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約有1050項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第511-520項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 儲(chǔ)蓄性商業(yè)保險(xiǎn)之個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹

摘要：隨著現(xiàn)在人們保險(xiǎn)意識(shí)的日漸提高，很多人都想投資保險(xiǎn)，為自己規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，尤其是想為自己晚年買一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么什么是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門制定具體辦法，職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所得利息記入個(gè)人帳戶，本息一并歸職工個(gè)人所有。職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個(gè)人帳戶將儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動(dòng)，個(gè)人帳戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性；同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)可以實(shí)行與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的辦法，以促進(jìn)和提高職工參與的積極性。購(gòu)買保險(xiǎn)有以下原則

一、因需要解決什么問(wèn)題而購(gòu)買。
二、年繳保費(fèi)不超過(guò)15%，10%為最合適?；蛘吣晔杖霝楸ｎ~的5倍。
三、買保險(xiǎn)一定不能成為自己的負(fù)擔(dān)。
四、保險(xiǎn)不是用來(lái)投資的，不要想用保險(xiǎn)來(lái)獲得高利
五、保險(xiǎn)的保障功能是任何理財(cái)產(chǎn)品，都不能代替的。

問(wèn)：我所在的企業(yè)要求職工必須參加某保險(xiǎn)公司的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們有些職工不同意，企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)這也是國(guó)家要求的，誰(shuí)不同意就從工資中扣除保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)：儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與其他養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同，企業(yè)的做法對(duì)嗎？答：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度，實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)的原則。勞動(dòng)法第七十五條規(guī)定：“國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。”此外，根據(jù)《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以由用人單位從工資中代扣，而儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)則由職工個(gè)人自愿參加。從以上規(guī)定可以看出：儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人根據(jù)自身收入情況自行決定參加與否。投保多少和投向什么保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，也由勞動(dòng)者自己決定，其他人不得干涉。所以你所在企業(yè)的行為已侵犯了你們的合法權(quán)益，你有權(quán)拒絕參加該儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。

#儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)

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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011上海養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則: 摘要：養(yǎng)老是近年來(lái)社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高的話題，繼《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)后，上海市人民政府于2011年底出臺(tái)了《上海市人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見(jiàn)》”），目標(biāo)直指2011年實(shí)現(xiàn)上海市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。據(jù)了解，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）制度共同構(gòu)成本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。自2011年7月1日在各區(qū)縣全面實(shí)施。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)在于，一是除個(gè)人繳費(fèi)外，政府對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也相應(yīng)增加，而且個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼全部計(jì)入個(gè)人賬戶。二是養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼的總額來(lái)決定，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。凡是具有上海市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的非從業(yè)人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金2011年1月25日，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，上海出臺(tái)《2011年增加城鎮(zhèn)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金基本辦法》，規(guī)定從2011年1月1日起，在2010年底前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，可享受人均月增185元養(yǎng)老金待遇。其中用于普遍增加的為人均175元，用于特殊增加的為人均10元。具體實(shí)施辦法為，每人每月增加基本養(yǎng)老金130元，再按本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按上海市企業(yè)單位退休人員測(cè)算，人均增加45元。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家要求，向高齡人員、具有高級(jí)職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對(duì)符合條件的企業(yè)退休人員，再增加特殊養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策出臺(tái)根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月先增加120元基本養(yǎng)老金；再按其繳費(fèi)年限（含“虛賬實(shí)記”的記賬年限）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。另外，根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月增加55元養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #上海社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么計(jì)算的？: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)大多數(shù)人都交了，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)金該怎么計(jì)算？以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？會(huì)不會(huì)縮水呢？這些問(wèn)題相信是每一個(gè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人都想詳細(xì)了解的。由于參保人的繳費(fèi)情況等資料各不相同，養(yǎng)老金的具體金額也是有所不同的。
　　養(yǎng)老金計(jì)算辦法
專家表示，關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題，并非交的越多越劃算。相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無(wú)論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢？當(dāng)然衡量這個(gè)為問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定）。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來(lái)看，未來(lái)我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。
　　養(yǎng)老金缺口亟待多方馳援
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃谏虾Ｔ圏c(diǎn)。所謂稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指投保人可在稅前列支保費(fèi)，待到將來(lái)領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再行繳納個(gè)人所得稅的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)類別。它的試點(diǎn)，預(yù)示著我國(guó)著手完善多元養(yǎng)老保障體系，其劍鋒所指，正中我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老金籌措機(jī)制雙重失衡，具體來(lái)說(shuō)就是：一方面，由于歷史欠賬嚴(yán)重，加之老齡化趨勢(shì)極為迅猛，由此導(dǎo)致我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛日益突出。如2010年底，全國(guó)養(yǎng)老基金個(gè)人賬戶缺口已達(dá)1.7萬(wàn)億元，這是在當(dāng)前工作人口尚且明顯超出退休人口，且工作人口繳費(fèi)比例全球最高等情況下得出的數(shù)據(jù)。另一方面，盡管總量缺額高企，但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來(lái)，中國(guó)養(yǎng)老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)孤軍奮戰(zhàn)。而國(guó)際通行的第二支柱企業(yè)年金，截至2010年底僅占中國(guó)養(yǎng)老金總資產(chǎn)10.5%，至于第三支柱個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，更是幾乎接近于零。反觀經(jīng)合組織34個(gè)國(guó)家養(yǎng)老金總資產(chǎn)構(gòu)成中，第二、三支柱合計(jì)占比高達(dá)80%左右。養(yǎng)老金資產(chǎn)總量與結(jié)構(gòu)雙重失衡共同埋下公共財(cái)政巨大隱患。事實(shí)上，在一些問(wèn)題最為嚴(yán)重的老工業(yè)城市，由于養(yǎng)老金虧空只能依賴財(cái)政托底，當(dāng)?shù)刎?cái)政已經(jīng)先期遭遇巨大挑戰(zhàn)。譬如上海，該市養(yǎng)老基金自2000年首次出現(xiàn)虧空以來(lái)，短短十年市本級(jí)財(cái)政年度補(bǔ)貼就已突破百億元大關(guān)，成為該市本級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目中僅次于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第二大項(xiàng)。可即便如此，上海這個(gè)人均GDP三倍于全國(guó)平均水平的中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)城市，其企業(yè)退休職工養(yǎng)老金尚不及全國(guó)平均保障水平。
　　購(gòu)買養(yǎng)老年金險(xiǎn)以應(yīng)對(duì)延遲退休
一般而言，每個(gè)人的養(yǎng)老保障由三部分組成：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)為員工養(yǎng)老準(zhǔn)備的企業(yè)年金以及個(gè)人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的養(yǎng)老年金險(xiǎn)。由于我國(guó)目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級(jí)階段，因此個(gè)人儲(chǔ)備專項(xiàng)養(yǎng)老年金險(xiǎn)便顯得尤為重要。首先，養(yǎng)老年金險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)比較簡(jiǎn)單，可操作性強(qiáng)。投保之后只要每年按時(shí)繳費(fèi)基本上就不需要做什么，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險(xiǎn)公司去完成。其次，投保養(yǎng)老年金險(xiǎn)有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的作用。這能促使年輕人長(zhǎng)期堅(jiān)持儲(chǔ)備養(yǎng)老金，做到專款專用，若選擇具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)，其復(fù)利增值作用具有抵御通脹風(fēng)險(xiǎn)的作用。最后，養(yǎng)老年金險(xiǎn)的回報(bào)特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險(xiǎn)公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補(bǔ)充，就可以讓保險(xiǎn)公司幫助計(jì)算出個(gè)人需要購(gòu)買的額度和繳費(fèi)時(shí)間，到了約定時(shí)間就可以開始按月領(lǐng)錢了；而其他理財(cái)品種很難比較精確地預(yù)測(cè)出一二十年、二三十年以后的收益情況，無(wú)法給予肯定和確切的回答，很難由個(gè)人來(lái)控制。當(dāng)然由于回報(bào)相對(duì)固定可計(jì)劃，保險(xiǎn)的收益率水平相對(duì)就低一些。保險(xiǎn)專家建議，在購(gòu)買養(yǎng)老年金險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品要有所了解，尤其是對(duì)一些年金回報(bào)問(wèn)題要及其細(xì)致。同時(shí)擁有幾份養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，要注意不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間的轉(zhuǎn)移銜接問(wèn)題。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢的網(wǎng)友問(wèn)答: 摘要：沒(méi)有工作單位可否參加社保？大概需要繳納多少錢？個(gè)人怎樣投保？只要戶口是本市行政區(qū)域內(nèi)的，可以作為自由職業(yè)者參保。自由職業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老（生育）保險(xiǎn)費(fèi)，以上一年本市職工平均工資的 60％至 300％為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的 20.6％繳納；繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按上一年本市職工平均工資的 9.5％繳納。個(gè)人投保時(shí)需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的個(gè)體人員繳費(fèi)窗口辦理。原單位沒(méi)買保險(xiǎn)，自己買了一年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在單位又補(bǔ)辦了，問(wèn)能否把買重的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)給其他人？繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能轉(zhuǎn)讓。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每一個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一份終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。對(duì)于因各種原因存在的多份個(gè)人賬戶，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將把多份個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額合并。用人單位及其職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理哪些手續(xù)？（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記須攜帶法人代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件）等材料。（2）單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理繳費(fèi)申報(bào)，填報(bào)本單位參保職工及退休人員有關(guān)名冊(cè)，并提供能夠真實(shí)反映參保人員數(shù)量、工資收入的有關(guān)資料，以供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保情況的核實(shí)和確認(rèn)。（3）單位進(jìn)行了登記并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)了參保人員的數(shù)據(jù)后，就應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理其它相關(guān)業(yè)務(wù)。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的如何處罰？按照《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)的構(gòu)成有哪些，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟有哪些內(nèi)容，怎么組成？我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（即企業(yè)年金），第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金（也稱“退休金”）。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。目前，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5％?；攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。2. 企業(yè)年金企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶管理制，企業(yè)和職工的繳費(fèi)計(jì)入職工的個(gè)人賬戶，進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)。職工退休后，從其個(gè)人賬戶中一次性或分期領(lǐng)取年金，領(lǐng)取額取決于企業(yè)和職工的繳費(fèi)額度以及資金投資運(yùn)作的收益情況。3. 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)可以實(shí)行與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的辦法，以促進(jìn)和提高職工參與的積極性。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是滿足基本生活：目前有針對(duì)城鎮(zhèn)、農(nóng)村人群沒(méi)有職業(yè)限制的合作養(yǎng)老保險(xiǎn)；另外一種就是在職員工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。優(yōu)點(diǎn)：安全、現(xiàn)金、會(huì)遞增、活到老領(lǐng)到老。缺點(diǎn)：少得可憐。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納 #養(yǎng)老保險(xiǎn)金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作: 摘要：如能開展養(yǎng)老金信托？將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作，能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些？一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門，具有良好的管理才能和經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；二是信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性，養(yǎng)老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，由員工集資持有，由專業(yè)的理財(cái)部門進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)，確保養(yǎng)老基金的效益，具有獨(dú)立性，不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的一個(gè)重要支柱，也是建立私人養(yǎng)老計(jì)劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對(duì)企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險(xiǎn)單），以信托的方式持有，以便在員工退休時(shí)為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門，具有良好的管理經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；養(yǎng)老基金作為信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。
一、養(yǎng)老金信托的類型
在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃，另一種是貨幣購(gòu)買計(jì)劃。收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃也稱為最終薪金計(jì)劃、利益確定計(jì)劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時(shí)在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短計(jì)算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計(jì)劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購(gòu)買計(jì)劃時(shí)根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪睿约梆B(yǎng)老基金得投資報(bào)酬，來(lái)決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。
二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作
第一，盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無(wú)論那一種主體作為受托人，在開展同類業(yè)務(wù)時(shí)，其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來(lái)統(tǒng)一的市場(chǎng)。監(jiān)管的不統(tǒng)一，使信托公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從起步時(shí)就處于劣勢(shì)，在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢(shì)地位，不利于信托市場(chǎng)的培育和發(fā)展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對(duì)信托這種特殊的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會(huì)需求日益增大的情況下，制定《信托業(yè)法》，以對(duì)信托行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的管理，不僅使信托業(yè)有法可依，也是完善我國(guó)法制建設(shè)的需要。另外，在《信托業(yè)法》不能盡快出臺(tái)的情況下，可以考慮暫時(shí)以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則，在條件具備時(shí)再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二，完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難，除市場(chǎng)方面的問(wèn)題之外，其中很重要的一個(gè)原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業(yè)務(wù)無(wú)法開展。信托配套制度的不完善，主要體現(xiàn)在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財(cái)產(chǎn)信托業(yè)務(wù)，對(duì)信托投資公司來(lái)說(shuō)，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅，無(wú)法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上，而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財(cái)產(chǎn)功能的財(cái)產(chǎn)信托，客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險(xiǎn)。因此，應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上，制定關(guān)于信托財(cái)產(chǎn)登記、過(guò)戶等的實(shí)施細(xì)則。盡快制定我國(guó)信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對(duì)于非交易性的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分，應(yīng)該免予征稅。此外，對(duì)公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三，在實(shí)施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵(lì)信托公司之間的兼并收購(gòu)，支持信托公司做大做強(qiáng)。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的信托公司，可以采取由經(jīng)營(yíng)較好的信托公司托管的做法。; #養(yǎng)老金 #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心地址關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)從點(diǎn)滴做起: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都緊密相關(guān)，而到養(yǎng)老保險(xiǎn)中心辦理相關(guān)事宜更是常見(jiàn)。今天開心保為大家匯總了沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心的地址和電話，讓大家免去了四處查找的麻煩。同時(shí)，開心保小專家還介紹了不少養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，讓大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心咨詢電話 82510065醫(yī)療和生育保險(xiǎn) 咨詢電話 62422615地址：皇姑區(qū)崇山中路103號(hào)，市就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳（節(jié)假日除外）和平分中心：黃寺廣場(chǎng)新洪記后身2樓電話：22532957沈河分中心：西順城街48號(hào)（太清宮南100迷）電話：22734105、22734013大東分中心：大東路培育巷5號(hào)（天龍家園南大東工商局東路口）電話：62433026、24343689您也可以撥打12333，周一到周五早8：30--晚5：00為工作時(shí)間，其他時(shí)間休息，希望能夠幫到大家。
　　基本養(yǎng)老金組成及查詢
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金；而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法分別是：基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
　　個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老金查詢方法
1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿 45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿 55周歲、女年滿45周歲。
　　養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(3566元＋3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元＋359.79元=787.71元。
　　養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況
國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國(guó)家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長(zhǎng)、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，是促進(jìn)社會(huì)公平正義、逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的民生工程。凡年滿16周歲，具有沙市區(qū)城鄉(xiāng)居民戶籍，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及國(guó)家、省規(guī)定的其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，在本人戶籍所在地可參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成，個(gè)人繳費(fèi)分為14個(gè)檔次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月55元，養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。2012年6月30日以前已滿60周歲，未享受其他社保待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其符合條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題，而了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和查詢方法，能夠更好的幫助人們認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)，請(qǐng)從正確認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程開始。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 投保商業(yè)型保險(xiǎn) 車險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)如何選擇: 摘要：商業(yè)型保險(xiǎn)為消費(fèi)者提供了全面的保障，從人身安全到家庭財(cái)產(chǎn)再到汽車保險(xiǎn)，涵蓋了人么需求的多方面，投保商業(yè)型保險(xiǎn)，車險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)如何選擇？商業(yè)型保險(xiǎn)車險(xiǎn)如何投保：商業(yè)車險(xiǎn)險(xiǎn)分為基本險(xiǎn)和附加險(xiǎn)兩大類，其中基本險(xiǎn)為車輛損失險(xiǎn)、全車盜搶險(xiǎn)、車上人員責(zé)任險(xiǎn)以及商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)四種，而附加險(xiǎn)則包括車身劃痕險(xiǎn)、玻璃單獨(dú)破碎險(xiǎn)、自燃險(xiǎn)、不計(jì)免賠險(xiǎn)等等，其中附加險(xiǎn)不能獨(dú)立投保，而必須依附于相應(yīng)的基本險(xiǎn)才能投保。交強(qiáng)險(xiǎn)為強(qiáng)制性投保，可以實(shí)現(xiàn)車輛的基本保障，但想要獲得更全面的保障，就需要投保合適的商業(yè)險(xiǎn)險(xiǎn)種。對(duì)于新車主來(lái)說(shuō)，一般投保全險(xiǎn)是普遍選擇，而對(duì)于老車主來(lái)說(shuō)，可以依據(jù)自己的駕駛習(xí)慣和駕駛環(huán)境選擇適合的險(xiǎn)種即可，比如經(jīng)常高速行駛可選擇“玻璃單獨(dú)破碎險(xiǎn)”，以防止飛濺起的小石子砸壞玻璃等等。商業(yè)型保險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)如何投保：一般來(lái)說(shuō)，購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有四個(gè)方面需要考慮。一、投保額在20萬(wàn)元左右需要購(gòu)買多少商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適呢？保險(xiǎn)專家介紹，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%至40%。因此，建議消費(fèi)者在擁有社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，購(gòu)買保額在20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。二、投保須量身定制選擇哪一種商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品則需要根據(jù)自身的實(shí)際情況而定。專家介紹，目前市場(chǎng)上有養(yǎng)老功能的保險(xiǎn)產(chǎn)品主要分為傳統(tǒng)型、分紅型、投連型和萬(wàn)能型等四種。各種養(yǎng)老保險(xiǎn)特色各異，上述有詳細(xì)闡述，投保人可根據(jù)家庭自身情況有選擇性地予以投保。三、宜適當(dāng)縮減繳費(fèi)期限商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)除了一次性躉繳以外，還有分3年、5年、10年和20年等幾種期繳方式。保險(xiǎn)專家建議消費(fèi)者應(yīng)該適當(dāng)縮減繳費(fèi)期限，這樣所需繳納的保費(fèi)總額將會(huì)低不少。四、必須事先與保險(xiǎn)方約定怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金是消費(fèi)者購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最關(guān)注的地方，這部分大致包括養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡、領(lǐng)取方式以及領(lǐng)取年限。保險(xiǎn)專家介紹，領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可與保險(xiǎn)公司約定，目前市場(chǎng)上一般限定50歲、55歲、60歲和65歲等幾個(gè)年齡段；領(lǐng)取方式則分為一次性領(lǐng)取、年領(lǐng)和月領(lǐng)等三種；對(duì)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限，各家保險(xiǎn)公司各不相同，有的規(guī)定20年，有的規(guī)定可以領(lǐng)到100歲，有的規(guī)定可以領(lǐng)至身故。商業(yè)型保險(xiǎn)投保注意事項(xiàng)：第一，應(yīng)細(xì)讀保險(xiǎn)責(zé)任條款。消費(fèi)者在購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)一定要清楚險(xiǎn)種的責(zé)任范圍，因?yàn)橹挥性诒ｋU(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司才會(huì)履行賠付義務(wù)。例如，保險(xiǎn)公司對(duì)住院商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定了合同生效日90天或180天的觀察期，保險(xiǎn)公司不賠付觀望期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)支出。第二，在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)應(yīng)如實(shí)告知身體健康狀況及既往病史。“如果投保人故意隱瞞疾病事實(shí)，保險(xiǎn)事故發(fā)生后，保險(xiǎn)公司可以不承擔(dān)賠付責(zé)任，也不退還保費(fèi)，最后受損失的是被保險(xiǎn)人。”保險(xiǎn)專家說(shuō)，“如實(shí)告知”義務(wù)應(yīng)以法律形式固定在保險(xiǎn)合同上，否則保險(xiǎn)公司可能以“隱瞞”病情為由拒賠。第三，重視免賠條款。住院醫(yī)療險(xiǎn)有補(bǔ)償型和津貼型兩種，補(bǔ)償型醫(yī)療險(xiǎn)是根據(jù)被保險(xiǎn)人的實(shí)際支出進(jìn)行補(bǔ)償，低于實(shí)際的花費(fèi)，每家保險(xiǎn)公司都規(guī)定了一個(gè)免賠額，低于免賠額，被保險(xiǎn)人不能獲得賠償；津貼型醫(yī)療險(xiǎn)則是根據(jù)被保險(xiǎn)人的住院天數(shù)給付保險(xiǎn)金，與醫(yī)療費(fèi)無(wú)關(guān)，理賠時(shí)一般不需要原始發(fā)票，且不受補(bǔ)償原則限制。第四，出險(xiǎn)后需注意。出險(xiǎn)后及時(shí)報(bào)案，是理賠的基礎(chǔ)。保險(xiǎn)法規(guī)定“投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人”。在出險(xiǎn)后及時(shí)撥打保險(xiǎn)公司電話，申報(bào)保單號(hào)碼、出險(xiǎn)時(shí)間、出險(xiǎn)地點(diǎn)、出險(xiǎn)原因、估計(jì)損失等。出險(xiǎn)后要保留確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料，單證不齊全會(huì)引起理賠時(shí)間拉長(zhǎng)甚至拒賠的情況。; #商業(yè)保險(xiǎn) #車險(xiǎn) #養(yǎng)老險(xiǎn) #保險(xiǎn)購(gòu)買
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法解讀: 摘要：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法是國(guó)務(wù)院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意下發(fā)給各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。因?yàn)閭€(gè)城市和地方都有自己的養(yǎng)老辦法規(guī)定，所以實(shí)施起來(lái)也會(huì)有所差異。國(guó)務(wù)院下發(fā)此辦法時(shí)強(qiáng)調(diào)個(gè)地方要結(jié)合自身的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹實(shí)施！該辦法的主要內(nèi)容包括：農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，對(duì)農(nóng)民工一視同仁。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，各省（區(qū)、市）已全部出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法，城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動(dòng)就業(yè)。解決好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，對(duì)于更好地保障流動(dòng)就業(yè)人群的權(quán)益，建立健全全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度，具有重要意義。該辦法的出臺(tái)是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平與和諧的惠民之舉，事關(guān)參保人員的切身利益，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視。
養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策解讀
異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。辦法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國(guó)縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工無(wú)須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過(guò)去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象?？傊?，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如，一個(gè)江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國(guó)家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 #養(yǎng)老金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金計(jì)算器輕松計(jì)算養(yǎng)老金

摘要：說(shuō)到養(yǎng)老金的計(jì)算，很多人很頭疼，如今有了“養(yǎng)老金計(jì)算器”您就再也不用擔(dān)心計(jì)算的問(wèn)題了，只要輸入相應(yīng)數(shù)字，系統(tǒng)即可一鍵算出你的養(yǎng)老金數(shù)額。

養(yǎng)老金計(jì)算器

養(yǎng)老金計(jì)算器通過(guò)輸入您的現(xiàn)有信息和對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)參數(shù)，評(píng)估您退休時(shí)每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，為您的退休養(yǎng)老規(guī)劃提供參考。名詞解釋：基本養(yǎng)老金替代率：“退休后月基本養(yǎng)老金”與“退休前月工資”的比值。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為養(yǎng)老金替代率為70%以上時(shí)，不會(huì)影響退休后的生活品質(zhì)。如果“基本養(yǎng)老金替代率”過(guò)低，您可能需要考慮做補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)劃。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年企業(yè)退休金繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：2012年企業(yè)退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012年養(yǎng)老金和2012年企業(yè)退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國(guó)公民習(xí)慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業(yè)的養(yǎng)老壓力同時(shí)也是向國(guó)際接軌，開始實(shí)行養(yǎng)老金政策，即企業(yè)之間相互統(tǒng)籌養(yǎng)老金。至今日，2012年企業(yè)退休金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養(yǎng)老金，（單位和個(gè)人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養(yǎng)老金以及相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費(fèi)年限，可以連同93年后的交費(fèi)年限一并計(jì)算。如果你已經(jīng)到了法定退休年齡，而交費(fèi)年限還不到15年，那么你可以繼續(xù)交或者一次性交滿15年，即可享受到養(yǎng)老金。退休辦法按2012年企業(yè)退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的2012年企業(yè)退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無(wú)其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取2012年企業(yè)退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。我國(guó)目前由國(guó)家、企業(yè)和職工三方共同提取退休基金。2012年企業(yè)退休金能夠滿足職工的基本養(yǎng)老需求，因此，備受職工們的關(guān)注，關(guān)于企業(yè)職工的退休金繳費(fèi)比率，企業(yè)每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，以下進(jìn)行相關(guān)情況的介紹。企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納2012年企業(yè)退休金（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本2012年企業(yè)退休金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。; #企業(yè)退休金 #退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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