開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老問(wèn)題成為了擺在面前需要迫切解決的問(wèn)題。很多人選擇了購(gòu)買年金保險(xiǎn)，本文為你介紹年金保險(xiǎn)定義和種類，讓你輕松投保。年金保險(xiǎn)定義是什么？固定的年期內(nèi)按一定的間隔期（按年、季或月）提存或支付的款項(xiàng)稱為年金。年金保險(xiǎn)則是指保險(xiǎn)人承諾在一個(gè)約定時(shí)期以保險(xiǎn)人生存為條件定期給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。這種定期給付可以按年、半年、季、月計(jì)，通常多為按月給付。如果保險(xiǎn)金的給付是取決于被保險(xiǎn)人的生存，就稱之為生存年金，反之就是確定年金，即在約定時(shí)期內(nèi)給付年金。如果年金受領(lǐng)者在未滿期前死亡，則把剩余年金支付給其受益人。生存年金可以是定期的（支付一個(gè)固定時(shí)期或者支付到年金受領(lǐng)者死亡時(shí)為止，以兩者先發(fā)生者為準(zhǔn)），也可以是終身的（支付到年金受領(lǐng)者死亡時(shí)為止）。年金保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人因壽命過(guò)長(zhǎng)而不能依靠自己收入維持生活提供了經(jīng)濟(jì)保障。年金保險(xiǎn)按被保險(xiǎn)人的人數(shù)分類，有個(gè)人年金和聯(lián)合年金；按保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式分類，有一次繳清保險(xiǎn)費(fèi)方式購(gòu)買和分期繳費(fèi)方式購(gòu)買；按年金開(kāi)始給付的日期分類，有即期年金和延期年金；按有無(wú)償還特征分類，有純粹終身年金和償還式年金；按年金給付金額是否變動(dòng)分類，有定額年金和變額年金。年金保險(xiǎn)定義是什么？年金保險(xiǎn)是指，在被保險(xiǎn)人生存期間，保險(xiǎn)人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內(nèi)，有規(guī)則的、定期的向被保險(xiǎn)人給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。年金保險(xiǎn)的種類和分類有很多，可以依循一下進(jìn)行區(qū)分。年金保險(xiǎn)分類：一、按被保險(xiǎn)人的人數(shù)分類單人年金是只向一個(gè)人支付年金，向二人或更多的人支付年金則稱為聯(lián)合年金。聯(lián)合年金的兩種重要形式是聯(lián)合生存年金、聯(lián)合和最后生存者年金。二、按保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式分類年金保險(xiǎn)可以用一次繳清保險(xiǎn)費(fèi)(躉繳保費(fèi))方式購(gòu)買，也可以用分期繳費(fèi)方式購(gòu)買。個(gè)人可以動(dòng)用儲(chǔ)蓄使用躉繳保費(fèi)方式購(gòu)買年金保險(xiǎn)。分期繳費(fèi)方式可以是定期繳費(fèi)，如在一個(gè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)按年繳費(fèi)，也可以是靈活的繳費(fèi)。三、按年金開(kāi)始給付的日期分類按照這種方式分類，年金保險(xiǎn)可以分為即期年金和延期年金。即期年金是從購(gòu)買日期后的一個(gè)給付間隔期(月、季、半年或年)后開(kāi)始給付第一次年金，它必須用躉繳保費(fèi)方式購(gòu)買。個(gè)人年金保險(xiǎn)的一個(gè)基本原則是：在繳清全部年金保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)之后才會(huì)給付年金.延明年金是在隔了一定時(shí)期后開(kāi)始給付年金，這個(gè)一定時(shí)期必須比一個(gè)給付間隔期長(zhǎng)。四、按有償還特征分類按照這種分類，年金保險(xiǎn)可以分為純粹終身年金和償還式年金。純粹終身年金就是典型年金保險(xiǎn)，只要年金受領(lǐng)者生存，繼續(xù)給付年金。償還式年金是保證給付一定次數(shù)或金額的年金，在年金受領(lǐng)者死亡后要繼續(xù)向其受益人給付剩余年金。它可以分為以下幾種：(1)保證分期給付次數(shù)的終身年金。(2)分期償還年金。(3)一次性給付剩余年金。五、按年金給付金額是否變動(dòng)分類年金保險(xiǎn)可以分為定額年金和變額年金，前者年金給付金額是固定的，后者年金給付金額是按照投資收益調(diào)整的，以保持年金的實(shí)際購(gòu)買力，對(duì)付通貨膨脹。年金保險(xiǎn)定義是什么？以上就是詳細(xì)的介紹了，淡然在我們買保險(xiǎn)之前，要理解清楚保險(xiǎn)條款，避免不然得不償失。

眾所周知，企業(yè)年金是現(xiàn)代社會(huì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系重重要的一部分，為了科學(xué)的規(guī)劃自己的晚年，企業(yè)年金查詢是很多人關(guān)心的問(wèn)題。本文簡(jiǎn)單的介紹一下企業(yè)年金查詢的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)年金查詢的方式有哪些？我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障體系由三部分構(gòu)成，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，如企業(yè)年金，和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)如商業(yè)保險(xiǎn)組成。為了自己能夠安享晚年，這三部分都不可缺少，企業(yè)年金是這里面很重要的一塊，所以好多人自然非常關(guān)心企業(yè)年金，其實(shí)企業(yè)年金查詢非常方便。企業(yè)年金到底能有多少？相信參加了企業(yè)年金計(jì)劃的朋友，都會(huì)對(duì)企業(yè)年金有一定的認(rèn)識(shí)，這里，我給您據(jù)個(gè)例子，叫您對(duì)企業(yè)年金有個(gè)更直觀的認(rèn)識(shí)。小李今年22歲，月薪3000元，預(yù)期未來(lái)薪水年增長(zhǎng)率為5%，小李的公司今年為小李辦理企業(yè)年金計(jì)劃，個(gè)人繳費(fèi)為小李月薪的4%，公司配款為小李月薪的6%，兩項(xiàng)合計(jì)為10%，年末向托管銀行一次性供款，這里注意，當(dāng)年是不計(jì)息的，假設(shè)年均收益率為3%，通過(guò)企業(yè)年金查詢公式，可得，38年后小李退休可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金39.6萬(wàn)元。怎么樣？是筆不菲的收入吧？您也許會(huì)問(wèn)，有那么多嗎？答案是肯定的，因?yàn)樽罱K小李所領(lǐng)取到資金有三部分組成，一是他自己這38年所繳納的費(fèi)用，二是企業(yè)繳費(fèi)歸屬職工個(gè)人的部分，三是前兩部分所形成的投資收益。說(shuō)到這您也許會(huì)問(wèn)，那么可不可以多繳納一些年金呢？目前，我國(guó)對(duì)于繳費(fèi)的總量控制是有規(guī)定的，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。說(shuō)到這您明白了吧，這個(gè)年金繳納是有上限的。企業(yè)年金查詢的方式ATM自動(dòng)柜員機(jī)，個(gè)人網(wǎng)上銀行以及電話銀行等都可以進(jìn)行企業(yè)年金查詢，而且操作都很簡(jiǎn)單，當(dāng)然，這里的前提是您的企業(yè)年金基金已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。工商企業(yè)年金查詢?cè)敿?xì)介紹：一、工商企業(yè)年金查詢特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)工行網(wǎng)上銀行和電話銀行為您提供7×24小時(shí)全天候賬戶查詢服務(wù)，便于您隨時(shí)查詢了解您所在企業(yè)為您辦理的企業(yè)年金個(gè)人賬戶的基本信息。二、工商企業(yè)年金查詢服務(wù)渠道 “金融@家”個(gè)人網(wǎng)上銀行、電話銀行三、工商企業(yè)年金查詢申辦條件1、注冊(cè)“金融@家”個(gè)人網(wǎng)上銀行2、擁有年金賬戶的工商銀行個(gè)人客戶均可使用個(gè)人電話銀行進(jìn)行年金查詢四、工商企業(yè)年金查詢注意事項(xiàng)1、企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本功能是我行受您所在企業(yè)的委托，提供您所在企業(yè)為您辦理的企業(yè)年金個(gè)人賬戶的基本信息的查詢。如果您所在企業(yè)未與工商銀行簽訂企業(yè)年金委托代理協(xié)議，將無(wú)法查詢到您的企業(yè)年金個(gè)人賬戶的基本信息。2、本功能的查詢結(jié)果僅提供您個(gè)人參考，如果您對(duì)企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)有疑異。請(qǐng)與您所在企業(yè)的年金管理部門聯(lián)系。3、我行各地提供的電話銀行年金查詢功能不盡相同，請(qǐng)您撥打當(dāng)?shù)毓ど蹄y行客戶服務(wù)電話95588進(jìn)行咨詢。4、您需使用身份證號(hào)或年金編號(hào)查詢年金信息。5、金額法和份額法下的傳真模板不同。

當(dāng)人類的壽命變得越來(lái)越長(zhǎng)，當(dāng)生活的成本越來(lái)越高，幾十年后，我們靠什么來(lái)養(yǎng)老？從現(xiàn)在開(kāi)始，為自己儲(chǔ)備養(yǎng)老金還為時(shí)未晚。無(wú)論前半生是精彩或平凡，后半個(gè)人生我們還有機(jī)會(huì)將它牢牢把握在自己手中！下面是個(gè)人養(yǎng)老金的相關(guān)介紹。保障養(yǎng)老年金本合同約定的養(yǎng)老年金開(kāi)始領(lǐng)取日時(shí)仍生存，按規(guī)定給付養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式為一次性領(lǐng)取養(yǎng)老年金=按保險(xiǎn)單載明的養(yǎng)老年金領(lǐng)取金額儲(chǔ)存?zhèn)€人養(yǎng)老年金的優(yōu)點(diǎn)：1、安全性：養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的投資方式是安全而穩(wěn)健的，一般會(huì)選擇長(zhǎng)期盈利型的投資工具。同時(shí)根據(jù)監(jiān)管要求，保險(xiǎn)公司還必須提取責(zé)任準(zhǔn)備金，以確保如期履行年金給付責(zé)任。2、確定性：一旦明確年金給付的時(shí)間、期限、金額，只要客戶仍然生存，保險(xiǎn)公司即會(huì)按約定給付年金。3、公平性：年老時(shí)養(yǎng)老年金領(lǐng)取的額度主要由年輕時(shí)交費(fèi)的多少來(lái)決定，這與社保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度強(qiáng)調(diào)“社會(huì)公平原則”不同，充分體現(xiàn)了個(gè)體的公平性。4、靈活性：客戶可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力和對(duì)未來(lái)養(yǎng)老生活的要求靈活選擇交費(fèi)時(shí)間、交費(fèi)金額、領(lǐng)取時(shí)間，并根據(jù)對(duì)自己未來(lái)壽命的預(yù)估選擇年金領(lǐng)取的長(zhǎng)度。個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，是指同時(shí)符合下列條件的人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品：1、以提供養(yǎng)老保障為目的；2、由個(gè)人向保險(xiǎn)公司交納保險(xiǎn)費(fèi)；3、保險(xiǎn)合同約定被保險(xiǎn)人生存至特定年齡時(shí)，可以選擇由保險(xiǎn)公司分期給付生存保險(xiǎn)金；4、分期給付生存保險(xiǎn)金的，相鄰兩次給付的時(shí)間間隔為一年或者不超過(guò)一年。個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品的具體范圍由中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定。投保范圍：18周歲以上，64周歲以下，身體健康者均可作為被保險(xiǎn)人。個(gè)人養(yǎng)老年金繳費(fèi)方式個(gè)人養(yǎng)老年金交費(fèi)方式：躉交或年交個(gè)人養(yǎng)老年金交費(fèi)期間：年交方式可以選擇5年、10年、20年交三種個(gè)人養(yǎng)老年金領(lǐng)取年齡及方式個(gè)人養(yǎng)老年金領(lǐng)取年齡：養(yǎng)老金開(kāi)始領(lǐng)取年齡分別為50、55、60、65周歲四種，客戶可以任意選擇其中一種個(gè)人養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式：年領(lǐng)、月領(lǐng)，一次性領(lǐng)取(注：躉交不可一次性領(lǐng)取)保障養(yǎng)老年金本合同約定的養(yǎng)老年金開(kāi)始領(lǐng)取日時(shí)仍生存，按規(guī)定給付養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式為一次性領(lǐng)取養(yǎng)老年金=按保險(xiǎn)單載明的養(yǎng)老年金領(lǐng)取金額領(lǐng)取方式為年領(lǐng)和月領(lǐng)被保險(xiǎn)人自開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老年金之日起不滿十年身故其受益人可繼續(xù)領(lǐng)取未滿十年部分的養(yǎng)老年金被保險(xiǎn)人自開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老年金之日起滿十年后仍生存繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老年金直至身故本合同生效未滿二年或投保人未交足二年保險(xiǎn)費(fèi)所交保險(xiǎn)費(fèi)扣除本合同載明的手續(xù)費(fèi)的余額給付身故保險(xiǎn)金本合同生效滿二年以上且投保人已交足二年以上保險(xiǎn)費(fèi)本公司按本合同的現(xiàn)金價(jià)值給付身故保險(xiǎn)金以上就是個(gè)人養(yǎng)老金的詳細(xì)介紹了，繳納個(gè)人養(yǎng)老年金幫助我們?cè)谀贻p時(shí)把多余的錢存起來(lái)，防止沖動(dòng)消費(fèi)和盲目投資，當(dāng)我們年老需要時(shí)，能夠100%源源不斷流回我們的口袋，給我們穩(wěn)定的晚年生活，無(wú)論我們活得多長(zhǎng)。這就是養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。但作為商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要形式和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃的重要組成部分，養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)正在為越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。

企業(yè)年金信托制度的特征是什么？企業(yè)年金信托是指以信托之方式管理企業(yè)年金的制度。具體的說(shuō)就是，委托人(開(kāi)展了企業(yè)年金的企業(yè)或者企業(yè)年金基金）將計(jì)提的企業(yè)年金基金作為信托財(cái)產(chǎn)設(shè)立信托，把企業(yè)年金基金轉(zhuǎn)移給受托人，受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益對(duì)年金基金進(jìn)行管理和處分，從而實(shí)現(xiàn)年金的保值、增值，并在企業(yè)員工符合規(guī)定條件時(shí)對(duì)其發(fā)放年金的一種信托。企業(yè)年金信托制度的特征： 1、受益人保護(hù)制度在企業(yè)年金信托中，委托人行使這種權(quán)利時(shí)不能剝奪受益人依據(jù)他與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。2、受托人資格認(rèn)定制度企業(yè)年金信托的受托人不僅應(yīng)符合信托法的規(guī)定，而且也應(yīng)符合勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的專門規(guī)定。這種規(guī)定的一般內(nèi)容包括：自然人無(wú)權(quán)經(jīng)辦企業(yè)年金信托；具有一定的資本金規(guī)模；具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)能力；具有完善的內(nèi)部控制機(jī)制等。 3、投資安全保障制度主要體現(xiàn)為年金資金投資比例限制和最低收益原則。 一、我國(guó)企業(yè)年金信托的基本狀況企業(yè)年金制度作為現(xiàn)代多支柱養(yǎng)老社會(huì)保障體系的重要組成部分，是對(duì)本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充，其直接目的是提高退休職工的養(yǎng)老金待遇水，同時(shí)也是企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的重要組成部分。目前，企業(yè)年金制度已經(jīng)引起世界各國(guó)的高度重視，并且日益成為各國(guó)養(yǎng)老社會(huì)保障體系改革所關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)也正處于建立和完善有中國(guó)特色的養(yǎng)老社會(huì)保障體系的階段，如何建立一個(gè)與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的企業(yè)年金制度，對(duì)于建立一個(gè)完善的養(yǎng)老社會(huì)保障體系具有舉足輕重的作用。對(duì)此，我國(guó)立法選擇了實(shí)行企業(yè)年金制度。在企業(yè)年金基金的運(yùn)作模式上，立法采用了信托模式即實(shí)行企業(yè)年金信托。二、我國(guó)企業(yè)年金信托制度存在的問(wèn)題1、企業(yè)年金發(fā)展缺乏法律法規(guī)的有力支持盡管發(fā)展信托型企業(yè)年金在我國(guó)已經(jīng)立法成規(guī)，但是我國(guó)企業(yè)年金制度畢竟還處于起步階段。政府對(duì)發(fā)展企業(yè)年金的作用目前主要限于一般性指導(dǎo)，還缺乏 健全有效的內(nèi)部控制及外部監(jiān)管機(jī)制，特別缺乏同步規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)年金發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)。在這種情況下，企業(yè)年金的發(fā)展容易受金融環(huán)境等因素的影響，存在一些潛在風(fēng)險(xiǎn)。2、企業(yè)年金激勵(lì)性政策優(yōu)惠的缺失國(guó)家發(fā)展企業(yè)年金，應(yīng)該給企業(yè)提供稅收“扶持”，并且稅收的優(yōu)惠政策要始終貫穿在企業(yè)年金的征集、運(yùn)營(yíng)和福利分配的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中。我國(guó)現(xiàn)行稅法中只有一些有關(guān)社會(huì)保障的稅后優(yōu)惠政策，但沒(méi)有具體的企業(yè)年金方面的稅收優(yōu)惠。3、企業(yè)年金管理構(gòu)架的不健全企業(yè)年金的政策性很強(qiáng)，企業(yè)年金制度成功與否的關(guān)鍵因素在于能否建立一個(gè)健全的企業(yè)年金管理運(yùn)作構(gòu)架。具體包括主體與制度的層面上。4、企業(yè)年金基金投資渠道的不暢通企業(yè)年金基金的投資原則與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金稍有不同，主要在于兩者的建立原則不同。國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制建立的，它是退休職工的基本生活保障，是“保命錢”。而企業(yè)年金基金是企業(yè)和職工依據(jù)自愿原則建立起來(lái)的，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。只有保持較好的盈利性，才能吸引更多的職工參與企業(yè)年金計(jì)劃。三、國(guó)外企業(yè)年金信托與我國(guó)年金信托1、日本年金信托方面日本的企業(yè)年金信托分為三種：個(gè)人年金；企業(yè)年金；公共性年金。在信托的過(guò)程中，信托銀行只起投資顧問(wèn)作用，在財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的特權(quán)，但無(wú)照顧受益人利益的義務(wù)。企業(yè)年金由信托銀行管理、經(jīng)營(yíng)和支付，企業(yè)要分別與職工和信托銀行簽訂年金合同。職工先將本人應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)交給企業(yè)，再由企業(yè)將職工所交費(fèi)用和企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用交給信托銀行或人壽保險(xiǎn)公司。信托銀行和人壽保險(xiǎn)公司可以運(yùn)用這筆資金進(jìn)行投資，投資方向包括國(guó)債、貸款信托、動(dòng)產(chǎn)信托、股票、不動(dòng)產(chǎn)以及外匯證券等。2、美國(guó)的私人養(yǎng)老金計(jì)劃私人養(yǎng)老金計(jì)劃，不是由雇主或企業(yè)自己管理的，大多數(shù)是由雇員代表組織成立一個(gè)管理委員會(huì)進(jìn)行管理，并雇用專門的管理人員從事具體的管理工作和投資運(yùn)營(yíng)。私人養(yǎng)老基金一般委托人壽保險(xiǎn)公司、商業(yè)銀行、信托投資公司或個(gè)人受托人作為代理進(jìn)行投資?；疬M(jìn)入信托投資機(jī)構(gòu)后，其投資方向主要有：（1）政府債券和公司債券。一般來(lái)說(shuō)收益較低，但回報(bào)率比較穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)小。（2）公司股票、海外投資和房地產(chǎn)業(yè)。后三項(xiàng)投資的共同特點(diǎn)是投資風(fēng)險(xiǎn)大，但預(yù)期的收益率也比較高。3、中國(guó)的年金信托《企業(yè)年金基金管理試行辦法》明確了年金一律采取信托模式管理。“企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于委托人、受托人、賬戶管理人、推管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織的固有財(cái)產(chǎn)及其管理的其他財(cái)產(chǎn)”。模式明顯借鑒了美國(guó)的企業(yè)年金管理模式。四、年金信托計(jì)劃特點(diǎn)1、合法性：信托計(jì)劃屬資金信托業(yè)務(wù)。作為信托投資公司，接受客戶資金信托，開(kāi)展投資理財(cái)活動(dòng)，信托公司（受托人）具有經(jīng)營(yíng)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法資格；2、長(zhǎng)期性：年金信托屬于長(zhǎng)期性的資產(chǎn)管理，從資金信托合同成立之日起，只要企業(yè)（委托人）愿意，信托計(jì)劃可以一直持續(xù)；3、安全性：企業(yè)年金一經(jīng)信托，即具有破產(chǎn)隔離、債務(wù)隔離的特點(diǎn)，不受委托人、受托人自身經(jīng)營(yíng)狀況好壞的影響及債權(quán)人的追索，使其能在相對(duì)封閉、安全的環(huán)境下運(yùn)行，保持了信托資金的相對(duì)獨(dú)立性；4、收益性：通過(guò)專家理財(cái)，以穩(wěn)健的投資組合管理資金，謀求穩(wěn)定良好的收益；5、方便性：該計(jì)劃設(shè)立專門帳戶，手續(xù)簡(jiǎn)單，操作方便?？筛鶕?jù)管理協(xié)議及時(shí)調(diào)整合同事項(xiàng)，比如員工人數(shù)、參加金額、領(lǐng)取時(shí)間、退出等；6、流動(dòng)性：根據(jù)每年年金進(jìn)出預(yù)測(cè)，合理安排資金頭寸，保證領(lǐng)取。同時(shí)，也可根據(jù)委托要求，設(shè)計(jì)以受益權(quán)為擔(dān)保的短期融資方案。

厚生年金退稅如何辦理？厚生年金，即中國(guó)所謂的養(yǎng)老保養(yǎng)金。每個(gè)日本研修人員或出國(guó)勞務(wù)人員都會(huì)有這筆錢。當(dāng)研修期滿回國(guó)后，本人可以提取這筆款項(xiàng)。厚生年金，日本國(guó)是分兩次返還：第一次，領(lǐng)取期限是兩年，否則視為自動(dòng)放棄，日本年金管理機(jī)構(gòu)在接到領(lǐng)取申請(qǐng)的3-6個(gè)月之間，以美金的形式打到本人的的賬戶里。厚生年金退稅辦理方法：第一，護(hù)照，第二，藍(lán)色的年金手帳。第三，自己的賬戶復(fù)印件，郵到日本年金管理機(jī)構(gòu)，就可以在3-6個(gè)月之間，收到打在賬戶里的厚生年金的第一次錢了（此筆錢為總金額的80%）；同時(shí)，日方也會(huì)把年金手帳再郵回來(lái)，還有白底藍(lán)字的單子兩張。（白底藍(lán)字的單子，是一張大的和一張小的）。因大家歸國(guó)后，厚生年金退稅主要原因是都不清楚還有20%的年金未領(lǐng)取，另外原因：一是沒(méi)有相應(yīng)的勞務(wù)公司為大家服務(wù)，二是，提取這筆錢手續(xù)相對(duì)比較繁瑣。第二筆年金的提取期限為五年，否則視為自動(dòng)放棄。大部分朋友，在回國(guó)之后只領(lǐng)取了第一筆年金，第二筆即剩余的20%年金都未支取。那么如何辦理呢?根據(jù)日本政府所得稅法第171條規(guī)定，凡在2003年以后回國(guó)的赴日研修生，在日本研修期間凡參加過(guò)厚生年金社會(huì)保險(xiǎn)的，在研修結(jié)束回國(guó)后,全額返還。其中80%回國(guó)后由經(jīng)辦單位協(xié)助返款，另外的20%（個(gè)人所得稅）必須由在日本有固定住所的納稅管理人代為辦理。據(jù)調(diào)查，我國(guó)有大量赴日研修人員沒(méi)有辦理20%的款項(xiàng)返還事宜。在日研修生最好在回國(guó)之前提前辦理納稅管理人的手續(xù)，已經(jīng)回國(guó)的人員請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。已經(jīng)回國(guó)人員辦理辦理退稅手續(xù)時(shí)，如各類證明齊全，且有一名保證人擔(dān)保的話，可提前預(yù)支部分稅款。赴日研修人員回國(guó)之后填一張厚生年金脫退一時(shí)金申請(qǐng)書(shū)（這上面要寫上自己的各種資料）填寫完之后把這張申請(qǐng)書(shū)和護(hù)照所有頁(yè)的復(fù)印件、年金手帳、賬戶復(fù)印件郵到社會(huì)日本國(guó)保險(xiǎn)中心，在經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月日本國(guó)政府工作人員確認(rèn)各項(xiàng)材料無(wú)誤之后就會(huì)把厚生年金脫退一時(shí)金（厚生年金總額的80%簡(jiǎn)稱第一部分）以美金的形式打到申請(qǐng)者的個(gè)人賬戶里，在這部分錢到達(dá)的那個(gè)月申請(qǐng)者本人會(huì)收到厚生年金脫退一時(shí)金通知書(shū)（也就是帶有年金手冊(cè)的信件），拿著年金手帳和信中那兩張單子就可以辦理厚生年金脫退一時(shí)金所得稅的返還（也就是第二次厚生年金返還）。厚生年金二次退稅提交材料：1、退出補(bǔ)助費(fèi)支付決定通知書(shū)原件2、附加材料①護(hù)照復(fù)印件(可以確認(rèn)你離開(kāi)日本的最后年月日、姓名、出生年月日、國(guó)籍、署名、在留資格的頁(yè)面)②外國(guó)人登錄證復(fù)印件( 能確認(rèn)本人在日住所的材料）以上材料提交“涉外退稅中國(guó)業(yè)務(wù)處理中心”由納稅管理人替代本人申請(qǐng)。厚生年金退稅如何辦理？以上就是詳細(xì)介紹了，相信對(duì)此感興趣的您一定有所了解了。相關(guān)問(wèn)題可繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。