起了強(qiáng)烈反響。因為國務(wù)院關(guān)于增加退休費(fèi)的規(guī)定是全國性的。也就是說不管是經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)或比較不發(fā)達(dá)的地區(qū)，不管是中央財政支撥或地方財政支出的地區(qū)，凡在增發(fā)范圍內(nèi)的人員，都應(yīng)足額發(fā)放?？墒?，我們上海卻要扣除先前社保局增發(fā)的部分，而全國的這類退休人員都能全額得到。有人可能會說：在國務(wù)院增發(fā)與上海勞保增發(fā)的兩個標(biāo)準(zhǔn)中“按高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，就是執(zhí)行了國務(wù)院的標(biāo)準(zhǔn)，使大家享受到了全國這類退休人員應(yīng)該享受的待遇。也許這個解說可以成立，但卻無法說明另一個問題。這就是，滬勞保養(yǎng)發(fā)[2003]32號文規(guī)定增發(fā)的退休費(fèi)是全市性的，全市各行各業(yè)的退休人員都可以得到，唯獨(dú)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金卻不能享受，發(fā)給他們了還要扣除。這是不合理的?！吨腥A人民共和國老年法》明確規(guī)定，老年人有共享經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展成果的權(quán)利。2000年8月19日通過的中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》中寫道：“滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和文化生活需要，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的成果，是中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨的體現(xiàn)，是在新的歷史條件下貫徹落實江澤民同志關(guān)于‘三個代表’重要思想的體現(xiàn)，也是國家和社會義不容辭的責(zé)任”?？墒牵覀儸F(xiàn)在每遇上海和中央同時增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發(fā)展成果的共享，地方增加的是地方發(fā)展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領(lǐng)導(dǎo)和老同事卻不能享受到，這確實有失公平。下面介紹一下兄弟省市的處理情況：北京市：全國增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金費(fèi)全部照加。北京市地方在職人員加工資時，退休人員也分檔增加退休費(fèi)：86年前退休加在職人員的75%;96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。南京市：全國加的照加以外，地方加工資時，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級加470元，副局級加420元，正處級加380元。寧波市：全國加的照加以外，地方增加工資時，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。在目前上海一個社保大灶里吃飯的體制并不能完全適應(yīng)現(xiàn)時的形勢的情況下，能否本著統(tǒng)籌兼顧、從實際出發(fā)的原則，在現(xiàn)有的社保體制下，實行分灶核算，將事業(yè)退休人員養(yǎng)老金像離休干部離休費(fèi)一樣單列出來，仍由社保統(tǒng)一管理，市財政撥款，這樣運(yùn)作可以順暢一些。我們希望政府有關(guān)部門能在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上慎之又慎地處理好這一問題。問：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移應(yīng)注意什么？答：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移應(yīng)先辦理停保手續(xù)，在參保期間，有從其他社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入的個人養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶基金的，在遞交《參保人員轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系繳費(fèi)憑證申請表》時，必須提供相關(guān)的證明材料。以上業(yè)務(wù)需由單位經(jīng)辦或本人持原單位介紹信去前臺辦理。問：如何事業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)？答：參保單位應(yīng)于每年3月前完成本單位離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)工作。異地安置的離退休人員，以及社會化的離退休人員，應(yīng)于每年3月前提供一份養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)表。問：延期退休人員如何辦理報備手續(xù)？答：對于一些女工人符合條件的可以延期到55周歲退休，處級和高職稱女干部的延期退休，必須在達(dá)到法定退休年齡時到省機(jī)關(guān)事業(yè)社保局辦理報備手續(xù)。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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認(rèn)識保險養(yǎng)老金手冊的領(lǐng)取與遺失補(bǔ)辦: 摘要：養(yǎng)老金手冊又叫養(yǎng)老金手冊，職工按規(guī)定參加社會保險后，由用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金手冊等。那么，職工養(yǎng)老金手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？需要提供什么證件？到哪里申請？
一、養(yǎng)老金手冊首次領(lǐng)取
1．首次參加社會保險的職工，由用人單位辦妥新增參保手續(xù)后，持《蘇州市區(qū)企業(yè)首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險參?；麅浴罚辽绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》，交清《社會保險卡》費(fèi)用（每卡15元）；并于首次參保當(dāng)月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發(fā)放”窗口（在各區(qū)參保的單位至相應(yīng)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）領(lǐng)取《社會保險卡》。2．首次參保的靈活就業(yè)人員，其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由本人按規(guī)定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費(fèi)等手續(xù)時分別向就業(yè)管理機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取或購領(lǐng)。3．新批準(zhǔn)退休的企業(yè)職工，由原單位辦妥其養(yǎng)老待遇審批手續(xù)后，持《蘇州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療待遇審批情況表》，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工退休養(yǎng)老證》；新批準(zhǔn)退休的靈活就業(yè)人員、“協(xié)保”人員，由本人至托管其檔案的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。4．居民醫(yī)療保險參保人員，其《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)站、學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)等代辦單位辦妥其首次參保手續(xù)后，分別到市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。5．按規(guī)定納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的勞動適齡被征地農(nóng)民，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所辦理相關(guān)參保及換算手續(xù)后，至征地保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險手冊》；按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇的被征地農(nóng)民，其《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會保險（征地社保）卡》，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所辦理其基本生活保障有關(guān)手續(xù)后，分別到征地保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。
二、養(yǎng)老金手冊遺失補(bǔ)辦
1．參保人員的《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《職工退休養(yǎng)老證》、《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼證》遺失的，由其社保關(guān)系所在單位或本人（或未成年人的監(jiān)護(hù)人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經(jīng)本人簽字、社保關(guān)系所在單位蓋章的《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補(bǔ)辦申請表》，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)發(fā)申請手續(xù)。無社保關(guān)系所在單位的靈活就業(yè)參保人員、“協(xié)保”人員或中斷繳費(fèi)人員，申請補(bǔ)辦《職工養(yǎng)老保險手冊》或《社會醫(yī)療保險證》的，本人應(yīng)在《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補(bǔ)辦申請表》上注明“靈活就業(yè)參保”、“協(xié)保”或“中斷繳費(fèi)”字樣。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)符合補(bǔ)發(fā)條件的，按原個人編號補(bǔ)發(fā)上述參保憑證，并在補(bǔ)發(fā)的憑證上加蓋“補(bǔ)發(fā)”章、注明補(bǔ)發(fā)日期。申請補(bǔ)辦《社會醫(yī)療保險證》的，同時補(bǔ)發(fā)《社會醫(yī)療保險病歷》。2．《社會醫(yī)療保險病歷》內(nèi)頁用完的，參保人員可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取病歷內(nèi)芯，也可到定點醫(yī)院購買；《社會醫(yī)療保險病歷》損壞的，可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取病歷封面或內(nèi)芯；涉及《社會醫(yī)療保險證》補(bǔ)發(fā)或換發(fā)的，按上述第1點規(guī)定辦理補(bǔ)發(fā)申請手續(xù)。3．《社會保險卡》遺失的，參保人員應(yīng)持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)。因故無法立即至網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務(wù)系統(tǒng)（如已開通電話銀行業(yè)務(wù)，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務(wù)”）進(jìn)行口頭掛失，并在5天內(nèi)持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理正式掛失手續(xù)。《社會保險卡》掛失后，參保人員可申請補(bǔ)發(fā)新卡，并于7個工作日后持本人有效身份證件及江蘇銀行蘇州分行相關(guān)憑證到原辦理掛失手續(xù)的網(wǎng)點領(lǐng)取。辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)期間發(fā)生符合社會醫(yī)療保險結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，可先由個人墊付，并在補(bǔ)發(fā)卡后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核報銷。; #養(yǎng)老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險職工與居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)怎么辦理: 摘要：目前，在不少地方職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險都已經(jīng)可以辦理互轉(zhuǎn)。河南省懂7月1日起，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，個人賬戶全部儲存額也隨同轉(zhuǎn)移，累計計算權(quán)益。但是，很多人并不是很清楚職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)如何辦理。本文將對此進(jìn)行詳細(xì)介紹。職工、居民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)農(nóng)忙時在家種地，農(nóng)閑時出來打工。在來自信陽的務(wù)工人員李勇看來，因為工作不穩(wěn)定，雖然城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇高，但要至少繳滿15年，所以寧愿不參保，把錢揣在兜里。這種想法代表絕大多數(shù)農(nóng)民工的參保理念。據(jù)人社部統(tǒng)計，2012年全國農(nóng)民工總量達(dá)到2.62億人，同期參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)民工人數(shù)僅為4543萬，絕大部分農(nóng)民工都游離在這一制度之外。正因為此，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的銜接問題迫切需要解決。哪些人可申請職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)？根據(jù)通知，此辦法適用于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩種制度，且需要辦理銜接手續(xù)的人員。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。申請者達(dá)到法定退休年齡后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費(fèi)滿15年，就可以將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。繳費(fèi)不滿15年的，允許延長繳費(fèi)至滿15年后再辦理制度銜接手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。養(yǎng)老保險個人賬戶資金如何轉(zhuǎn)移？據(jù)了解，參保人員無論是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同全部轉(zhuǎn)移，累計計算權(quán)益。另外，對于少數(shù)因各種原因終止城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)且不滿15年的，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限，從而保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益。養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限怎么累計？參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其參加前者的繳費(fèi)年限，可合并累加計算為后者的繳費(fèi)年限。參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，其參加前者的繳費(fèi)年限不折算為后者年限。城鎮(zhèn)居民農(nóng)村居民養(yǎng)老保險將并軌實施一直以來，農(nóng)村戶口居民養(yǎng)老待遇低于城市戶口居民養(yǎng)老待遇，抑制了農(nóng)村居民養(yǎng)老繳費(fèi)的積極性。對此，2012年起，山西省在實現(xiàn)新農(nóng)保、城居保全覆蓋的基礎(chǔ)上，逐步探索兩項制度的合并實施。這樣，可以通過新農(nóng)保和城居保兩項制度之間的互聯(lián)互通，對居民基本養(yǎng)老需求進(jìn)行兜底設(shè)計，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，推動新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程。目前，山西省已有46個市縣統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分10個檔次，從100元到1000元。據(jù)了解，即將出臺的新政將比原先多兩個檔次，由10個繳費(fèi)檔次調(diào)整為12個繳費(fèi)檔次。每年個人繳費(fèi)分為100元至2000元12個檔，待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。; #養(yǎng)老保險 #社會保險 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識儲蓄性商業(yè)保險之個人儲蓄性養(yǎng)老保險介紹

摘要：隨著現(xiàn)在人們保險意識的日漸提高，很多人都想投資保險，為自己規(guī)避風(fēng)險，尤其是想為自己晚年買一份養(yǎng)老保險。那么什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險呢？職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。由社會保險機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費(fèi)，記入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人帳戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一并歸職工個人所有。職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個人帳戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人帳戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費(fèi)用完全由國家"包下來"的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進(jìn)對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。個人儲蓄性養(yǎng)老保險可以實行與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法，以促進(jìn)和提高職工參與的積極性。購買保險有以下原則

一、因需要解決什么問題而購買。
二、年繳保費(fèi)不超過15%，10%為最合適?；蛘吣晔杖霝楸ｎ~的5倍。
三、買保險一定不能成為自己的負(fù)擔(dān)。
四、保險不是用來投資的，不要想用保險來獲得高利
五、保險的保障功能是任何理財產(chǎn)品，都不能代替的。

問：我所在的企業(yè)要求職工必須參加某保險公司的儲蓄性養(yǎng)老保險。我們有些職工不同意，企業(yè)負(fù)責(zé)人說這也是國家要求的，誰不同意就從工資中扣除保險費(fèi)。請問：儲蓄性養(yǎng)老保險與其他養(yǎng)老保險有什么不同，企業(yè)的做法對嗎？答：我國的養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)的原則。勞動法第七十五條規(guī)定：“國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。”此外，根據(jù)《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》，職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)可以由用人單位從工資中代扣，而儲蓄性養(yǎng)老保險則由職工個人自愿參加。從以上規(guī)定可以看出：儲蓄性養(yǎng)老保險應(yīng)由勞動者個人根據(jù)自身收入情況自行決定參加與否。投保多少和投向什么保險機(jī)構(gòu)，也由勞動者自己決定，其他人不得干涉。所以你所在企業(yè)的行為已侵犯了你們的合法權(quán)益，你有權(quán)拒絕參加該儲蓄性保險。

#儲蓄性養(yǎng)老保險 #商業(yè)保險

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人壽保險知識 2011上海養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則: 摘要：養(yǎng)老是近年來社會關(guān)注度越來越高的話題，繼《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》出臺后，上海市人民政府于2011年底出臺了《上海市人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”），目標(biāo)直指2011年實現(xiàn)上海市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。據(jù)了解，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（新農(nóng)保）制度共同構(gòu)成本市基本養(yǎng)老保險制度體系。自2011年7月1日在各區(qū)縣全面實施。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的特點在于，一是除個人繳費(fèi)外，政府對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，個人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也相應(yīng)增加，而且個人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼全部計入個人賬戶。二是養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼的總額來決定，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。凡是具有上海市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的非從業(yè)人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金2011年1月25日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，上海出臺《2011年增加城鎮(zhèn)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金基本辦法》，規(guī)定從2011年1月1日起，在2010年底前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，可享受人均月增185元養(yǎng)老金待遇。其中用于普遍增加的為人均175元，用于特殊增加的為人均10元。具體實施辦法為，每人每月增加基本養(yǎng)老金130元，再按本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按上海市企業(yè)單位退休人員測算，人均增加45元。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國家要求，向高齡人員、具有高級職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對符合條件的企業(yè)退休人員，再增加特殊養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策出臺根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月先增加120元基本養(yǎng)老金；再按其繳費(fèi)年限（含“虛賬實記”的記賬年限）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。另外，根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)養(yǎng)老金有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月增加55元養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #上海社保
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認(rèn)識保險養(yǎng)老保險金是怎么計算的？: 摘要：養(yǎng)老保險大多數(shù)人都交了，但是養(yǎng)老保險金該怎么計算？以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？會不會縮水呢？這些問題相信是每一個繳納養(yǎng)老保險的人都想詳細(xì)了解的。由于參保人的繳費(fèi)情況等資料各不相同，養(yǎng)老金的具體金額也是有所不同的。
　　養(yǎng)老金計算辦法
專家表示，關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)問題，并非交的越多越劃算。相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當(dāng)然衡量這個為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
　　養(yǎng)老金缺口亟待多方馳援
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養(yǎng)老保險或?qū)⒃谏虾Ｔ圏c。所謂稅延型養(yǎng)老保險，是指投保人可在稅前列支保費(fèi)，待到將來領(lǐng)取保險金時再行繳納個人所得稅的新型養(yǎng)老保險類別。它的試點，預(yù)示著我國著手完善多元養(yǎng)老保障體系，其劍鋒所指，正中我國現(xiàn)行養(yǎng)老金籌措機(jī)制雙重失衡，具體來說就是：一方面，由于歷史欠賬嚴(yán)重，加之老齡化趨勢極為迅猛，由此導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險收支倒掛日益突出。如2010年底，全國養(yǎng)老基金個人賬戶缺口已達(dá)1.7萬億元，這是在當(dāng)前工作人口尚且明顯超出退休人口，且工作人口繳費(fèi)比例全球最高等情況下得出的數(shù)據(jù)。另一方面，盡管總量缺額高企，但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來，中國養(yǎng)老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會基本養(yǎng)老保險孤軍奮戰(zhàn)。而國際通行的第二支柱企業(yè)年金，截至2010年底僅占中國養(yǎng)老金總資產(chǎn)10.5%，至于第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老保險，更是幾乎接近于零。反觀經(jīng)合組織34個國家養(yǎng)老金總資產(chǎn)構(gòu)成中，第二、三支柱合計占比高達(dá)80%左右。養(yǎng)老金資產(chǎn)總量與結(jié)構(gòu)雙重失衡共同埋下公共財政巨大隱患。事實上，在一些問題最為嚴(yán)重的老工業(yè)城市，由于養(yǎng)老金虧空只能依賴財政托底，當(dāng)?shù)刎斦呀?jīng)先期遭遇巨大挑戰(zhàn)。譬如上海，該市養(yǎng)老基金自2000年首次出現(xiàn)虧空以來，短短十年市本級財政年度補(bǔ)貼就已突破百億元大關(guān)，成為該市本級財政支出項目中僅次于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第二大項。可即便如此，上海這個人均GDP三倍于全國平均水平的中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)城市，其企業(yè)退休職工養(yǎng)老金尚不及全國平均保障水平。
　　購買養(yǎng)老年金險以應(yīng)對延遲退休
一般而言，每個人的養(yǎng)老保障由三部分組成：社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)為員工養(yǎng)老準(zhǔn)備的企業(yè)年金以及個人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的養(yǎng)老年金險。由于我國目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級階段，因此個人儲備專項養(yǎng)老年金險便顯得尤為重要。首先，養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險比較簡單，可操作性強(qiáng)。投保之后只要每年按時繳費(fèi)基本上就不需要做什么，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。其次，投保養(yǎng)老年金險有強(qiáng)制儲蓄的作用。這能促使年輕人長期堅持儲備養(yǎng)老金，做到?？顚Ｓ茫暨x擇具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老險，其復(fù)利增值作用具有抵御通脹風(fēng)險的作用。最后，養(yǎng)老年金險的回報特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補(bǔ)充，就可以讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費(fèi)時間，到了約定時間就可以開始按月領(lǐng)錢了；而其他理財品種很難比較精確地預(yù)測出一二十年、二三十年以后的收益情況，無法給予肯定和確切的回答，很難由個人來控制。當(dāng)然由于回報相對固定可計劃，保險的收益率水平相對就低一些。保險專家建議，在購買養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險時，對保險產(chǎn)品要有所了解，尤其是對一些年金回報問題要及其細(xì)致。同時擁有幾份養(yǎng)老保險的人員，要注意不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移銜接問題。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識有關(guān)養(yǎng)老保險交多少錢的網(wǎng)友問答: 摘要：沒有工作單位可否參加社保？大概需要繳納多少錢？個人怎樣投保？只要戶口是本市行政區(qū)域內(nèi)的，可以作為自由職業(yè)者參保。自由職業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老（生育）保險費(fèi)，以上一年本市職工平均工資的 60％至 300％為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的 20.6％繳納；繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)按上一年本市職工平均工資的 9.5％繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的個體人員繳費(fèi)窗口辦理。原單位沒買保險，自己買了一年的基本養(yǎng)老保險，現(xiàn)在單位又補(bǔ)辦了，問能否把買重的保險轉(zhuǎn)給其他人？繳納社會保險費(fèi)不能轉(zhuǎn)讓。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每一個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一份終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。對于因各種原因存在的多份個人賬戶，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將把多份個人賬戶累計儲存額合并。用人單位及其職工參加基本養(yǎng)老保險辦理哪些手續(xù)？（1）參加基本養(yǎng)老保險的單位首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件）等材料。（2）單位辦理社會保險登記后，要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理繳費(fèi)申報，填報本單位參保職工及退休人員有關(guān)名冊，并提供能夠真實反映參保人員數(shù)量、工資收入的有關(guān)資料，以供社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保情況的核實和確認(rèn)。（3）單位進(jìn)行了登記并由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實了參保人員的數(shù)據(jù)后，就應(yīng)按規(guī)定及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)用，并辦理其它相關(guān)業(yè)務(wù)。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的如何處罰？按照《社會保險征繳暫行條例》的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。養(yǎng)老保險的構(gòu)成有哪些，關(guān)于養(yǎng)老保險究竟有哪些內(nèi)容，怎么組成？我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由三個部分組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金），第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。1. 基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金（也稱“退休金”）?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率確定為58.5％?；攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。2. 企業(yè)年金企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金實行個人賬戶管理制，企業(yè)和職工的繳費(fèi)計入職工的個人賬戶，進(jìn)行市場化投資運(yùn)營。職工退休后，從其個人賬戶中一次性或分期領(lǐng)取年金，領(lǐng)取額取決于企業(yè)和職工的繳費(fèi)額度以及資金投資運(yùn)作的收益情況。3. 個人儲蓄性養(yǎng)老保險個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。個人儲蓄性養(yǎng)老保險可以實行與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法，以促進(jìn)和提高職工參與的積極性。社會養(yǎng)老保險只是滿足基本生活：目前有針對城鎮(zhèn)、農(nóng)村人群沒有職業(yè)限制的合作養(yǎng)老保險；另外一種就是在職員工的社會養(yǎng)老保險。優(yōu)點：安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老。缺點：少得可憐。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險繳納 #養(yǎng)老保險金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作: 摘要：如能開展養(yǎng)老金信托？將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作，能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些？一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理才能和經(jīng)驗，可確保養(yǎng)老基金的效益；二是信托財產(chǎn)具有獨(dú)立性，養(yǎng)老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計劃，由員工集資持有，由專業(yè)的理財部門進(jìn)行管理經(jīng)驗，確保養(yǎng)老基金的效益，具有獨(dú)立性，不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養(yǎng)老計劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理經(jīng)驗，可確保養(yǎng)老基金的效益；養(yǎng)老基金作為信托財產(chǎn)具有獨(dú)立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。
一、養(yǎng)老金信托的類型
在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關(guān)聯(lián)計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時在企業(yè)工作時間的長短計算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計劃時根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪睿约梆B(yǎng)老基金得投資報酬，來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。
二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作
第一，盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業(yè)務(wù)時，其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來統(tǒng)一的市場。監(jiān)管的不統(tǒng)一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發(fā)展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業(yè)法》，以對信托行業(yè)實行統(tǒng)一的管理，不僅使信托業(yè)有法可依，也是完善我國法制建設(shè)的需要。另外，在《信托業(yè)法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則，在條件具備時再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二，完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業(yè)務(wù)無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現(xiàn)在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財產(chǎn)信托業(yè)務(wù)，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅，無法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上，而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財產(chǎn)功能的財產(chǎn)信托，客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險。因此，應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上，制定關(guān)于信托財產(chǎn)登記、過戶等的實施細(xì)則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分，應(yīng)該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三，在實施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上，鼓勵優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對于經(jīng)營管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強(qiáng)。對于出現(xiàn)問題的信托公司，可以采取由經(jīng)營較好的信托公司托管的做法。; #養(yǎng)老金 #退休金 #社會保險
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