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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第861-870項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 個(gè)人理財(cái)PK養(yǎng)老保險(xiǎn)案例

摘要：很多人以為，只要公司給交五險(xiǎn)一金，就不用擔(dān)心退休后養(yǎng)老的問(wèn)題了，其實(shí)養(yǎng)老真的不能靠ZF，個(gè)人理財(cái)VS養(yǎng)老保險(xiǎn)，到底哪個(gè)更靠譜？以下的精確計(jì)算顯示，即使是風(fēng)險(xiǎn)收益比很低的投資，都比養(yǎng)老保險(xiǎn)靠譜兒！最近，廣大民眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話題都較為關(guān)注，尤其是人社部提出“延遲退休”政策后，更多的人開(kāi)始擔(dān)憂起自己的養(yǎng)老問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們可以得知，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金有個(gè)人繳納的部分，有企業(yè)繳納的部分，還有政府補(bǔ)貼。理論上是比較充裕的。但就目前的形式而已，“延遲退休”“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的舉措貌似給我們的暗示是：“我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在持續(xù)虧空中”。這種現(xiàn)象感覺(jué)很是怪異！難不成1+1+1<0？對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算，相信很多人都是一頭霧水，不知如何計(jì)算。也不知道這個(gè)公式是誰(shuí)創(chuàng)造出來(lái)的，為什么要這么計(jì)算，它究竟是依據(jù)什么創(chuàng)造出來(lái)的？好了，閑言不多敘，廢話不多說(shuō)。我們言歸正傳！對(duì)于現(xiàn)今這么熱門的話題，每位公民都有發(fā)言的權(quán)利，畢竟關(guān)系到自己的切身利益。那么，我們應(yīng)該如何抉擇自己的養(yǎng)老呢？在此我們做一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)算，對(duì)比一番就可以得出結(jié)論！養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式

A. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+ 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2× 繳費(fèi)年限×1%
B. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金= 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
C. 以上兩項(xiàng)A+B 之和為每月領(lǐng)取額。

翻譯一下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷ 本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 “本人平均繳費(fèi)指數(shù)”一般在0.6至3之間（平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) ：50 歲為195 月、55 歲為170 月、60 歲為139 月，60 歲以上統(tǒng)一120 月個(gè)稅征繳應(yīng)納稅所得額全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-3500實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-六金-繳稅示例：中等收入人群：張某，男，25歲就業(yè)，稅前月薪8000元，個(gè)人所得稅199.4元，扣除五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)費(fèi)用1456元（18.2%+3），企業(yè)支付五險(xiǎn)一金費(fèi)用為3240元（40.5%）。張某每月實(shí)發(fā)工資為6344.6元。企業(yè)雇傭張某成本為11240元，利差4895.4元。五險(xiǎn)一金繳納比例8000元計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳20%，即1600元，個(gè)人繳8%即640元醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳9%+1%，即800元，個(gè)人繳2%+3元即163元失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳1%，即80元，個(gè)人繳0.2%即16元工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳0.5%，即40元生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳1%，即80元住房公積金：企業(yè)繳8%，即560元個(gè)人繳8%即560元投資算法按照現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例，張某每月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)金640元，企業(yè)1600元。如果不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，全部分發(fā)個(gè)人，由自己理財(cái)或者做定投，保守計(jì)算，銀行存定期，存期5年，年利率4.75%，投資180個(gè)月（此時(shí)張某40歲）。復(fù)利計(jì)息，60個(gè)月為一個(gè)周期，存期420個(gè)月，計(jì)每單7個(gè)周期。自第421個(gè)月起逐月返還本息。（養(yǎng)老保險(xiǎn)基本如此，因?yàn)椴荒芴崆爸。┌凑?0歲退休，即35年后，640元那部分，每月可領(lǐng)取2844.44元，可以領(lǐng)取180個(gè)月。至此，在未來(lái)的生活中，如果張某能領(lǐng)到2844.44元，僅僅能夠保證其年輕時(shí)所繳納的那640元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是本息不賠的！而且至少要領(lǐng)上180個(gè)月才行。如果算上企業(yè)的1600元，張某每月應(yīng)該領(lǐng)取的金額應(yīng)再加7111.09元，合計(jì)每月應(yīng)領(lǐng)取9955.53元，領(lǐng)取期限180個(gè)月。預(yù)計(jì)可領(lǐng)到75歲。資產(chǎn)可達(dá)百萬(wàn)！投資分析總結(jié)：儲(chǔ)蓄存款：預(yù)計(jì)年增長(zhǎng)率4.75%投資金額：（640+1600）*180=403200元預(yù)計(jì)收益：9955.53*180=1791995.4元利息：1388795.4元理財(cái)產(chǎn)品：預(yù)計(jì)年增長(zhǎng)率5%（低門檻保守預(yù)估值）投資金額：（640+1600）*180=403200元預(yù)計(jì)收益：10681.15*180=1922607元，利息：1519407元附表：

理財(cái)收益表養(yǎng)老保險(xiǎn)金算法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷ 本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人理財(cái)pk養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)受益表張某退休后，按照最高的繳費(fèi)指數(shù)3計(jì)算，大家應(yīng)該一目了然啦！張某應(yīng)該選擇一個(gè)上年度平均工資不低于2萬(wàn)元的省份去養(yǎng)老，才能基本保住自己年輕時(shí)的財(cái)富。總結(jié)：個(gè)人理財(cái)15年P(guān)K養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，完勝！

#理財(cái)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 鄭功成：城職工養(yǎng)老保險(xiǎn)存在缺口: 摘要：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！?strong>　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口大，需改革改革從縮小差距開(kāi)始，去年年底，社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》引起了人們廣泛關(guān)注。報(bào)告稱，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份14個(gè)，缺口達(dá)767億元。兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在接受記者采訪時(shí)表示，養(yǎng)老金當(dāng)期支付是有保證的。養(yǎng)老金雙軌制等一系列問(wèn)題正在進(jìn)行綜合研究和頂層設(shè)計(jì)。近日，全國(guó)人大代表、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障中心主任鄭功成在接受新京報(bào)采訪時(shí)，呼吁中央盡快深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全國(guó)統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金。新京報(bào)記者魏銘言缺口“養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關(guān)心養(yǎng)老金缺口問(wèn)題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國(guó)的收支狀況來(lái)看，2012年累計(jì)結(jié)余已達(dá)2萬(wàn)多億元。局部來(lái)看，一些老工業(yè)城市，退休職工多，繳費(fèi)者少，造成“收不抵支”。在一些新興經(jīng)濟(jì)城市，如深圳，繳費(fèi)人多，退休職工少，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)很高結(jié)余。記者：為什么不用結(jié)余省份的基金，補(bǔ)有缺口的省份呢？鄭功成：這是問(wèn)題的關(guān)鍵所在。我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，遲遲無(wú)法實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。換言之，雖然廣東的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有大量剩余，當(dāng)前只能屬于廣東所有。記者：實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問(wèn)題，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。國(guó)家“十二五”規(guī)劃中也明確了全國(guó)統(tǒng)籌的目標(biāo)。遲遲不能實(shí)現(xiàn)，主要原因是地方利益掣肘。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，基金結(jié)余多，擔(dān)心結(jié)余資金會(huì)被中央平掉。年輕的工業(yè)城市，實(shí)際繳費(fèi)率低，擔(dān)心一旦全國(guó)統(tǒng)籌，繳費(fèi)率要提高，企業(yè)勞工成本也會(huì)上漲。另外，部分養(yǎng)老金水平較高的地方認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，勢(shì)必拉下當(dāng)?shù)鼐用瘳F(xiàn)有的養(yǎng)老金待遇。還有一種看法，全國(guó)統(tǒng)籌后，中央對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的權(quán)力過(guò)大，造成新的風(fēng)險(xiǎn)。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，還有多遠(yuǎn)？鄭功成：《社會(huì)保險(xiǎn)法》沒(méi)有明確的時(shí)間表，國(guó)家“十二五”規(guī)劃中則明確了要在“2015年，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌”?，F(xiàn)在還有2年多時(shí)間，到了政治上必須下決心的時(shí)候。越拖延，改革越難?！?strong>　養(yǎng)老金“多軌制”應(yīng)逐步取消從2004年人均每月700元提高到現(xiàn)在的1721元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連年增長(zhǎng)，但依然不能滿足企業(yè)退休人員的養(yǎng)老需要。“很多退休職工反映，雖然養(yǎng)老金連續(xù)9年增長(zhǎng)，但物價(jià)水平上漲更快，企業(yè)退休職工不敢消費(fèi)、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國(guó)人大代表鄭曉燕說(shuō)，這些人有的是30年以上連續(xù)工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業(yè)改革發(fā)展和社會(huì)財(cái)富積累做出重要貢獻(xiàn)。“企業(yè)在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不需要，這一差別使本來(lái)就存在的企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工實(shí)際工資收入差距被進(jìn)一步拉大——這一點(diǎn)在國(guó)有企業(yè)表現(xiàn)得更為明顯。”全國(guó)人大代表韋江宏說(shuō)。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮(zhèn)退休職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇增長(zhǎng)機(jī)制。“將企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇與社會(huì)平均工資水平掛鉤或與物價(jià)水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業(yè)職工養(yǎng)老金，才能逐漸縮小社會(huì)差距。”“目前，許多人盯著機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因?yàn)樗麄凁B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，但養(yǎng)老金制度改革不是把這一群體的標(biāo)準(zhǔn)降下來(lái)，而是把其他社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)提上來(lái)。”全國(guó)人大代表陳學(xué)東說(shuō)，養(yǎng)老金制度改革，最好從縮小差距開(kāi)始，逐步取消“多軌制”。; #職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 淺談城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)一些基本問(wèn)題: 摘要：隨著城市步伐加快，黨中央、國(guó)務(wù)院加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，標(biāo)志著我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，對(duì)于實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有重大意義。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成成分多樣，人員常常在就業(yè)和無(wú)業(yè)之間反復(fù)徘徊，收入低或沒(méi)有收入；相當(dāng)一部分是城鎮(zhèn)中的困難群體。下面讓我們來(lái)熟悉認(rèn)識(shí)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要指導(dǎo)
一、基本原則城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，逐步解決城鎮(zhèn)無(wú)養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問(wèn)題。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基本原則是“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實(shí)際情況出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個(gè)人（家庭）和政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理。二、任務(wù)目標(biāo)建立個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、社會(huì)救助、社會(huì)福利等其他社會(huì)保障政策相配套，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動(dòng)試點(diǎn)工作，實(shí)施范圍與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）試點(diǎn)基本一致，2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。四、基金籌集城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。（一）個(gè)人繳費(fèi)。參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。（二）政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方人民政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（三）鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。五、建立個(gè)人賬戶國(guó)家為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)、地方人民政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼及其他來(lái)源的繳費(fèi)資助，全部記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額目前每年參考中國(guó)人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。六、養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于長(zhǎng)期繳費(fèi)的城鎮(zhèn)居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及新農(nóng)保個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。參保人員死亡，個(gè)人賬戶中的資金余額，除政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承；政府補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。七、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得；引導(dǎo)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費(fèi)。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。八、待遇調(diào)整國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整全國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。九、基金管理建立健全城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)保值增值。試點(diǎn)階段，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫以試點(diǎn)縣（區(qū)、市、旗，以下簡(jiǎn)稱試點(diǎn)縣）為單位管理，隨著試點(diǎn)擴(kuò)大和推開(kāi)，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實(shí)行省級(jí)管理。十、基金監(jiān)督各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)管職責(zé)，制定完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對(duì)基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集和支付信息，做到公開(kāi)透明，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)部門按各自職責(zé)實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確?；鸢踩?。試點(diǎn)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和居委會(huì)每年在社區(qū)范圍內(nèi)對(duì)城鎮(zhèn)居民的待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。十一、經(jīng)辦管理服務(wù)開(kāi)展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，要認(rèn)真記錄城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長(zhǎng)期妥善保存；建立全國(guó)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)整合，納入社會(huì)保障信息管理系統(tǒng)（“金保工程”）建設(shè)，并與其他公民信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息資源共享；要大力推行社會(huì)保障卡，方便參保人持卡繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息。試點(diǎn)地區(qū)要按照精簡(jiǎn)效能原則，整合現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理資源，建立健全統(tǒng)一的新農(nóng)保與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得從城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中開(kāi)支。十二、相關(guān)制度銜接有條件的地方，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)與新農(nóng)保合并實(shí)施。其他地方應(yīng)積極創(chuàng)造條件將兩項(xiàng)制度合并實(shí)施。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接辦法，由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部制定。要妥善做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會(huì)優(yōu)撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門研究制定。十三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作由國(guó)務(wù)院新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施。國(guó)務(wù)院試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相關(guān)政策并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結(jié)評(píng)估試點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。地方各級(jí)人民政府要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的重大意義，將其列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)管理考核體系，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作行政主管部門的職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。試點(diǎn)地區(qū)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)試點(diǎn)工作。; 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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金計(jì)算之基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法

摘要：想知道基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法，但又不知道從何下手，按國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法由一下幾個(gè)因素確定，即個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等?；A(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法與參保人員繳費(fèi)年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)繳多得、晚領(lǐng)多得的原則?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法分三個(gè)層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限 ×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

有關(guān)規(guī)定，對(duì)不同年齡退休規(guī)定了不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。如50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費(fèi)年限滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金三、2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國(guó)家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。而基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法或者說(shuō)影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）。本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）。計(jì)算參保人員平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，其2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)和視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計(jì)算。從2011年起，繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算設(shè)3年過(guò)渡期，即：2011年參保人員當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計(jì)算；低于1的，按1計(jì)算。2012年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的按實(shí)際計(jì)算；低于0.85的，按0.85計(jì)算。2013年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計(jì)算；低于0.75的，按0.75計(jì)算。本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，從2011年1月1日起實(shí)施。從2014年開(kāi)始，月平均繳費(fèi)工資指數(shù)均按實(shí)計(jì)算。n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。N為參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限的月數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)）。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)體商戶如何繳費(fèi): 摘要：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種組成（通常大家所說(shuō)的五險(xiǎn)一金指以上五個(gè)險(xiǎn)種+住房公積金）。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：
　?。?）職工增減變化表；
　?。?）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。自己從商人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時(shí)上一年全市職工社會(huì)平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費(fèi)前的全市職工社會(huì)平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對(duì)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。; #職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 彌補(bǔ)社保不足商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何選擇: 摘要：養(yǎng)老是世界各國(guó)普遍關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題，可以說(shuō)其實(shí)養(yǎng)老很簡(jiǎn)單，養(yǎng)老就是存錢的事兒，但是怎么存錢很關(guān)鍵，如果不能讓攢下的錢有效地增值，那么一定會(huì)貶值，所以必須選擇有效而積極的理財(cái)方式來(lái)攢錢。一生能積累多少錢，不是取決于賺了多少，而是如何理財(cái)。退休以后生活費(fèi)應(yīng)該需要多少呢？不妨算筆帳：假如退休后60－80歲20年間，保證一天三餐，平均每餐10元標(biāo)準(zhǔn)，那么20年需要吃飯的費(fèi)用是：365天×3×10元×20年＝219000元，這還不包括物價(jià)上漲、衣、住、行、醫(yī)……，如果活的再長(zhǎng)壽一些或者想要的晚年生活品質(zhì)越高，那么需要準(zhǔn)備的錢就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些了。我國(guó)社保特點(diǎn)是“強(qiáng)制性，廣覆蓋，低保障”，其目標(biāo)是要讓基本生活保障覆蓋到大部分人群，而目前退休平均養(yǎng)老金還不到社會(huì)平均收入的30％。況且我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老齡社會(huì)，社會(huì)統(tǒng)籌的缺口很大，能否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)，若要退休后的生活富足很難單純依靠社會(huì)保險(xiǎn)。而商業(yè)保險(xiǎn)就可以彌補(bǔ)社保在養(yǎng)老方面的缺陷，通常普通工薪族退休后，社會(huì)養(yǎng)老金只能用于維持基本的生活保障，而醫(yī)療費(fèi)用隨著年齡增大，花費(fèi)也會(huì)呈現(xiàn)走高的趨勢(shì)。對(duì)此，保險(xiǎn)專家表示，在社保“保而不包”的現(xiàn)狀下，養(yǎng)老難離商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。四大商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有效補(bǔ)充社保不足1. 傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)預(yù)定利率是確定的，一般在2.0%至2.4%,從什么時(shí)間開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金，領(lǐng)多少錢，都是投保時(shí)就可以明確選擇和預(yù)知的。優(yōu)點(diǎn)是在出現(xiàn)零利率或者負(fù)利率的情況下，也不會(huì)影響?zhàn)B老金的回報(bào)利率。缺點(diǎn)是因?yàn)橘?gòu)買的產(chǎn)品是固定利率，如果通脹率比較高，從長(zhǎng)期來(lái)看，就存在貶值的風(fēng)險(xiǎn)。適合比較保守，年齡偏大的投保人。2. 分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)通常有保底的預(yù)定利率，但這個(gè)利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險(xiǎn)稍低，一般只有1.5%至2.0%.分紅險(xiǎn)除固定生存利益之外，每年還有不確定的紅利獲得。優(yōu)點(diǎn)是收益與保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對(duì)養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對(duì)保值甚至增值。缺點(diǎn)是分紅具有不確定性，也有可能因該公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不好而使自己受到損失。適合理財(cái)比較保守，不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，容易沖動(dòng)消費(fèi)，比較感性的人群。3. 萬(wàn)能型壽險(xiǎn)這一類型的產(chǎn)品在扣除部分初始費(fèi)用和保障成本后，保費(fèi)進(jìn)入個(gè)人投資賬戶，有保證最低收益，目前一般在1.75%至2.5%,有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。萬(wàn)能險(xiǎn)的特點(diǎn)是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，按月結(jié)算，復(fù)利增長(zhǎng)，可有效抵御銀行利率波動(dòng)和通貨膨脹的影響。缺點(diǎn)同樣是存取靈活，對(duì)儲(chǔ)蓄習(xí)慣不太好、自制能力不夠強(qiáng)的投資人來(lái)說(shuō)，可能最后存不夠所需的養(yǎng)老金。適合比較理性，堅(jiān)持長(zhǎng)期投資，自制能力強(qiáng)的投資人。4. 投資連結(jié)保險(xiǎn)設(shè)有不同風(fēng)險(xiǎn)類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設(shè)保底收益，保險(xiǎn)公司只是收取賬戶管理費(fèi)，盈虧由客戶全部自負(fù)。優(yōu)點(diǎn)是以投資為主，兼顧保障，由專家理財(cái)選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)資本市場(chǎng)不同的形勢(shì)。只要堅(jiān)持長(zhǎng)線投資，有可能收益很高。缺點(diǎn)是投資風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)產(chǎn)品中最高的一類，如果受不了短期波動(dòng)而盲目調(diào)整，有可能損失較大。適合比較年輕，能承受一定的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持長(zhǎng)期投資理念的投資人。保險(xiǎn)是最方便、最快捷把不確定因素變成確定因素的方法。保險(xiǎn)是存錢，而不是花錢，是幫助我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃，而不是阻礙我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為自己的晚年存錢，應(yīng)該及早準(zhǔn)備，用保險(xiǎn)來(lái)投資養(yǎng)老充分體現(xiàn)的是資金的時(shí)間價(jià)值：越年輕，投入越低，回報(bào)率越高；越早投保，就能越早領(lǐng)和在有生之年多領(lǐng)養(yǎng)老金。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法存在意義以及相關(guān)規(guī)定: 摘要：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)法就是保障養(yǎng)老保險(xiǎn)切實(shí)落到實(shí)處、良性健康運(yùn)行的有力后盾。試想，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)法，有多少政策將慘遭“流產(chǎn)”，成為空頭文件，廢紙一張，而且，即便能夠得以執(zhí)行也不免因力度不夠，而被迫放棄。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)法也養(yǎng)老保險(xiǎn)的“規(guī)矩”，從而使其在正確的軌道上順利前行。例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)定職工與用人單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的權(quán)利與義務(wù)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)參保人達(dá)到“耳順”之年，并且在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，那么他就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡之時(shí)，若累計(jì)繳費(fèi)不足15年，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而如果參保人在退休之前遭遇不測(cè)，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)法還規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式、各方主體在制度中所扮演的角色、基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制、養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展問(wèn)題以及養(yǎng)老保險(xiǎn)金水平等相關(guān)問(wèn)題。總之，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的“規(guī)矩”，養(yǎng)老保險(xiǎn)法的存在使得養(yǎng)老保險(xiǎn)這一制度有法可依，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)得以健康運(yùn)行，良性發(fā)展，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)成為一個(gè)真正為人們謀福利的制度。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)法在一定程度上保證了人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)利益，但是人們也并不能因此而置自己的養(yǎng)老利益于不顧，相反他們也應(yīng)該及時(shí)對(duì)自己的養(yǎng)老賬戶進(jìn)行查詢，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行解決，以免最后發(fā)覺(jué)之時(shí)，已成板上釘釘之事，縱然能力超群，也是無(wú)力回天。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系分為三個(gè)層次：1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行；3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是由職工個(gè)人自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。后兩個(gè)層次中，企業(yè)和個(gè)人既可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，也可以選擇在商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。我國(guó)當(dāng)今養(yǎng)老保險(xiǎn)政策自1992年起至今，我國(guó)實(shí)行的是“養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制”的歧視性退休制度：即企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作時(shí)不僅不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，而且退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。兩種制度具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是300%——500%。養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制導(dǎo)致的養(yǎng)老金差距越拉越大，近幾年，因?yàn)檎{(diào)整幅度有很大差距，雖然國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了8連調(diào)，但8次連調(diào)的總和，尚不足機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度，從而導(dǎo)致兩者之間的差距反而擴(kuò)大到了五六千元?，F(xiàn)在，養(yǎng)老金差距仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制是當(dāng)今中國(guó)社會(huì)最大的不公平、不合法政策，違背了社會(huì)主義宗旨，從制度上將中國(guó)社會(huì)劃分了兩個(gè)類似封建社會(huì)的社會(huì)階級(jí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制職工規(guī)定了達(dá)到正常待遇三到五倍的超國(guó)民待遇，貶低了企業(yè)職工及其他從業(yè)者的社會(huì)地位與尊嚴(yán)，一定程度上激發(fā)了社會(huì)矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹(shù)立良好的職業(yè)理想產(chǎn)生了負(fù)面影響。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位不繳納或很少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直接從國(guó)家財(cái)政支出退休金，所以從本質(zhì)上來(lái)講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎(chǔ)的。　　這樣一個(gè)公認(rèn)的劃分特殊利益群體的錯(cuò)誤政策，已經(jīng)持續(xù)了20年而不得解決，對(duì)于雙軌制的改革來(lái)講，改革的徹底性，以及改革的成效，無(wú)疑將會(huì)是國(guó)家民主進(jìn)步的重要標(biāo)志，民眾翹首以盼，歷史也會(huì)銘記這一頁(yè)。隨著反對(duì)聲音的高漲，人民對(duì)于公平公正的渴求越來(lái)越強(qiáng)烈，我們有理由相信，公平正義的陽(yáng)光，總有一天會(huì)照耀在每一個(gè)公民身上。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)法 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)法
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)：專家建議可選擇分紅險(xiǎn): 摘要：近幾年老齡化人口的加劇，有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)60歲以上老人占全國(guó)總?cè)丝诘?/span>12.5%，而且老年人口年均增加800萬(wàn)人。老人的空巢現(xiàn)象普遍出現(xiàn)。養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)了社會(huì)各界的熱議。如何選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎樣規(guī)劃未來(lái)的生活，這些都是需要我們正視的問(wèn)題。面對(duì)“未富先老”和情勢(shì)嚴(yán)峻的老齡化問(wèn)題，作為70后、80后現(xiàn)在需要盡早規(guī)劃未來(lái)的生活。未來(lái)一個(gè)人要準(zhǔn)備多少錢才夠養(yǎng)老？一般說(shuō)來(lái)，養(yǎng)老的費(fèi)用主要由兩部分組成，一是日常開(kāi)支，二是醫(yī)療費(fèi)支出。究竟準(zhǔn)備多少錢才夠養(yǎng)老呢？國(guó)際上常用的計(jì)算方法是：通過(guò)目前年齡、估計(jì)退休年齡、退休后再生活年數(shù)、現(xiàn)在每月基本消費(fèi)、每年物價(jià)上漲率、年利率等因素來(lái)計(jì)算。
　　30-40歲人群是養(yǎng)老險(xiǎn)主要購(gòu)買群體
記者在采訪中了解到，養(yǎng)老險(xiǎn)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，最主要是能給自己的晚年帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)支持。某大型國(guó)有壽險(xiǎn)公司的銷售人員說(shuō)，目前30-40歲的人群是購(gòu)買養(yǎng)老險(xiǎn)的主要人群，也是保險(xiǎn)銷售人員最愿意推銷的人群。這類人一般有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，并且正處于事業(yè)的發(fā)展或巔峰期，身體健康，比較容易審批通過(guò)。據(jù)該銷售人員介紹，相對(duì)來(lái)說(shuō)，50歲以上的人申辦養(yǎng)老險(xiǎn)的人數(shù)就相對(duì)較少了。一是對(duì)于購(gòu)買者來(lái)說(shuō)，要繳交更多的保費(fèi)，另一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，隨著年齡的增加，對(duì)于健康的隱患也會(huì)增加，風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)加大，承保壓力也會(huì)相應(yīng)增加。對(duì)于想讓自己在老年時(shí)有較多經(jīng)濟(jì)來(lái)源的話，建議可提前購(gòu)買。
　　商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品可用來(lái)“壓倉(cāng)”
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)毫無(wú)疑問(wèn)是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具有無(wú)法替代的優(yōu)勢(shì)。首先，長(zhǎng)期穩(wěn)健的收益和較低的投資風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最核心的優(yōu)勢(shì)。其次，通過(guò)復(fù)利滾存計(jì)算收益的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，儲(chǔ)備時(shí)間越久，效果越佳，‘復(fù)利的魔力’能得到明顯的體現(xiàn)。第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品操作簡(jiǎn)單，無(wú)需打理，同時(shí)能做到?？顚Ｓ茫苊赓Y金使用的不確定性。此外，終身領(lǐng)取型的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分緩解長(zhǎng)壽帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，這一特點(diǎn)是其他任何理財(cái)工具都無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)可選擇分紅型產(chǎn)品
記者在采訪中了解到，各家壽險(xiǎn)公司推出的各類險(xiǎn)種都有一個(gè)周期性，比如一款保險(xiǎn)，一段時(shí)間后一般會(huì)推出新的產(chǎn)品來(lái)替代，而新推出的保險(xiǎn)很多會(huì)加入現(xiàn)在最受歡迎的分紅功能，養(yǎng)老險(xiǎn)也不例外。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，與普通的養(yǎng)老險(xiǎn)相比，分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)投保人除了到規(guī)定年齡后每年能領(lǐng)到固定的返還金外，還能額外領(lǐng)取一筆分紅，無(wú)形中收益更高。業(yè)內(nèi)人士給記者算了一筆賬，現(xiàn)在的養(yǎng)老險(xiǎn)一般是規(guī)定5或10年內(nèi)每年交給保險(xiǎn)公司一定數(shù)額的錢，然后等到規(guī)定的年齡后就可以開(kāi)始享受每年一定數(shù)額的返還。比如某家大型國(guó)有壽險(xiǎn)公司賣的一款分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)，按時(shí)交納保險(xiǎn)后，到相應(yīng)年齡后每年可領(lǐng)取6000元的固定返還，另外還可以再領(lǐng)到至少2000元/年的分紅。保險(xiǎn)保障作為退休財(cái)務(wù)規(guī)劃中‘防守策略’的執(zhí)行者，建議大家利用保險(xiǎn)合理規(guī)劃家庭財(cái)務(wù)，提供家庭未來(lái)退休生活所需的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，并為家人構(gòu)筑一道保障后防線，以協(xié)助應(yīng)對(duì)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。”
　　什么階段開(kāi)始規(guī)劃養(yǎng)老問(wèn)題比較合適呢？
養(yǎng)老儲(chǔ)備應(yīng)當(dāng)盡早規(guī)劃，越早投入，收益越高。數(shù)字可以說(shuō)明，比如30歲的韓先生擬購(gòu)買保險(xiǎn)作為養(yǎng)老規(guī)劃，供選方案有2個(gè)，一是從現(xiàn)在就開(kāi)始，每年投資6000元，投資期限為10年；二是10年后開(kāi)始投資，每年的投資額和投資期限均相同。以投資年回報(bào)率為5% 進(jìn)行計(jì)算，可以發(fā)現(xiàn)，到其65 歲時(shí)，積累資金分別是 26.8萬(wàn)元和16.4萬(wàn)元，差額有10萬(wàn)元之多。可見(jiàn)，想要儲(chǔ)備足夠的養(yǎng)老資金，最好還是能夠及早開(kāi)始準(zhǔn)備，最遲不要超過(guò)45歲，否則很可能就有些遲了，不能充分利用時(shí)間的積累優(yōu)勢(shì)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #分紅險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金發(fā)放方式及相關(guān)問(wèn)答: 摘要：養(yǎng)老金如何發(fā)放？（一）職工1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，2006年1月1日以后到達(dá)退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。計(jì)算公式為：1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全年上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、月過(guò)渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%4、調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)2006年按130月發(fā)給。從2007年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。（二）1996年1月1日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)15年以上的，到達(dá)法定退休年齡，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。月基本養(yǎng)老金=與基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問(wèn)答問(wèn)：養(yǎng)老金通過(guò)什么方式發(fā)放？答：養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險(xiǎn)人。問(wèn)：養(yǎng)老金能否一次性結(jié)算？答：對(duì)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按月支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休金的辦法。問(wèn)：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？答：參保人在達(dá)到法定退休年齡和履行繳交社保費(fèi)義務(wù)的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。問(wèn)：什么是法定退休年齡？答：指國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”問(wèn)：被保險(xiǎn)人到齡后如何申領(lǐng)基本養(yǎng)老金？答：被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足規(guī)定要求時(shí)，由所在單位（失業(yè)職工由本人）提前兩個(gè)月辦理退休資格審批手續(xù)，繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，填寫《退休待遇申請(qǐng)表》，并持被保險(xiǎn)人退休資格審批手續(xù)、檔案、身份證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在被保險(xiǎn)人滿足退休年齡（周歲）的當(dāng)月進(jìn)行待遇審核，次月起支付基本養(yǎng)老金。退休資格審批手續(xù)屬工人身份的被保險(xiǎn)人到市勞動(dòng)保障局辦理，干部身份的由企業(yè)或企業(yè)主管部門辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工由本人提前兩個(gè)月到檔案托管機(jī)構(gòu)（市職介中心或市人才交流中心）申請(qǐng)，由托管機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。每月1——20日為退休待遇申請(qǐng)時(shí)間。問(wèn)：不同時(shí)期參保的人員退休后，享受的基本養(yǎng)老金是否一樣？答：不同時(shí)期參保的人員退休后享受的基本養(yǎng)老金是不一樣的。根據(jù)參保人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間不同將參保對(duì)象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經(jīng)離退休的被保險(xiǎn)人稱為“老人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險(xiǎn)人稱為“中人”，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)帳戶養(yǎng)老金組成；1998年7月1日后參保的被保險(xiǎn)人稱為“新人”，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?；鸾y(tǒng)籌層次的問(wèn)題上，一審時(shí)委員意見(jiàn)截然相反。鄭功成委員認(rèn)為，應(yīng)一步到位實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。而列席會(huì)議的時(shí)任廣東省人大常委會(huì)主任的黃麗滿則認(rèn)為“廣東這種發(fā)達(dá)地區(qū)尚且實(shí)現(xiàn)不了省級(jí)統(tǒng)籌，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定”的方式，明確“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。據(jù)全國(guó)人大法律委透露，國(guó)務(wù)院對(duì)此已列出時(shí)間表：2009年底，在全國(guó)范圍全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，2012年實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。草案還規(guī)定，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價(jià)指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方式有哪些: 摘要：人口老化的加速到來(lái)，農(nóng)村養(yǎng)老日益嚴(yán)重。那么農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)就是給您們一份保障。參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。新農(nóng)保政府補(bǔ)貼一卡解憂根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門的初步調(diào)查，80%以上的農(nóng)民愿意參保。對(duì)于參保的期待，農(nóng)民們對(duì)國(guó)家和地方政府能否進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼多少是關(guān)注的焦點(diǎn)。有關(guān)人士介紹，一直實(shí)行了差不多20年的老農(nóng)保，是參照商業(yè)保險(xiǎn)模式設(shè)計(jì)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇完全由個(gè)人賬戶積累總額確定。而新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由國(guó)家財(cái)政出資，今后的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步遞增。目前國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)額是每人每月55元，這意味著試點(diǎn)地區(qū)60歲以上的農(nóng)村參保居民每月最低可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金55元--這相當(dāng)于張維山以往3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。農(nóng)村居民參保繳費(fèi)時(shí)，地方財(cái)政為參保人給予定額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：年繳費(fèi)100元補(bǔ)貼30元；年繳費(fèi)200元補(bǔ)貼35元；年繳費(fèi)300元補(bǔ)貼40元；年繳費(fèi)400元補(bǔ)貼45元；年繳費(fèi)500元補(bǔ)貼50元；超過(guò)500元以上的，省級(jí)財(cái)政不再給予補(bǔ)貼。所需資金，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60%，試點(diǎn)縣（市、區(qū)）財(cái)政補(bǔ)助40%。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，由試點(diǎn)縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢方法一、個(gè)人繳費(fèi)信息查詢1、首先，登陸農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 管理系統(tǒng)，在菜單中找到查詢統(tǒng)計(jì)。2、選擇個(gè)人繳費(fèi)信息查詢。本查詢可以進(jìn)行模糊查詢，也可進(jìn)行精確查詢。在繳費(fèi)單位編碼、保險(xiǎn)編號(hào)、身份證號(hào)、姓名4個(gè)復(fù)選框中，可以選定一個(gè)或多個(gè)（左側(cè)呈對(duì)勾）后，選擇客戶類型，按“查詢”按鈕進(jìn)行查詢，若一個(gè)也未選中則顯示所有個(gè)人繳費(fèi)信息。3、選中“繳費(fèi)單位編碼”時(shí)，必須選擇一個(gè)繳費(fèi)單位編碼。若僅選擇了“繳費(fèi)單位編碼”復(fù)選框，則按“查詢”后顯示該繳費(fèi)單位的所有繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)信息。4、選中“身份證號(hào)”時(shí)，同樣可以輸入少于15或18位來(lái)進(jìn)行模糊查詢。5、選中“姓名”時(shí)，同樣可以輸入姓名的前1或2個(gè)字進(jìn)行模糊查詢。6、選中“保險(xiǎn)編號(hào)”時(shí)，可以輸入少于10位來(lái)模糊查詢。若輸入的保險(xiǎn)編號(hào)滿10位，則僅按保險(xiǎn)編號(hào)精確查詢，身份證、姓名條件失效。7、按“打印”按鈕可以打印客戶的繳費(fèi)記錄卡。8、按“返回”按鈕返回主窗口。二、個(gè)人給付信息查詢1、首先，登陸農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，在菜單中找到查詢統(tǒng)計(jì)。2、選擇個(gè)人給付信息查詢。在“個(gè)人給付信息查詢”窗口左側(cè)的樹(shù)形結(jié)構(gòu)中選取相應(yīng)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、領(lǐng)取單位及客戶姓名，在“給付客戶基本情況”和“個(gè)人給付明細(xì)紀(jì)錄”選項(xiàng)頁(yè)下分別顯示該領(lǐng)取客戶的基本情況和給付明細(xì)紀(jì)錄。3、按輸入查詢條件查詢時(shí)，可以模糊查詢，也可以精確查詢。查詢條件區(qū)域的保險(xiǎn)編號(hào)、姓名、身份證號(hào)3個(gè)復(fù)選框，也可以選定一個(gè)或多個(gè)（左側(cè)呈現(xiàn)對(duì)勾）后，按“查詢”按鈕進(jìn)行查詢。4、當(dāng)選中“保險(xiǎn)編號(hào)”且輸入少于10位時(shí)，進(jìn)行模糊查詢；輸入等于10位時(shí)，進(jìn)行精確查詢（其他條件失效。）5、選中“姓名”和“身份證號(hào)”時(shí)，同樣也可以輸入前若干位進(jìn)行模糊查詢；全部輸入則進(jìn)行精確查詢。6、在“個(gè)人給付明細(xì)紀(jì)錄”選項(xiàng)頁(yè)下，按“打印”按鈕，可打印發(fā)放記錄卡。7、按“返回”按鈕返回主窗口。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)查詢
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