我國(guó)的社會(huì)勞動(dòng)保障制度是為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益而設(shè)立的。與其他勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律制度不同，勞動(dòng)保障的對(duì)象是擁有自由勞動(dòng)力、自助擇業(yè)權(quán)的勞動(dòng)者，并依法享受法律地位和物質(zhì)利益的保障。應(yīng)該說(shuō)，勞動(dòng)保障屬于社會(huì)保障范圍內(nèi)，并與社會(huì)保險(xiǎn)有一定的交叉。只有當(dāng)對(duì)象存在勞動(dòng)者和用人者的相互關(guān)系時(shí)，才能夠享受到勞動(dòng)保障的內(nèi)容。目前，我國(guó)的社會(huì)勞動(dòng)保障主要是面向勞動(dòng)者提供應(yīng)有的用工勞動(dòng)保護(hù)，社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)的主要工作內(nèi)容包括監(jiān)督貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、提供勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)資源開(kāi)發(fā)服務(wù)、進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)、提供勞動(dòng)合同和條件相關(guān)的法律服務(wù)，并進(jìn)行勞動(dòng)糾紛調(diào)解和制裁等工作。