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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第381-390項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)基金是什么？等于保障基金嗎？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)基金關(guān)系到的是保障弱勢(shì)群體的基本生活，社會(huì)保險(xiǎn)基金注重的是保障安全。但是仍然有很多人對(duì)于保險(xiǎn)基金不是很了解，社會(huì)保險(xiǎn)基金是什么？跟保障基金一樣嗎？社會(huì)保險(xiǎn)基金是指為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律、法規(guī)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項(xiàng)資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金是國(guó)家為舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)而籌集的，用于支付勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)所享受的保險(xiǎn)金和津貼的資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)基金采取統(tǒng)籌方式。所謂統(tǒng)籌，就是在社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計(jì)劃和安排，以發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的功能，促進(jìn)保險(xiǎn)基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。
　　社會(huì)保險(xiǎn)基金收益情況養(yǎng)老保險(xiǎn)
——覆蓋范圍截至2010年底，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為25707萬人，比上年末增加2157萬人。其中，農(nóng)民工參保人數(shù)為3284萬人，比上年末增加637萬人。 ——基金收支 2010年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13420億元，比上年增長(zhǎng)16.8%，其中征繳收入11110億元，比上年增長(zhǎng)16.5%；基金支出10555億元，比上年增長(zhǎng)18.7%。年末基金累計(jì)結(jié)存15365億元。 ——待遇水平在國(guó)家連續(xù)六年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)務(wù)院部署，從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2010年底，全國(guó)企業(yè)參保退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1362元。 ——做實(shí)個(gè)人賬戶遼寧、吉林、黑龍江、天津、山西、上海、江蘇、浙江、山東、河南、湖北、湖南、新疆等13個(gè)省份開展了做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn)。截至2010年底，共積累基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金2039億元。 ——統(tǒng)籌層次 31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。 ——關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 各地認(rèn)真落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。2010年，全國(guó)跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系29萬人次，轉(zhuǎn)移基金33億元。 ——企業(yè)年金截至2010年底，全國(guó)有3.71萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，繳費(fèi)職工人數(shù)為1335萬人。年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存2809億元。
　　社會(huì)保險(xiǎn)基金不等于保障基金
與社會(huì)保險(xiǎn)基金一字之差的社會(huì)保障基金，指由中央財(cái)政撥入資金、國(guó)有股減持和股權(quán)劃撥資產(chǎn)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及投資收益所形成的基金，是由中央政府集中的社會(huì)保障儲(chǔ)備基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，是黨的十四屆三中全會(huì)確定的原則，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)基金的部分積累。但在實(shí)際運(yùn)行中，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有歷史積累，而退休人員越來越多，為確保當(dāng)期發(fā)放，不得不動(dòng)用了本應(yīng)留作積累的個(gè)人賬戶基金，致使個(gè)人賬戶形成空賬。這樣既不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健運(yùn)行，也難以保證老齡化高峰到來時(shí)養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。為此，必須未雨綢繆，從現(xiàn)在開始就逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。社?；鸨焕习傩辗Q作“養(yǎng)命錢”。最近，有說法稱“社?；鹜顿Y去向不明”，也有人表示“擔(dān)心社?；鹜顿Y風(fēng)險(xiǎn)大”。“養(yǎng)命錢”究竟是個(gè)什么狀況？據(jù)介紹，主要由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成的社會(huì)保險(xiǎn)基金是社?；鹱钪匾囊徊糠郑ɑ攫B(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)基金等，以應(yīng)對(duì)職工生、老、病、殘、失業(yè)之急。近年來，我國(guó)完善社會(huì)保障制度，推動(dòng)制度由單一體系向多支柱體系、由現(xiàn)收現(xiàn)付向部分積累轉(zhuǎn)變，社會(huì)保險(xiǎn)基金節(jié)余不斷增加。; #社會(huì)保險(xiǎn) #基金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)職工退休金如何計(jì)算？

摘要：企業(yè)職工退休金主要是由基本養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金；而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。那么企業(yè)職工退休金具體該如何計(jì)算呢？

企業(yè)職工退休金計(jì)算的公式表示

基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；
統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。企業(yè)職工退休金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

企業(yè)職工退休金計(jì)算——相關(guān)鏈接

交了23年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，2014年開始報(bào)停，到2022年退休可以拿到多少退休金？

企業(yè)職工辦理退休，目前的基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和地方補(bǔ)貼四部分組成。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2〕*(1%*N)；⑵個(gè)人賬戶養(yǎng)老金﹦個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；⑶過渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*賬戶前繳費(fèi)年限*1.3%。備注：1.N為繳費(fèi)年限；2.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)；3.本人平均繳費(fèi)指數(shù)：本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)(當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。

廈門企業(yè)退休職工養(yǎng)老金普調(diào)310元上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)歷年最高

在普調(diào)的基礎(chǔ)上，廈門還對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)期企業(yè)退休人員平均水平。其中，在辦理退休手續(xù)前獲得高級(jí)職稱且被實(shí)際聘用的高級(jí)科技人員：正高職稱人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)120元;副高職稱(含高級(jí)技師)的，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)90元。

#養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 試用期繳納社保相關(guān)規(guī)定介紹: 摘要：試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，不為勞動(dòng)者參保的行為是違法的，不僅如此，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)一旦發(fā)生工傷事故，用人單位還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?？墒呛芏嗳藢?duì)試用期社保繳納的相關(guān)規(guī)定并不了解，導(dǎo)致自己的權(quán)益被損害卻不自知。因此，本文將介紹試用期繳納社保的相關(guān)規(guī)定，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于試用期繳納社保與否的規(guī)定
試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系建立后必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該有清晰的概念。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。）用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且，若勞動(dòng)者試用期期間因工作受傷，應(yīng)當(dāng)依法被認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。但用人單位若未給勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，那么符合條件的報(bào)銷費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。
試用期單位不繳納社保怎么處理？
許多用人單位都沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨?，不服仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期繳納社保案例
案例1：市民胡女士來電咨詢：在試用期間，單位不給她繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這合法嗎？答復(fù)：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。如果單位沒有在職工試用期間為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。案例2：今年7月，小王在我市一家私人企業(yè)謀得了一份工作。在面試時(shí)，公司勞資人員表示小王的試用期為3個(gè)月，待轉(zhuǎn)正后，公司才能與小王簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，并為小王參保繳費(fèi)。“公司這樣做符合規(guī)定嗎？一旦在試用期這3個(gè)月內(nèi)發(fā)生事故，應(yīng)該由誰(shuí)來承擔(dān)賠償責(zé)任呢？”回答：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)自用工之日起依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由此可見，試用期內(nèi)，用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為明顯是違反法律規(guī)定的，小王可以就此向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。案例3：補(bǔ)繳社保，使用期也有份。2011年7月正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)主動(dòng)為在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前的未參保人員補(bǔ)繳社保。近日，來自珠海的廖根如在追繳社保時(shí)遇上了難題，他以前就職的單位，拒絕為其補(bǔ)繳2003年7月至2004年7月試用期的社保。即使是在試用期，也應(yīng)該要補(bǔ)繳社保。但因廖根如過了仲裁（一年之內(nèi)）和民訴（兩年之內(nèi)）的時(shí)效，所以能不能追回還要看當(dāng)事人的證據(jù)是否充分。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 買社保劃算嗎社保交多少錢: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)通常意義分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，這五個(gè)險(xiǎn)種與我們的生活息息相關(guān)，尤其是在退休以后，在沒有工作的情況下，每月可領(lǐng)取退休金維持基本生活。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)由單位代繳，個(gè)人和單位共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。然而一些自由職業(yè)者由于沒有固定工作單位而沒有正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這時(shí)就需要個(gè)人自己進(jìn)行繳納。面對(duì)每月都要繳納一筆不小的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，有的人就會(huì)問，買社保劃算嗎？社保能給我交多少錢呢？首先我們先來了解一下，個(gè)人買社保都能買哪幾種。社保個(gè)人參保只能參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn)，不能參加工傷、生育險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)人來講，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要。1、個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。2、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。3。個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)（（數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定），按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別，如果你能說明你關(guān)心的地區(qū)，回答就可以更準(zhǔn)確一些了。自由職業(yè)者個(gè)人繳納社保，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶！職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 長(zhǎng)沙單位不買社保怎么辦？

摘要：長(zhǎng)沙單位不買社保怎么辦？根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，如果用工單位未及時(shí)足額繳納社保，違反了勞動(dòng)合同法的兩條規(guī)定，即“及時(shí)”和“足額”繳納的問題。實(shí)際上在單位正式用工之時(shí)，在1個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)該及時(shí)按月足額繳納社保。如果單位不買社保，員工可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外，本文將為大家詳細(xì)介紹長(zhǎng)沙市目前對(duì)于單位繳納社保的相關(guān)規(guī)定。

用人單位不買社保處罰很重

連續(xù)三個(gè)月未繳費(fèi)：中止該單位在職職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并強(qiáng)制征收前期欠費(fèi)。
未按時(shí)足額繳納：封鎖該單位職工除工傷保險(xiǎn)以外的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并依法實(shí)施行政處罰。
因用人單位欠繳社保給職工造成損失的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
因單位賬戶余額不足未繳費(fèi)，單位承擔(dān)欠費(fèi)的滯納金。

不繳或少繳都要罰

無論是企業(yè)還是個(gè)體戶，招了工就得給對(duì)方繳納社保，不繳或者少繳，以為可以蒙混過關(guān)者，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。《規(guī)定》明確，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，封鎖該單位職工除工傷保險(xiǎn)以外的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并依法實(shí)施行政處罰。參保單位欠費(fèi)后連續(xù)三個(gè)月沒有繳費(fèi)行為，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，中止該單位在職職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并對(duì)前期欠費(fèi)依法采取強(qiáng)制征收措施。因單位賬戶余額不足等特殊情況導(dǎo)致未扣劃成功的，參保單位應(yīng)于當(dāng)月25日前采取自主繳費(fèi)方式繳納保險(xiǎn)費(fèi)；未按時(shí)繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)的滯納金。因用人單位賬戶余額不足或繳費(fèi)行為不規(guī)范，導(dǎo)致未能及時(shí)足額繳費(fèi)或不能確認(rèn)記賬而產(chǎn)生的滯納金，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，不予核銷。因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給職工造成社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)要買齊

有部分用人單位為了減少社保經(jīng)費(fèi)支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議”。也有員工認(rèn)為，不用扣社保個(gè)人繳費(fèi)部分，拿著現(xiàn)錢也比較方便。其實(shí)則不然。企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無效協(xié)議。除有法規(guī)政策規(guī)定并按程序?qū)徍舜_認(rèn)的外，參保單位必須為員工在同一社會(huì)保險(xiǎn)征收經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不得進(jìn)行選擇性參保。

勞務(wù)派遣也要參保

很多時(shí)候，勞務(wù)派遣用工單位成為了社保繳納的盲區(qū)?！兑?guī)定》明確：在長(zhǎng)沙市注冊(cè)登記的勞務(wù)派遣單位應(yīng)在長(zhǎng)沙市辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；在長(zhǎng)沙市的勞務(wù)派遣用工，應(yīng)在長(zhǎng)沙市辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。據(jù)了解，勞務(wù)派遣單位和用工單位相互串通瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的，應(yīng)依法承擔(dān)連帶法律責(zé)任。今后，從事社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理活動(dòng)，應(yīng)取得有審批權(quán)限的社會(huì)保障行政主管部門的批準(zhǔn)文件，并到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)辦理備案登記手續(xù)。

社保追溯期只有兩年

社保費(fèi)的追溯期只有2年，如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向社保部門反映，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以免影響自己將來的養(yǎng)老權(quán)益。

單位不買社保——相關(guān)鏈接

海口單位不買社保怎么辦？

按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；并強(qiáng)制繳納保險(xiǎn)。針對(duì)很多勞動(dòng)者無法享有應(yīng)有的權(quán)利時(shí)，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)表示，一些用工單位可能會(huì)故意模糊概念，或?qū)ふ医杩凇臉I(yè)人員在入職前一定要多留心眼，在無法拿到書面合同的情況，應(yīng)要求對(duì)方每月提供工資單，要求發(fā)放工作卡等等，這些都能成為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的證據(jù)。只要是與相關(guān)物業(yè)公司發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者便可以直接向公司要求合同以及保險(xiǎn)等個(gè)人合法權(quán)利。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人說，舉行這次培訓(xùn)班，目的就是通過培訓(xùn)的形式來規(guī)范行業(yè)依法用工，有效地減少違規(guī)用工的發(fā)生。

單位、職工協(xié)議不買社保，可以嗎？專家：協(xié)議無效

武漢大學(xué)法學(xué)院教授、省社會(huì)法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張榮芳說，用工單位與職工所簽的這類協(xié)議無效。購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)不能由企業(yè)和職工私下處理，協(xié)議雙方不購(gòu)買社保。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，法律規(guī)定這是雙方的義務(wù)，必須購(gòu)買。針對(duì)有單位未給職工足額繳納社保的問題，市人社局法規(guī)科工作人員表示，如果用工單位未及時(shí)足額繳納社保，違反了勞動(dòng)合同法的兩條規(guī)定，即“及時(shí)”和“足額”繳納的問題。實(shí)際上在單位正式用工之時(shí)，在1個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)該及時(shí)按月足額繳納社保。目前，這位員工可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保辦理

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年可以領(lǐng)養(yǎng)老金？: 摘要：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱新農(nóng)保)是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的就是新農(nóng)合。那么，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢？
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年可以領(lǐng)?。?/h2>只有年滿60周歲的農(nóng)村老年人，并且其符合條件的子女參保繳費(fèi)，才可享受政府發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這既是政府組織引導(dǎo)下的農(nóng)民自愿參加，又是"待遇享受"的必要條件。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年年滿60周歲就可以領(lǐng)取。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式和個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。年滿16周歲、不是在校學(xué)生、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民均可參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。滿60周歲以上的農(nóng)村居民個(gè)人不再繳費(fèi)，直接享受中央財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式
(一)個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。(二)集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。(三)政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金，其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年——相關(guān)鏈接
養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容框架，是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及勞動(dòng)保障部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的。按照規(guī)定要交滿15年才享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。以后多交多得。但是政策不確定因數(shù)太多，建議根據(jù)大家根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況再選擇其他投資和商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #新農(nóng)合
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度介紹: 摘要：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱新農(nóng)保)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱城居保)的合稱。其中，新農(nóng)保2009年開始試點(diǎn)，城居保2011年開始試點(diǎn)。截至2012年末，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.8億人，其中實(shí)際領(lǐng)取待遇人數(shù)1.3億人，基本覆蓋了全國(guó)城鄉(xiāng)居民。城居保和新農(nóng)保制度在建立之初，就采取了相同的制度構(gòu)架，即國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人繳費(fèi)形成個(gè)人賬戶兩部分。兩者的區(qū)別只存在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平兩方面，新農(nóng)保參保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，而城居保則有100-1000元10個(gè)檔次。待遇水平上，2012年全國(guó)新農(nóng)保待遇平均水平約為700元左右每年，城居保水平要略高，2013年廣西城居保養(yǎng)老金領(lǐng)取額為900元每月，2013年廣東達(dá)到1800元每年。由于制度架構(gòu)高度類似，推動(dòng)城居保和新農(nóng)保的統(tǒng)一并不存在體制性障礙，因此一些地區(qū)進(jìn)行了先行探索，截至2013年末，全國(guó)已有15個(gè)省(市)實(shí)施了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)新農(nóng)保和城居保待遇實(shí)行了同步發(fā)放、同步增長(zhǎng)的激勵(lì)措施。例如上海2014年城居保和新農(nóng)保的待遇水平均達(dá)到540元每月。當(dāng)前，我國(guó)存在地區(qū)發(fā)展不均衡、城鄉(xiāng)差距仍然較大的實(shí)際問題，不僅困擾著經(jīng)濟(jì)與整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展，也成為阻礙城鎮(zhèn)化進(jìn)程的關(guān)鍵因素。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2月7日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，聽取關(guān)于2013年全國(guó)人大代表建議和全國(guó)政協(xié)委員提案辦理工作匯報(bào)，決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求和推進(jìn)“新四化”建設(shè)的需要。在馬年第一個(gè)工作日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議便聚焦養(yǎng)老保險(xiǎn)，顯示了政府對(duì)于民生問題絕不松懈。我國(guó)是老年人口最多的國(guó)家，人口老齡化呈現(xiàn)逐步加速趨勢(shì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)一，不僅讓億萬老年人能夠“老有所依”、生活無憂，更增強(qiáng)了全社會(huì)的安全感和凝聚力。此外，它還有利于促進(jìn)人口縱向流動(dòng)，對(duì)于拉動(dòng)消費(fèi)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同樣具有重要意義。政策展望：統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)+提高待遇水平我國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平極低。2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人均年領(lǐng)取額是877元，而同年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人均年領(lǐng)取額是20897元，是前者24倍左右。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于各地城鄉(xiāng)最低生活保障線，以目前已實(shí)行統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老制度的15個(gè)省(市)為例，當(dāng)前養(yǎng)老金月人均為81元，而同期全國(guó)平均城市、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月352元、每人每月189元，養(yǎng)老金還不及低保標(biāo)準(zhǔn)的一半，無法保障老年人基本生活，與其“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則相去甚遠(yuǎn)。目前的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是主體，由中央政府支付，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。2012年全年政府財(cái)政負(fù)擔(dān)1150億元，占全年國(guó)家財(cái)政收入比重約1%，建議逐步增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，逐步與最低生活保障線看齊。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每年新增的財(cái)政支出2000-3000億元左右，而且會(huì)帶來巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。應(yīng)該說通過增加財(cái)政轉(zhuǎn)移支付實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇水平提高，既有必要性，也有可行性。增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模+探索資金保值增值途徑2012年末，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余2301億元。而且從2010年到2012年間，資金規(guī)模年均增長(zhǎng)速度達(dá)到100%左右。粗略估計(jì)五年后累積基金結(jié)余將突破5000億元。根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，資金結(jié)余都放在財(cái)政專戶，按照一年期定期存款計(jì)算利息，從近幾年實(shí)際情況來看，存在貶值風(fēng)險(xiǎn)。這也是影響未來參保者待遇水平高低的重要因素。因此，應(yīng)該在保證資金安全的基礎(chǔ)上，探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的保值增值途徑，提高參保者保障水平。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 公司五險(xiǎn)一金怎么交: 摘要：
五險(xiǎn)是國(guó)家法定的。五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。那公司五險(xiǎn)一金怎么交呢？讓小編來告訴你。
公司五險(xiǎn)一金怎么交？
單位新參保可隨時(shí)辦理，需提供：1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件；2、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件；3、參保登記上一個(gè)月在職職工工資財(cái)務(wù)原始憑證原件和復(fù)印件，及經(jīng)確認(rèn)的退休人員退休金（養(yǎng)老金）發(fā)放花名冊(cè)；4、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記表》（貼一寸彩照，一式二份；只有未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人員提供），參保人員身份證復(fù)印件附后；5、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位登記表》（一式二份）和參保繳費(fèi)協(xié)議書（一式三份）；6、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記表》檔案數(shù)據(jù)錄入拷盤（文本文件；3人以上須由單位提前錄入）。省內(nèi)已參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人員（原用人單位需先辦理醫(yī)保減員后才能由您單位申報(bào)續(xù)保）應(yīng)填報(bào)《用人單位申報(bào)職工已參保中斷繳費(fèi)情況表》并附身份證、市醫(yī)保卡復(fù)印件（復(fù)印于同一張A4紙上），檔案數(shù)據(jù)不必重復(fù)錄入；7、2003年9月1日（街道企業(yè)從2007年12月1日）后退休人員，應(yīng)填報(bào)人員花名冊(cè)及提供個(gè)人檔案。企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)程序：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在依法成立起30日內(nèi)，向受勞動(dòng)保障行政部門委托的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記。經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)后，30日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)手冊(cè)》和《失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》。市屬以上單位〔不含私營(yíng)企業(yè)〕到市勞動(dòng)就業(yè)管理中心辦理，區(qū)屬單位及所有私營(yíng)企業(yè)到單位所在地的區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心辦理。申領(lǐng)《失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)手冊(cè)》和《福建省失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》，須提供下列材料的原件及復(fù)印件：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（復(fù)印件）；2、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正、副本（原件及復(fù)印件）；3、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（原件）；4、單位第一個(gè)月繳費(fèi)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》及稅單；5、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6、U盤（用于拷貝失業(yè)保險(xiǎn)軟件）。參保單位提供材料齊全，經(jīng)審核后，發(fā)給《失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)手冊(cè)》。參保單位應(yīng)在人員增減變動(dòng)時(shí)及時(shí)辦理《失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》增減手續(xù)。以上是公司五險(xiǎn)一金怎么交的相關(guān)信息，如果還有其他疑問的話，請(qǐng)關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解析社會(huì)保險(xiǎn)條例: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例加強(qiáng)和規(guī)范了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例都有哪些？
　　社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例
第一條　社會(huì)保險(xiǎn)法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。第二條　參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條　參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
1 為了加強(qiáng) 和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放，制定本條例。2 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍，并可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專職工員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例實(shí)例單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%
　　深戶或非深戶均按其實(shí)際工資繳費(fèi)
據(jù)介紹，新的《養(yǎng)老條例》中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有兩方面做出調(diào)整：一是單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，個(gè)人繳費(fèi)比例不變，仍為8%；二是最低繳費(fèi)基數(shù)方面，取消了深圳戶籍參保人（含個(gè)人繳費(fèi)人員）的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度深圳在崗職工月平均工資60%的規(guī)定，即無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工，均按其實(shí)際工資繳費(fèi)，但最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際工資高于上年度深圳在崗職工月平均工資300%的部分不計(jì)征。; #社會(huì)保險(xiǎn) #條例
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