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保險資訊退休后養(yǎng)老金怎么算？從養(yǎng)老保險怎么交到養(yǎng)老金的繼承都在這

摘要：　　養(yǎng)老是重要的民生問題，每個人都會衰老，尤其是人口老齡化的大趨勢下，這屆年輕人對養(yǎng)老多多少少都抱有一絲擔憂。對于上班族來說，每月從工資中扣費幾十年，將來能拿多少養(yǎng)老金呢?能保證生活質(zhì)量嗎?下面我們從幾個大家十分關(guān)注的方面講解：(在政府官網(wǎng)中，一般將職工養(yǎng)老金稱為“基本養(yǎng)老金”，為了方便理解避免與其它概念混合，以下均簡稱“養(yǎng)老金”)

職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
養(yǎng)老金水平高低受哪些因素影響?
退休后養(yǎng)老金怎么算?
關(guān)于未退休先身故人員繳納的養(yǎng)老金,國家是如何規(guī)定的?

　　以下詳細內(nèi)容：　　一、職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?　　參加職工養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：　　01達到國家規(guī)定的退休年齡　　02繳費年限達到國家規(guī)定的最低年限，目前規(guī)定是15年(不限制斷繳與否)　　二、養(yǎng)老金水平高低受哪些因素影響?　　按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，“多繳多得、長繳多得”，養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當?shù)芈毠て骄べY高低都有直接關(guān)系。　　累計繳費時間越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金越多;繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養(yǎng)老金越多?！　×硗猓擎?zhèn)人口平均預(yù)期壽命會影響計發(fā)月數(shù)，從而對個人賬戶養(yǎng)老金的高低產(chǎn)生影響。

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　　三、退休后養(yǎng)老金怎么算?　　退休后養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分共同組成?！　?strong>1. 養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分怎么算?　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金概念：是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算出來的養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險基金支付?！　∮嬎愎剑骸　‘?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%　　Ps:本人平均繳費工資指數(shù)：　　(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+……+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限　　2. 養(yǎng)老金個人帳戶部分怎么算?　　個人賬戶養(yǎng)老金概念：是指根據(jù)參保人員退休時其養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金，從本人個人賬戶中支付　　退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)?！　S:當個人賬戶全部領(lǐng)取完后，由基本養(yǎng)老保險基金繼續(xù)支付個人賬戶養(yǎng)老金，發(fā)放終身?！?strong>　四、關(guān)于未退休先身故人員繳納的養(yǎng)老金,國家是如何規(guī)定的?　　按照社會保險法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡的，個人賬戶余額可以繼承。其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，由基本養(yǎng)老保險基金支付。　　最后，小助手溫馨提示您，人社部于2019年底通過國家社會保險公共服務(wù)平臺開通了養(yǎng)老金測算服務(wù)，目前支持的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工、個體工商戶或靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金測算，直接查詢即可?！　⊥瑫r，電子社保卡也可以測算退休后的養(yǎng)老金呦!

#養(yǎng)老金

2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊企業(yè)退休養(yǎng)老金再提10% 未來四五年仍有漲幅: 摘要：1月8日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定，從今年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。企業(yè)退休養(yǎng)老金十連漲翻1.7倍今年是我國連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。從2005年至2013年，我國已連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，2013年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1893元。根據(jù)人社部最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，目前，全國企業(yè)退休人員人數(shù)已達到6700萬人。去年，全國企退人員基本養(yǎng)老金平均提高了10%左右。從北京市人社局獲悉，截至去年，北京企業(yè)退休人員約有200余萬人，養(yǎng)老金水平為月人均2773元。自1994年，北京即已建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，去年是第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金。在近年北京出臺的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，均出臺了傾斜政策。在社保系統(tǒng)內(nèi)部，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇調(diào)整簡稱為“調(diào)待”。在“十連漲”之前，企業(yè)職工養(yǎng)老金也會每年調(diào)整，但并不是采取這樣按照比例調(diào)整的方式，而是采用絕對數(shù)，各地會根據(jù)自身情況決定漲幾十元或是上百元，但這種方式受到詬病，后改為按比例增長的方式。據(jù)了解，雖然中央剛剛決定上調(diào)養(yǎng)老金，但根據(jù)慣例各地已經(jīng)開始著手準備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳根據(jù)人社部的相關(guān)通知來制定政策，各地再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細則。過去數(shù)年的經(jīng)驗顯示，各省將在一個月之后出臺具體政策，對于一月份增加的養(yǎng)老金會進行補發(fā)。在“調(diào)待”資金來源方面，東部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的資金均來自基金內(nèi)部的自我平衡，而中西部省份則更多地依賴中央的轉(zhuǎn)移支付。人社部部長尹蔚民此前在人社部全國工作會議上表示，今年將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。顯然，僅僅通過“十連漲”，無法解決企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇差別較大的問題。企業(yè)退休養(yǎng)老金漲幅還將持續(xù)四五年對外經(jīng)貿(mào)大學保險學院副院長孫潔教授表示，如果能實現(xiàn)養(yǎng)老金雙軌制的并軌，也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養(yǎng)老金雙軌制并軌是一項極其復雜的工程，實現(xiàn)并軌至少可能還需要5年左右。因此預(yù)計企退人員基本養(yǎng)老金連漲，至少還要再持續(xù)四五年。孫潔認為，除了漲養(yǎng)老金外，還應(yīng)整體優(yōu)化收入分配體系，中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的提高，也是一件很迫切的事情。她認為，由于中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基數(shù)極低，切實提高其待遇不可能像調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平一樣，以年均10%的漲幅來實現(xiàn)。她建議通過制度的調(diào)整，推出普惠制的“國民年金”制度，針對居民養(yǎng)老險和新農(nóng)保的參保者，參考人均可支配收入或者社會平均工資水平，與其在一定比例上掛鉤，至少將中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。此外，目前一些企業(yè)還存在公司收益持續(xù)增加但員工收入多年不漲的“怪現(xiàn)狀”。對此孫潔也建議，各地除了硬性提高最低工資水平，還應(yīng)該明確要求員工加薪與企業(yè)收益掛鉤，讓職工真正能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊中國平安保險公司網(wǎng)站2013年互聯(lián)網(wǎng)布局新規(guī)劃: 摘要：中國平安保險是我國幾大保險公司之一，相信很多人并不陌生。近日，中國平安保險公司網(wǎng)站稱已與百度簽署“聯(lián)合發(fā)展計劃”，2013年中國平安保險將進一步的在保險領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)布局。近日，第五屆“金理財”獎評選活動暨2012年中國財富管理高峰論壇在上海舉行。中國平安榮獲“2012年度最佳保險品牌獎”、旗下中國平安人壽保險股份有限公司（下稱平安人壽）和中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（下稱平安產(chǎn)險）分別摘得“2012年度最佳保險產(chǎn)品獎”和“最佳保險創(chuàng)新獎”，成為本屆“金理財”獎評選中獲獎數(shù)量最多的保險機構(gòu)。平安人壽的“護身福健康保障計劃”成功斬獲“2012年度最佳保險產(chǎn)品獎”。平安養(yǎng)老保險股份有限公司，于2004年12月1日在上海應(yīng)運而生，注冊資本達27億元人民幣。圍繞建設(shè)和諧社會，完善社會保障、建立“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的社會保障體系的時代背景和大力發(fā)展養(yǎng)老保障事業(yè)的歷史機遇，作為中國平安保險（集團）股份有限公司的全資子公司。目前，中國平安稱已與百度簽署“聯(lián)合發(fā)展計劃”，將在數(shù)據(jù)研究、互聯(lián)網(wǎng)營銷等領(lǐng)域深度合作。至此，中國平安已將阿里巴巴、騰訊和百度三大國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭納為合作伙伴，平安互聯(lián)網(wǎng)布局初步完成。記者昨日從中國平安獲悉，該公司已與百度簽署JBP(聯(lián)合發(fā)展計劃)戰(zhàn)略合作協(xié)議。自2013年起，平安將與百度在數(shù)據(jù)研究、消費者洞察、品牌建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷模式等領(lǐng)域進行深入合作。其中，金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷、金融業(yè)務(wù)網(wǎng)上操作平臺是合作探索的重要內(nèi)容。雙方的合作將首先在平安集團旗下新渠道公司與百度之間展開。平安近年表現(xiàn)突出的電銷車險業(yè)務(wù)，便屬于平安新渠道旗下。目前，新渠道將目光投向了網(wǎng)上車險市場，已經(jīng)在百度建立了車險和旅游意外險的直銷平臺。據(jù)了解，平安與百度的合作始于廣告業(yè)務(wù)。平安在百度的投放逐年大比例增長，最高增長達200%。平安新渠道總經(jīng)理助理徐漢華表示，目前的廣告供應(yīng)商與廣告主的合作模式已經(jīng)不再適用雙方，迫切需要一種更緊密更深入的合作模式，所以JBP項目啟動的時機已經(jīng)成熟。“平安和百度的合作范圍將來會涵蓋全產(chǎn)品線，包括保險、銀行、投資、數(shù)據(jù)平臺等。”; #中國平安保險公司網(wǎng)站 #平安保險 #熱銷平安保險 #平安養(yǎng)老
2024-09-03 14:28:57

實事資訊自由職業(yè)者養(yǎng)老保險投保須知: 摘要：對于很多自由職業(yè)者來說，怎樣繳納養(yǎng)老保險來保障晚年生活？投保養(yǎng)老保險需要了解哪些方面？自由職業(yè)者養(yǎng)老保險可直接參保
　　
根據(jù)市政府相關(guān)規(guī)定，已參保單位要在9月9日起的30日內(nèi)為本單位靈活用工人員辦理基本養(yǎng)老保險登記，為其繳納基本養(yǎng)老保險費；尚未參加養(yǎng)老保險的民營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織要在9月9日起90日內(nèi)，為本單位靈活用工人員辦理基本養(yǎng)老保險登記，為其繳納基本養(yǎng)老保險費；靈活用工人員繳費由所在單位代扣代繳，自由職業(yè)者直接到市社保公司個人窗口辦理參保手續(xù)和繳費。
　　
自由職業(yè)者養(yǎng)老保險繳費比例這樣計算
　　
單位繳費按繳費基數(shù)的24%繳費；私營企業(yè)按繳費基數(shù)的21%繳費；個體經(jīng)營業(yè)主為本人投保，按繳費基數(shù)的20%繳費，業(yè)主為從業(yè)人員投保，按繳費基數(shù)的12%繳費；靈活用工人員按繳費基數(shù)的8%繳費。自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費。根據(jù)新規(guī)定，個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者繳費可半年一繳，也可以一年一繳。
　　
自由職業(yè)者和靈活用工人員在省內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移資金；跨省流動時，連同個人賬戶資金一并轉(zhuǎn)移。
　　
另外，自由職業(yè)者和靈活用工人員在參保期間受升學、入伍、失業(yè)、服刑等問題影響而中斷繳費時，其個人賬戶可以暫時封存，續(xù)保時，個人賬戶可前后合并計算。
　　
自由職業(yè)者養(yǎng)老保險養(yǎng)老金這樣領(lǐng)取
　　
自由職業(yè)者和靈活用工人員達到法定退休（養(yǎng)老）年齡（女自由職業(yè)者年滿55周歲）時，符合退休條件且繳費年限累計滿15年的，自勞動保障部門批準退休（養(yǎng)老）的下個月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保的靈活用工人員和自由職業(yè)者退休（養(yǎng)老）后出境定居的，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可按規(guī)定選擇一次性結(jié)清基本養(yǎng)老保險金。
　　
若自由職業(yè)者和靈活用工人員在未達到法定退休年齡時死亡，其個人賬戶儲存額全部（除本人曾在企、事業(yè)單位參保，單位繳費中劃入個人賬戶部分以外）一次性支付給其合法繼承人。自由職業(yè)者養(yǎng)老保險保險條款指南自由職業(yè)者按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費后，社保機構(gòu)按本人繳納基數(shù)的11%為其建立個人養(yǎng)老保險賬戶。自由職業(yè)者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續(xù)工齡)滿15年，即可申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續(xù)從事自由職業(yè)并有合法經(jīng)濟收入的，經(jīng)本人申請，也可繼續(xù)延長繳費l至5年。參加基本養(yǎng)老保險的自由職業(yè)者，其退休條件和養(yǎng)老金計發(fā)辦法與國有、集體企業(yè)職工完全一致，即養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金兩部分。20歲前購買商業(yè)養(yǎng)老保險　時機最佳養(yǎng)老是整個人生理財規(guī)劃中最為重要的一部分,而且越早籌劃越好。自由職業(yè)者大多都沒有參加社會養(yǎng)老保險或者參加社會養(yǎng)老保險比較晚,更需通過商業(yè)養(yǎng)老保險完善養(yǎng)老保障,解決后顧之憂。商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。購買商業(yè)養(yǎng)老保險的最好時機是18歲或20歲以前,由于養(yǎng)老保險產(chǎn)品本身是有很強的儲蓄性質(zhì),被保險人成年后隨著年齡的上升,該類保險費率會升得很快。如果是中年的自由職業(yè)者,可以選擇一些保障利益相對較高的產(chǎn)品,因為這種保險的實質(zhì)就是“定期壽險+儲蓄/投資返本”,而定期壽險的保費是非常低廉的。完全可以通過買定期壽險如分紅險等產(chǎn)品,還有自己做投資的方式來儲備養(yǎng)老金。; #社會養(yǎng)老保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司實力盡顯: 摘要：中國人壽養(yǎng)老保險為什么值得托付，從其公司實力上就能看出來，英雄不問來路，不過好的產(chǎn)品一定要看出處。選擇有實力有能力的保險公司的保險，將會更有保障。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市分公司的前身是中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市中心，成立于2008年2月26日。自建立伊始，北京市中心就依托中國人壽保險集團的資源和專業(yè)優(yōu)勢，真誠服務(wù)、用心經(jīng)營，贏得了市場的認可和客戶的信賴。經(jīng)過多年扎實的積累，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市分公司應(yīng)運而生。2010年11月23日，中國保監(jiān)會批準籌建中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市分公司。2011年4月2日，中國保監(jiān)會北京監(jiān)管局批準中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市分公司開業(yè)。作為一家專業(yè)養(yǎng)老保險公司，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司具有得天獨厚的優(yōu)勢。首先，擁有雄厚的股東實力。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司由中國人壽保險（集團）公司、中國人壽保險股份有限公司和中國人壽資產(chǎn)管理有限公司共同發(fā)起設(shè)立。中國人壽保險（集團）公司是我國最大的商業(yè)保險集團，是國內(nèi)唯一一家資產(chǎn)過萬億的保險集團，中國人壽保險股份有限公司是內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，已成為全球市值最大的上市壽險公司，年保費收入超過3000億元。中國人壽資產(chǎn)管理有限公司是國內(nèi)資本市場最大的機構(gòu)投資者，管理的資產(chǎn)總額超過1.4萬億元，居行業(yè)首位。雄厚的股東實力、卓著的品牌形象和強大的資源優(yōu)勢，為中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司形成了董事會、監(jiān)事會、管理層各司其職，各負其責，相互制衡，相互促進的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，治理結(jié)構(gòu)科學、完善。公司擁有一支專業(yè)化的管理團隊，為事業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源。公司總部目前設(shè)有15個部門，現(xiàn)有員工全部為大學以上學歷，碩士研究生以上學歷人員占員工總數(shù)的66%。絕大多數(shù)員工從事過壽險和企業(yè)年金業(yè)務(wù)，具有較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司構(gòu)建了一整套先進的企業(yè)年金管理系統(tǒng)，以客戶為中心，借鑒國際先進的業(yè)務(wù)處理模式，汲取社會保障和金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理精華，吸收中國人壽在壽險、養(yǎng)老保險和投資管理領(lǐng)域長期積累的豐富經(jīng)驗，建立了基于多層應(yīng)用體系架構(gòu)、以管理集中服務(wù)延伸為特色的企業(yè)年金管理系統(tǒng)。長纓在手傲立市場具有豐富的精算經(jīng)驗和領(lǐng)先的精算能力是中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司獨特的核心競爭力。公司自主研發(fā)了國內(nèi)首個專業(yè)的養(yǎng)老金精算咨詢系統(tǒng)，能夠為客戶提供方便快捷的精算咨詢服務(wù)，為企業(yè)量身定制企業(yè)年金計劃，滿足企業(yè)的個性化、多樣化、差異化需求，獲國家版權(quán)局認證，成為擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的服務(wù)品牌。公司以專業(yè)的受托管理能力為核心，以完善的受托管理系統(tǒng)為平臺，以科學的監(jiān)管機制為基礎(chǔ)，以嚴密的風險控制為保障，從企業(yè)年金受托管理資產(chǎn)的安全、高效管理出發(fā)，制定符合市場、貼近企業(yè)需求的資產(chǎn)配置策略，對各運營機構(gòu)進行有效管理、實時監(jiān)督、完全評估，整合企業(yè)年金服務(wù)流程與價值鏈，為客戶提供完整全面的企業(yè)年金計劃管理服務(wù)。截至目前，中國人壽為國內(nèi)眾多企業(yè)及絕大部分《財富》500強在華企業(yè)提供了數(shù)百億元的補充養(yǎng)老金和團體年金保險保障，管理的個人客戶數(shù)量已超過一億戶，積累了豐富的管理經(jīng)驗，得到市場的廣泛認同。在2005年8月首批獲得企業(yè)年金管理資格后，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司充分發(fā)揮中國人壽經(jīng)營管理和品牌資源優(yōu)勢，已經(jīng)為2000多家企業(yè)提供企業(yè)年金專業(yè)化服務(wù)。為了更加務(wù)實地提供更加安全的養(yǎng)老保險服務(wù)、防范風險，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司形成了由業(yè)務(wù)管理、風險管理和審計監(jiān)督部門組成的三道風險防線，建立了業(yè)務(wù)運作、風險管理和監(jiān)督檢查三個工作系統(tǒng)，應(yīng)用國際最新風險管理技術(shù)以及流程管理的最新內(nèi)部控制理念，遵循國際標準的COSO風險管理框架與美國薩班斯法案404條款，實現(xiàn)對企業(yè)年金計劃建立事前、事中、事后全過程的風險管控，有效保障企業(yè)年金基金安全。; #中國人壽養(yǎng)老
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實事資訊中國人壽養(yǎng)老保險在京亮相: 摘要：中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京市分公司隆重開業(yè)。這是中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司繼在上海、江蘇、山東三地開設(shè)分公司后成立的又一家分公司。北京市分公司的成立，彰顯出中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司全國機構(gòu)設(shè)置戰(zhàn)略布局的宏偉藍圖，謀略全局、落子京城、占據(jù)高端市場的又一著妙棋。市場驕子應(yīng)運而生北京作為全世界最大的發(fā)展中國家的首都，具備得天獨厚的首都經(jīng)濟特征，因此北京也就成為不同類型總部的集聚地。據(jù)統(tǒng)計，在國家國資委管轄的128家大型國企中有超過100家駐扎于京城，而其中總資產(chǎn)過千億的就有43家，他們在北京經(jīng)濟增長進程中占據(jù)著舉足輕重的地位。鮮明的總部經(jīng)濟對北京經(jīng)濟影響重大，駐京大中型企業(yè)的存在，使得北京地區(qū)成為全國企業(yè)年金市場最具有潛力的城市之一。巨大的市場潛力和優(yōu)質(zhì)的客戶資源，備受各家企業(yè)年金管理機構(gòu)覬覦關(guān)注，中國人壽這一市場領(lǐng)軍者更是高度重視北京市場，將其作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，給予戰(zhàn)略優(yōu)先的發(fā)展定位。談及于此，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司董事長王建表示，“北京市分公司的建立是中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司發(fā)展進程中又一嶄新的里程碑。依托中國人壽整體品牌實力、服務(wù)平臺、專家團隊和技術(shù)優(yōu)勢，中國人壽養(yǎng)老保險將繼續(xù)致力于為北京市場廣大優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶提供高品質(zhì)、全方位的企業(yè)年金管理服務(wù)，并以此為基點，不斷提供人力資源綜合福利保障計劃的延伸服務(wù)。相信北京市分公司的開業(yè)將為中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司發(fā)展史上書寫下濃墨重彩的一筆。”潛心修煉厚積薄發(fā)公司成立以來，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“主業(yè)特強，適度多元”的中國人壽集團發(fā)展戰(zhàn)略，借助中國人壽的品牌實力，整合集團內(nèi)部的資源優(yōu)勢，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了長足的發(fā)展。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司雖然入市較晚，但很快脫穎而出成為市場“新銳”，受托管理、賬戶管理、資產(chǎn)管理三項資格新增業(yè)務(wù)中標規(guī)模位居同業(yè)公司首位，保持了持續(xù)快速發(fā)展的良好勢頭，市場份額呈逐年上升趨勢，一年一個臺階，跳躍式發(fā)展，實現(xiàn)了后來居上，全面提升了中國人壽在企業(yè)年金市場上的地位。金融巨擘優(yōu)勢盡顯作為一家專業(yè)養(yǎng)老保險公司，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司具有得天獨厚的優(yōu)勢。首先，擁有雄厚的股東實力。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司由中國人壽保險（集團）公司、中國人壽保險股份有限公司和中國人壽資產(chǎn)管理有限公司共同發(fā)起設(shè)立。中國人壽保險（集團）公司是我國最大的商業(yè)保險集團，是國內(nèi)唯一一家資產(chǎn)過萬億的保險集團，已連續(xù)8年入選《財富》全球500強企業(yè)，連續(xù)3年入選世界品牌500強，是我國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)；中國人壽保險股份有限公司是內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，已成為全球市值最大的上市壽險公司，年保費收入超過3000億元。其次，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司形成了董事會、監(jiān)事會、管理層各司其職，各負其責，相互制衡，相互促進的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，治理結(jié)構(gòu)科學、完善。公司擁有一支專業(yè)化的管理團隊，為事業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源。公司總部目前設(shè)有15個部門，現(xiàn)有員工全部為大學以上學歷，碩士研究生以上學歷人員占員工總數(shù)的66%。絕大多數(shù)員工從事過壽險和企業(yè)年金業(yè)務(wù)，具有較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司構(gòu)建了一整套先進的企業(yè)年金管理系統(tǒng)，以客戶為中心，借鑒國際先進的業(yè)務(wù)處理模式，汲取社會保障和金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理精華，吸收中國人壽在壽險、養(yǎng)老保險和投資管理領(lǐng)域長期積累的豐富經(jīng)驗，建立了基于多層應(yīng)用體系架構(gòu)、以管理集中服務(wù)延伸為特色的企業(yè)年金管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)功能齊全、擴展性強、適應(yīng)性好、安全穩(wěn)定，具備操作方便快捷、管理科學嚴謹、風險控制出色等優(yōu)勢，能夠為客戶提供包括柜面、傳真、短信、郵件、95519呼叫中心、網(wǎng)上信息披露和查詢等多渠道、個性化服務(wù)，可以確保企業(yè)年金計劃持久、安全、高效運作。; #中國人壽養(yǎng)老
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行業(yè)資訊城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點成績顯著: 摘要：面對我國人口老齡化發(fā)展嚴重，國家和政府將居民養(yǎng)老問題提升了重要民生問題。解決好養(yǎng)老問題成為政府關(guān)心的重要問題之一。在國家和保險企業(yè)不斷努力的情況下，養(yǎng)老保險在我國覆蓋率逐漸增大。開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點，是黨中央、國務(wù)院為加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系作出的又一重大決策，標志著我國基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋，對于實現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險，促進社會和諧，具有重大意義。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的目標是要建立政府補貼和個人繳費相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。2011年試點范圍要覆蓋全國60%的地區(qū)，到2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的全覆蓋。一些代表委員表示，在人口老齡化不斷加深的情況下，建立并完善多層次的養(yǎng)老保障體系迫在眉睫，只有盡早規(guī)劃，提前積累，才能緩解老齡化壓力、增強養(yǎng)老金的可持續(xù)水平。全國政協(xié)委員、行長馬蔚華表示，目前企業(yè)年金在基金積累規(guī)模、覆蓋率和替代率等方面都非常低，嚴重滯后于我國人口和經(jīng)濟發(fā)展的速度，與OECD(經(jīng)合組織)成員企業(yè)年金平均發(fā)展水平相去甚遠。不僅如此，在公眾對保險保障的認知度較低的情況下，個人儲蓄性商業(yè)養(yǎng)老保險對基本養(yǎng)老保障的支持也顯得力不從心。根據(jù)中國保監(jiān)會及國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，截至2010年末，相對于發(fā)達國家12%的壽險深度及1500美元左右的壽險密度，中國的壽險深度僅為2.67%，壽險密度僅為794元人民幣。 2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。該保險法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
　　用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設(shè)想，進入實施階段。
　　繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
　　繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年；最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。; #城鎮(zhèn)居民 #社會保險 #養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險
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行業(yè)資訊中國人壽養(yǎng)老保險模式待建設(shè): 摘要：對我國的中國人壽養(yǎng)老保險大多數(shù)人都停留在社保養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，真正體現(xiàn)強大生命力的個人養(yǎng)老則還不為人們所熟知，在家庭養(yǎng)老，社會養(yǎng)老和自然理財養(yǎng)老的模式下，人們?nèi)狈€人養(yǎng)老模式的探討，這也正是保險企業(yè)需要努力的地方?，F(xiàn)在，人們對于中國人壽養(yǎng)老保險的認識還停留在社保上，中國人壽提倡個人養(yǎng)老模式亟待建設(shè)。對于保險的認識能加強個人養(yǎng)老保險模式的發(fā)展。目前，我國居民的養(yǎng)老方式主要由家庭養(yǎng)老、社會養(yǎng)老和理財養(yǎng)老組成。由于社會生活水平提高和人均壽命延長，中國人的養(yǎng)老成本在不斷攀升。粗略計算，在大中城市，夫婦二人退休后從60歲至88歲僅食品消費支出就高達100多萬元人民幣，其中還不包括住房、醫(yī)療等大額支出。政府提供的中國人壽養(yǎng)老保險作為養(yǎng)老體系的基礎(chǔ)，據(jù)統(tǒng)計其發(fā)放的目標替代率（養(yǎng)老金與退休前收入之比）不超過58%，不僅不能保障個人退休生活水平，而且也無法應(yīng)對養(yǎng)老所需的醫(yī)療、護理等額外支出。值得關(guān)注的是，日前有專家披露，我國養(yǎng)老保險個人賬戶積累只有1500多億元，“空賬”超過1.3萬億元。“現(xiàn)收現(xiàn)支”的養(yǎng)老體系隨著人口紅利期的結(jié)束和人口老齡化的加劇，將面臨巨大的支付壓力，這意味著，我國中國人壽養(yǎng)老制度面臨是否可持續(xù)的難題，不能完全適應(yīng)未來社會養(yǎng)老需求。在社保養(yǎng)老之外，家庭養(yǎng)老仍是我國主流養(yǎng)老方式，但我國未來的人口結(jié)構(gòu)問題日漸突顯：人口總量多、工作人口少、人口老齡化三個特點同時并存。因此，在“4-2-1”的家庭結(jié)構(gòu)中，未來家庭養(yǎng)老實屬獨子難當。據(jù)國務(wù)院經(jīng)濟發(fā)展中心對農(nóng)村的調(diào)查顯示：15%的家庭對養(yǎng)兒防老已喪失信心。而在理財養(yǎng)老中，傳統(tǒng)儲蓄理財日益受到通貨膨脹的吞噬。要保證養(yǎng)老資金的足額、安全、增值、專用等，具有高風險的房產(chǎn)、股票、金融衍生品等理財方式，更是把未來寄托在未知數(shù)中。而此時，中國人壽養(yǎng)老保險正彌補了傳統(tǒng)儲蓄和高風險理財?shù)牟蛔恪＜冶硎?，完善的養(yǎng)老保障應(yīng)該由30%的社會養(yǎng)老保險、30%的企業(yè)年金和40%的個人理財養(yǎng)老組成，也就是說，晚年的生活品質(zhì)很大一部分是靠個人在職時的養(yǎng)老理財方式選擇。因此，在現(xiàn)有社會條件下，由社會保險、企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險組成的的養(yǎng)老模型亟待建立。中國人壽相關(guān)負責人表示，“中國人壽養(yǎng)老保險作為國內(nèi)最大的壽險公司，有責任有義務(wù)開發(fā)適合本土市場的專業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品，也希望通過自身的行動，推動國內(nèi)個人養(yǎng)老模型的建立和普及”。目前消費者對于商業(yè)養(yǎng)老保險的要求很多，在投保范圍、返還時間、固定利息、滿期時間、本金安全性和領(lǐng)取便利度方面都有期待，尤其是對分紅高、保障全的養(yǎng)老保險產(chǎn)品更加熱衷。老齡化問題正在顛覆傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，而基本養(yǎng)老保險只能解決溫飽問題。面對龐大的“有品質(zhì)的養(yǎng)老”市場需求，商業(yè)保險公司正積極拼搶未來市場。對此，德勤中國金融服務(wù)業(yè)管理咨詢副總監(jiān)楊樺認為，險企應(yīng)加大養(yǎng)老、醫(yī)療、護理類產(chǎn)品的綜合研發(fā)和供應(yīng)，推出創(chuàng)新的差異化產(chǎn)品。以中國人壽養(yǎng)老日前推出的鑫裕養(yǎng)老保險組合產(chǎn)品為例，其以模塊化的方式和發(fā)展的思路，解決一個人從中青年向老年逐步邁進過程中的多種主要人身保障需求，有“突出各個人生階段的保障重點、保障40種常見重疾、引入護理保險概念、長期意外傷害保障責任”等特點。中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司副總裁蘇恒軒認為，保險公司應(yīng)該在分析研究中國社會保障制度變遷及未來發(fā)展、參考國內(nèi)外商業(yè)化保險公司同類產(chǎn)品設(shè)計思路的背景下，創(chuàng)新地推出具有自利性的養(yǎng)老保障解決方案。; #中國人壽養(yǎng)老
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保險評論太平盛世綜合意外險投保建議: 摘要：未雨綢繆，提高風險意識，將保險的保障理念融入到整個人生規(guī)劃中，是當今年輕人的一種生活態(tài)度，買保險，買的不僅是一份安心，更是為未來增添了一份保障。意外降臨時，把損失減到最低，是保險的真正目的。太平盛世綜合意外險正是為一些具有風險意識，懂得未雨綢繆的人準備的，這款產(chǎn)品更適合普通大眾、風險防范意識較弱的未成年人和易受意外侵害的老年人。作為重大疾病醫(yī)療及住院醫(yī)療險的良好補充，太平盛世綜合意外險也特別針對3歲以上、18周歲以下的少兒提供的非常實用的保障功能，繳費低，保障高，同樣非常適合廣大兒童。年繳100元，即可享受意外身故、傷殘、意外燒傷、公共交通工具、意外醫(yī)療、住院津貼等全面的保障，具體保障內(nèi)容如下：保險責任保險金額意外身故、殘疾 5萬元意外燒傷 5萬元公共交通工具意外（可累計賠付） 5萬元意外醫(yī)療（0免賠，80%賠付） 2萬元意外每日住院津貼（免賠3天，30日為限） 50元/天點點今年3歲了，在朋友的推薦下，點點的父母為他投保了1分“太平盛世綜合意外險”，繳費100元。在保險期間內(nèi)，點點玩耍時意外磕破頭部并入院治療，在合理用藥范圍內(nèi)花費醫(yī)療費用15000元，住院10天，其可以得到的賠償是：1、意外住院醫(yī)療費用報銷：15000*80%=12000元（0免賠，80%報銷）2、意外住院津貼：50元/天*（10-3）天=350元（免賠3天）以上，點點可合計獲得12350元的賠付。社會繽紛復雜，意外無處不在，走路、乘車、旅游，這些原本安全的行為，如今卻處處存在著風險，而一份意外險卻能有效的將這些看不見的風險轉(zhuǎn)移給保險公司，降低風險到來時我們的損失。綜合意外險價格便宜、保障全面，實現(xiàn)了“一單全保”的優(yōu)勢，然而這種優(yōu)勢下，也有不足的地方，比如保障全面，而保額不高。因此，如果想要獲得更多、更高的保障，就一定要為自己投保其他意外保險。如果你如經(jīng)常駕車出行，可以為自己投保充足的人身意外傷害保險、駕駛員人身意外險；如果你經(jīng)常出差，還應(yīng)該投保一份交通工具綜合意外險，能夠額外增加乘坐飛機、火車、輪船、公共汽車及出租車的保障；如果你經(jīng)常外出旅游人，那么出行前應(yīng)該特別關(guān)注旅游險。太平盛世綜合意外險產(chǎn)品由太平養(yǎng)老保險提供。太平養(yǎng)老保險是我國首批成立的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，其養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)一直保持著行業(yè)中技術(shù)和市場的領(lǐng)先地位，也致力于為客戶提供專業(yè)的企業(yè)年金計劃及相關(guān)的服務(wù)，努力成為國內(nèi)最佳的企業(yè)年金供應(yīng)商。太平養(yǎng)老保險為消費者提供多種保險產(chǎn)品，尤其以商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品最佳，您可以登錄開心保保險網(wǎng)在線選購。; #太平養(yǎng)老 #意外險 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊私企退休金能開多少錢: 摘要：網(wǎng)友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時間，現(xiàn)在快退休了，不知道私企退休金能開多少錢。國企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險”，該保險在計算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。因此說，國企私企的退休金基本上是沒有差別的，養(yǎng)老金的多少是根據(jù)繳費年限和繳費基數(shù)計算的，和企業(yè)性質(zhì)無關(guān)。但國企可能為職工的養(yǎng)老保險繳得多，以后養(yǎng)老金也會多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養(yǎng)老保險，以后養(yǎng)老金要少點。目前養(yǎng)老金可以在個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩方面進行領(lǐng)取。（1）個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納養(yǎng)老金的繳費基數(shù)8%為計算標準。例如，您每個月繳納的繳費基數(shù)為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領(lǐng)取的錢全部都是您自己存的錢。（2）統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來繳納，以您社保繳費基數(shù)的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領(lǐng)取。計算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時上一年度的社平工資）和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值（指所有各年繳費基數(shù)的平均值）×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%。一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。郭先生30歲參加工作，預(yù)計60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計壽命為80歲（同時不考慮利息因素），假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險，假設(shè)退休時上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計算如下：退休時，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計發(fā)月數(shù)=（80-60）×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個人賬戶+社會統(tǒng)籌賬戶=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費年數(shù)/計發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元）; #養(yǎng)老金 #退休金
2024-09-03 14:28:57